Nuovo comgedo parentale covid 19

Buongiorno,
secondo la Vs. interpretazione, per fruire di quest'ultimo congedo covid introdotto dal DL 30/2021 è necessario "dimostrare" che il bambino (molto piccolo nel mio caso) sia effettivamente iscritto ad un nido, il quale è stato chiuso come tutte le scuole della zona)? Porgo questa domanda perchè il mio lavoro non può essere svolto in modalità agile e, finora, il bambino non risulta iscritto ad un nido ma me l'ha tenuto la nonna (che adesso non può più perchè in zona rossa non si può andare dai nipoti nè si può portare il nipote dalla nonna) mentre adesso lo terrei io a casa.
Non capisco se è un requisito necessario quello dell'iscrizione figli a scuole o se non è necessario.
Grazie in anticipo per le vs. risposte.

Va dimostrato che non puoi svolgere dad perche' ti devi occupare di un bambino piccolo,l' inghippo sta qua , come si fa a dimostrarlo? Il ds potrebbe dirti che puoi fare lezione mettendo il pargolo nel box , trastullandolo anche mentre fai lezione e se si sentono pianti e strilli non importa, se ti rifiutano il congedo l' unica via e' ricorrere ad un legale ...della serie che arriviamo a giugno e non abbiamo risolto un accidente di niente, questa normativa fatta cosi' e' assurda , i dirigenti fanno come gli pare, basta guardare come si comportano con i bes uno fa venire solo gli h con gli i segnanti di sos, unaltro h consos e curricolari , altri solo alle medie e alle superiori altri anche all' infanzia altri scuola chiusa per tutti.....ma che roba eeee' non ci si capisce piu' niente!!!!

donadoni ha scritto:Va dimostrato che non puoi svolgere dad perche' ti devi occupare di un bambino piccolo,l' inghippo sta qua , come si fa a dimostrarlo? Il ds potrebbe dirti che puoi fare lezione mettendo il pargolo nel box , trastullandolo anche mentre fai lezione e se si sentono pianti e strilli non importa, se ti rifiutano il congedo l' unica via e' ricorrere ad un legale ...della serie che arriviamo a giugno e non abbiamo risolto un accidente di niente, questa normativa fatta cosi' e' assurda , i dirigenti fanno come gli pare, basta guardare come si comportano con i bes uno fa venire solo gli h con gli i segnanti di sos, unaltro h consos e curricolari , altri solo alle medie e alle superiori altri anche all' infanzia altri scuola chiusa per tutti.....ma che roba eeee' non ci si capisce piu' niente!!!!

Concordo, ognuno interpreta come vuole anche perchè la normativa non è affatto chiara.

scusate, in che senso il dl non è chiaro?
riporto uno stralcio:
"l  genitore  di  figlio  convivente  minore  di  anni  sedici,
lavoratore  dipendente,  alternativamente  all'altro  genitore,  puo'
svolgere la prestazione di lavoro in modalita' agile per  un  periodo
corrispondente in tutto o in  parte  alla  durata  della  sospensione
dell'attivita'  didattica  in  presenza  del  figlio,   alla   durata
dell'infezione da SARS Covid-19 del figlio, nonche' alla durata della
quarantena del figlio disposta dal Dipartimento di prevenzione  della
azienda sanitaria locale (ASL) territorialmente competente a  seguito
di contatto ovunque avvenuto.
 2. Nelle sole ipotesi in cui la prestazione  lavorativa  non  possa
essere svolta in modalita' agile, il genitore  lavoratore  dipendente
di figlio convivente minore  di  anni  quattordici,  alternativamente
all'altro  genitore,  puo'  astenersi  dal  lavoro  per  un   periodo
corrispondente in tutto o in  parte  alla  durata  della  sospensione
dell'attivita'  didattica  in  presenza  del  figlio,   alla   durata
dell'infezione da SARS Covid-19 del figlio, nonche' alla durata della
quarantena del figlio. Il beneficio  di  cui  al  presente  comma  e'
riconosciuto anche ai genitori di figli con disabilita' in situazione
di gravita' accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della  legge
5 febbraio 1992, n. 104, iscritti a scuole di ogni ordine e grado per
le quali sia stata disposta la sospensione  dell'attivita'  didattica
in presenza o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale per
i quali sia stata disposta la chiusura. "

il testo completo lo trovate qui:
https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2021/03/13/21G00040/sg


se da una parte si parla di "attività didattica in presenza", dall'altra non viene specificato un margine di età.
Pertanto, a mio avviso, non sussiste la necessità di dimostrare l'iscrizione ad un nido:
se hai un figlio minore di 16 anni hai diritto al lavoro agile (se è possibile) o al congedo covid (pagato al 50% solo se il figlio è minore di 14 anni)

....."puo' astenersi dal lavoro per un periodo corrispondente in tutto o in parte alla durata della sospensione dell'attivita' didattica in presenza del figlio" ....Temo che possano dirmi che la sua attività didattica in presenza non è sospesa perchè non risulta iscritto ad un nido...per il resto non posso fare lavoro agile quindi resta da dirimire questo dubbio ecco perchè, nel mio caso, non è chiaro..grazie cmq della tua interpretazione (a me favorevole) ma chiedo gentilmente un'ulteriore riflessione alla luce della mia risposta...

donadoni ha scritto: questa normativa fatta cosi' e' assurda , i dirigenti fanno come gli pare, basta guardare come si comportano con i bes uno fa venire solo gli h con gli i segnanti di sos, unaltro h consos e curricolari , altri solo alle medie e alle superiori altri anche all' infanzia altri scuola chiusa per tutti.....ma che roba eeee' non ci si capisce piu' niente!!!!

E un altro fa venire a scuola TUTTI i bes di qualsiasi tipo, non solo disabili con sostegno o dsa gravi, ma anche tutti quelli che sono stati dichiarati bes per le più improbabili ragioni pretestuose e fantasiose, oppure per ragioni di difficoltà temporanea in passato che adesso si sono già risolte da un pezzo, e addirittura quelli che sono stati unilateralmente dichiarati bes dal consiglio di classe senza che la famiglia l'avesse mai chiesto.

Salve a tutti,
Sono un'insegnante a t.i.. Anche mio marito è insegnante a t.i. e sta attualmente lavorando in dad.
Per il momento sono in congedo parentale al 30% perché ho un figlio di 6 mesi. Ho anche un altro figlio che frequenta la scuola primaria, ormai chiusa da più di un mese.
Finché mio figlio grande continuerà la dad, posso richiedere il congedo parentale covid retribuito al 50% al posto del classico congedo parentale retribuito al 30%?
Grazie

A me non riconoscono il congeo straordinario al 50% percheè seppur ho tutti i requisiti, dicono che mia moglie, docente di Italiano, in questo momento è in DAD e quindi in lavoro agile. Giusto? Io credo che mi spetti visto che mio figlio minore di anni 14 è in dad ed io sono CS che non puo' usufruire di lavoro agile in servizio al Nord mentre io sono di Palermo.

A me non riconoscono il congeo straordinario al 50% percheè seppur ho tutti i requisiti, dicono che mia moglie, docente di Italiano, in questo momento è in DAD e quindi in lavoro agile. Giusto? Io credo che mi spetti visto che mio figlio minore di anni 14 è in dad ed io sono CS che non puo' usufruire di lavoro agile in servizio al Nord mentre io sono di Palermo.

Buongiorno, il congedo parentale sars cov-2 per figlio in quarantena da contatto puo' esser preso in due tempi? cioe', prendo da lunedi' al sabato e da lunediì al mercoledi'? Quindi interrompendo di domenica