Differenza calcolo servizio I fascia vs III fascia

Ciao a tutti,
volevo sottoporvi un dubbio, magari banale, che però non riesco a risolvere. Esiste una differenza nel calcolo del servizio tra III fascia e I fascia?
Il mio dubbio nasce dal fatto che uno stesso servizio viene valutato in modo diverso dalle due piattaforme ministeriali utilizzate per la presentazione delle relative domande.

Esempio:
Servizio svolto dal 19/09/2019 al 31/08/2020 = 348 giorni di servizio.
La piattaforma di III fascia attribuisce 6 punti e il punteggio mi torna se considero mediamente ogni mese composto da 30 giorni (30x11= 330 + 18 giorni residui= 11 mesi e 18 giorni = 12 mesi)
Nella piattaforma per l'inserimento in I fascia, invece, il medesimo periodo corrisponde a 11 mesi e 12 giorni in quanto, come si legge nel bando, "non è ammissibile un computo basato sull’espressione di tutto il servizio in giorni riconducendoli poi a mese mediante una divisione per trenta".
Esiste effettivamente questa differenza o vedo i fantasmi? Spero di essere stato chiaro. Grazie in anticipo a chi vorrà rispondere.

Sia per la I che per la III fascia i gg. vanno conteggiati dal 19 al 18, quindi restano 13 gg.

milla 2 ha scritto:Sia per la I che per la III fascia i gg. vanno conteggiati dal 19 al 18, quindi restano 13 gg.

Quindi, parlando di III fascia, il sistema sbaglia ad attribuire 6 punti, perché trattandosi di 11 mesi e 13 giorni il punteggio corretto sarebbe 5,5?
Se così fosse, però, andrebbero corretti praticamente le valutazioni di tutti i servizi.

Si, l'unica differenza è che mentre per la III non si possono sommare i gg. residui, per la I si sommano i gg. di anni scolastici diversi

Questo è un grosso problema che temevo e del quale ho avuto la conferma ieri, perché tutti quelli che sono stati nominati con contratti Covid o comunque supplenze continuative durate fino al 22 aprile nei giorni 8 e 9 settembre 8 e 9 ottobre e 9 novembre si ritrovano con 0,5 in più che ai miei punteggi è una differenza abissale. Perché chi lavora già da un paio di anni questo mezzo punto è quasi ininfluente, ma intorno ai 12 punti è la differenza tra un incarico annuale e aspettare le supplenze

Ma è ipotizzabile e sostenibile che una segreteria che deve validare le domande possa correggere il punteggio di tutti i servi?