FRAGILITA' DPI idonei salute e diritti

salve, pongo qui un problema, sono educatrice di nido d1 con contratto determinato coop sociale ccnl ApL c
con ASMA diagnosticata ,volevo sapere cortesemente, se ho o non ho diritto a maschere ffp2..
mi spostano con una certa frequenza su gruppi di bimbi diversi per supplire ad assenze per quarantena..mi occupo così di
un bel numero di bimbi diversi,
senza darmi, neanche su richiesta, mascherine idonee per la mia condizione..(mi danno solo le chirurgiche)

1- possono spostarmi così?
2- anche se sono asmatica?
3- anche senza darmi ffp2?

sarei grata se qualcuno qui potesse aiutarmi a capire.
come faccio a far valere questa fragilità?

sul mio contratto ci sono tra le condizioni e gli obblighi previsti in materia salute dall'utilizzatore:
-nell'affidarti i compiti,tenere conto delle tue capacità e delle tuecondizioni in rapporto alla tua salute e alla sicurezza[/i] (D.lgs 81/2008 e s.m.i.)
-fornirti i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale... (D.lgs 81/2008 e s.m.i.)

e ancora leggendo nel web relativamente al  (D.lgs 81/2008 e s.m.i.):
...Un DPI che, ad esempio, non fosse adeguato alle condizioni esistenti sul luogo di lavoro o che non tenesse conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore (art. 76 comma 2 lettere b) e c)
(riguardo D.lgs 81/2008 e s.m.i.)

grazie a chi può aiutarmi o indirizzarmi

Per favore, non porre due volte lo stesso quesito. Se qualcuno è in grado di risponderti, lo farà nell'altro topic:
https://www.orizzontescuolaforum.net/t177761-fragilita-covid-e-computo-malattia