Rata contratto COVID (N19) e NoiPA

Sono stato assunto come CS con contratto Covid al 30/12.
Il RDL è stato caricato su Istanze Online e il prospetto è anche accettato da NoiPA.

Andando a controllare nello specifico noto due situazioni:
- Su IOL la rata di ottobre (questo mese) mi risulta già nello stato "Da autorizzare DSGA" quando il mese ancora non è terminato; inoltre le rate di novembre e dicembre sono nello stato "Verifica disponibilità POS - in corso".
- Su NoiPA > Monitoraggio contratti scuola > Consultazione Rata trovo invece calcolati già tutti gli stipendi lordi (ottobre, novembre e dicembre), tutti ovviamente nello stato di "Elaborato" senza la data di esigibilità.

Come è possibile che riesca a visualizzare già tutto insieme?
Il DSGA/DS può autorizzare la rata anche se il mese non è ancora terminato?

No, autorizzerà ottobre ai primi di novembre

milla 2 ha scritto:No, autorizzerà ottobre ai primi di novembre

Mentre è normale vedere già elaborati gli stipendi su NoiPA per tutte le mensilità previste dal contratto? Se dovessero esserci eventi che determinerebbero un ricalcolo (straordinari ad esempio), verrà fatta una nuova emissione speciale?

Le ore di straordinario le paga la scuola con cedolino a parte. Qualunque variazione verrà comunicata e lo stipendio adeguato nel mese successivo

Finchè è in
Verifica disponibilita' POS - in corso , il DSGA  e il DS non possono autorizzare rata.


La rata è autorizzabile SE il POS è "disponibile" il giorno successivo al termine contratto "mensile".

Esempio:
SE pos capiente e il contratto nel mese di ottobre termina il 27, il 28 il DSGA può autorizzare (e poi DS). Il 26 ottobre non è autorizzabile un contratto che termina il 27. Blocco voluto per minimizzare eventuali indebiti pagamenti.

_matt_ ha scritto:

milla 2 ha scritto:No, autorizzerà ottobre ai primi di novembre

Mentre è normale vedere già elaborati gli stipendi su NoiPA per tutte le mensilità previste dal contratto?

Sui contratti N15 (su maternità)  e  N19 non è infrequente vedere su tutte le rate contrattuali lo stato di "da autorizzare DSGA". Contrariamente agli N01 (contratti brevi e saltuari).

Come già specificato da milla tuttavia il DSGA può autorizzare solo il giorno successivo al termine del mese.

Il 31 12 il DSGA può autorizzare l'ultimo mese, dato che tutti gli N19 covid terminano per il momento il 30 12.


In caso di variazione giuridica (assenza e interruzione anticipata), la rata verrà "rielaborata" dopo che la scuola inserirà (a sidi) e validerà una variazione giuridica che determina ricalcolo rata stipendiale.
(esempio classico i 30 giorni di malattia al 50% o i congedi parentali al 30% )