Naspi e periodo di malattia

Salve, avevo il contratto di supplenza annuale con scadenza 31/8 e vorrei regolare quanto prima la questione Naspi (stare dentro agli 8 giorni iniziali). Premetto che quest'anno ho avuto dei problemi di salute i quali mi hanno portato a stare a casa per poco più di un mese.

Dunque, quando vado a compilare la domanda NASPI, mi si chiede se sono stato in malattia. Rispondo di si e come richiesto inserisco la data di inizio e di fine malattia (ripeto, sono stato in malattia durante il periodo di lavoro e non fino al termine del contratto), mi si presenta però una schermata di errore, la seguente: "La data di fine malattia o ricovero non può essere inferiore alla data di cessazione del rapporto di lavoro".
Dunque a questo punto immagino che il quesito sia legato a un ipotetico licenziamento dovuto proprio alla malattia o ricovero; non posso fare altro che spuntare la casella "NO".
Vado avanti, ma alla fine della procedura, mi si presenta la schermata di recap (ovviamente) dove affermo di non essere stato in malattia.

Che si fa? Qualcuno sa qualcosa? (Nel frattempo ho anche provato a contattare INPS ma nulla ancora...)

Grazie mille.

Una comunicazione Naspi.com e/o una segnalazione al call center. Ma ai fini contributivi cambia qualcosa l'essere stata in malattia? Non eri comunque retribuita?

Marechiaro ha scritto:Una comunicazione Naspi.com e/o una segnalazione al call center. Ma ai fini contributivi cambia qualcosa l'essere stata in malattia? Non eri comunque retribuita?

Innanzitutto grazie, io ci capisco ben poco.
Ad ogni modo al call center mi hanno finalmente risposto: è corretto inserire "NO" nel mio caso.
Va inserito "SI" solo se il licenziamento è avvenuto durante il periodo di malattia/ricovero perché poi l'INPS deve verificare l'idoneità al lavoro etc. etc.