Ferie docenti in part-time

Salve.
Avrei una domanda che riguarda le ferie dei docenti in part time (da cui è nata una discussione in segreteria stamattina).
Se una docente svolge 12 ore di part-time in 3 giorni, ha diritto alla metà dei giorni di ferie, quindi 16 a cui si aggiungono i 4 per festività soppresse.

Questi 16 + 4 vanno chiesti tenendo presente l'articolazione del proprio orario di servizio? Cioè, nel momento in cui si chiedono le ferie, vanno indicati i 3 giorni a settimana in cui si presta servizio (ad esempio lunedì, martedì e mercoledì)?

Per capirci: mentre un docente con orario completo, per stare "lontano dalla scuola" dal 9 al 29 luglio, indica tutto il periodo, calcolando 18 giorni di ferie, quello in part time dovrà richiedere il lunedì, martedì e mercoledì di ogni settimana, cioè il 9, 10 e 11, il 16 17 e 18 e il 23 24 e 25, calcolando 9 giorni di ferie.
Tant'è che un docente in part time orizzontale ha diritto a usufruire di 32 + 4 giorni di ferie, al di là del numero di ore svolte, così come un docente con orario completo.

È tutto corretto?

Lo stesso conto che faccio io ma a quanto pare la legge dice che tu sei comunque in servizio tutti i giorni della settimana (ad esempio se durante l'anno c'è un collegio docenti in uno dei tuoi giorni liberi
tu ci devi andare, anche se quel giorno non è di fatto retribuito) quindii puoi anche chiedere le ferie nei giorni di servizio dell'anno, ma negli altri giorni risulti comunque in servizio e potresti essere chiamata dalla scuola... I sindacati dovrebbero decidere a normare meglio la storia del part time

caesar753 ha scritto:Lo stesso conto che faccio io ma a quanto pare la legge dice che tu sei comunque in servizio tutti i giorni della settimana (ad esempio se durante l'anno c'è un collegio docenti in uno dei tuoi giorni liberi
tu ci devi andare, anche se quel giorno non è di fatto retribuito) quindii puoi anche chiedere le ferie nei giorni di servizio dell'anno, ma negli altri giorni risulti comunque in servizio e potresti essere chiamata dalla scuola... I sindacati dovrebbero decidere a normare meglio la storia del part time

Che si debba partecipare alle attività collegiali, anche in uno dei giorni liberi, è chiaro. Sono impegni che rientrano nelle attività definite dal contratto collettivo e non è considerato un motivo valido per assentarsi il fatto che capitino in un giorno in cui non si è in servizio.  
Però non è la stessa cosa quando non c'è attività didattica e nemmeno le attività funzionali (le 40 + 40, per intenderci). In quel caso io non posso essere chiamata a svolgere un qualsiasi incarico se il mio lavoro è svolto per 12 ore settimanali in 3 giorni (con conseguente stipendio calcolato su 12 ore) e in quei 3 giorni sono in ferie. Non credo che le due situazioni siano sovrapponibili...
Lavorando su 3 giorni a settimana, prenderò le ferie in quei 3 giorni a settimana.
Altrimenti non avrebbe senso il comma 11 dell'articolo 39 del CCNL:
11. I dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse pari a quello dei lavoratori a tempo pieno. I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno.

Gli altri anni la domanda l'ho fatta come descritto sopra.
Chiedevo solo conferma e, magari, un riferimento normativo, visto che non sono riuscita a trovarlo da nessuna parte.

Ti confermo che è corretto.
Da due o tre anni anche la segreteria della mia scuola fa il conto in questa maniera: i giorni sono meno, ma ne bastano tre a settimana per coprirla tutta!

Avresti qualche riferimento normativo? Giusto per mettermi in sicurezza con la segreteria quest'anno.
Io so che è cosi, perché è sempre stato così ed è più che logico che sia così, però la responsabile di segreteria ha sollevato la questione e sembra che gli altri le stiano anche andando dietro...