Supplente in quarantena per contatto con studente: è infortunio sul lavoro?

Supplente in quarantena per contatto con studente: è incidente sul lavoro? Ha diritto alla proroga contratto INAIL qualora il docente titolare tornasse?

Non dimentichiamoci che non potrebbe accettare supplenze da parte di altre scuole perché in quarantena...

Il supplente sarà stato posto in quarantena fiduciaria per monitorare il suo stato di salute, al momento non si può affermare che sia ammalato.

Però scaduto il contratto non potrà accettare supplenze da altre scuole perché non potrebbe fare la presa di servizio...

Comunque ho trovato sul sito dell'Inail che anche la quarantena può essere infortunio sul lavoro: https://www.inail.it/cs/internet/comunicazione/avvisi-e-scadenze/avviso-infortuni-lavoro-covid-circ-22-2020.html

Quindi a questo punto la scuola sarà obbligata a prorogare il contratto anche in caso di ritorno del titolare?

P.S. Si tratta di una supplenza di tre settimane giunta quasi alla fine

determinato ha scritto:
Comunque ho trovato sul sito dell'Inail che anche la quarantena può essere infortunio sul lavoro:   https://www.inail.it/cs/internet/comunicazione/avvisi-e-scadenze/avviso-infortuni-lavoro-covid-circ-22-2020.html

Il titolo dell'articolo di cui al link dice:
Tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da Covid-19 in occasione di lavoro...
Non mi pare che tu rientri in questo caso.