MAD e astensione obbligatoria
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MAD e astensione obbligatoria
Salve, ho ricevuto una convocazione Mad su posto di sostegno in un Istituto comprensivo. Ho accettato e mi sono presentata ma considerando che avevo partorito 5 giorni prima, ho comunicato il mio stato prima di compilare la documentazione di rito. Al che mi hanno offesa dicendo che sono una disonesta
perchè avrei dovuto dirlo subito e che essendo una chiamata Mad e non potendo assolvere alle loro esigenze, potevo tornarmene a casa. Nel frattempo è arrivato il dirigente che mi ha nuovamente ricordato di essere disonesta e si sarebbe informato sul da farsi. Oggi mi ha telefonato il DS dicendo che:
1) La classe dove avrei dovuto prendere servizio è andata in DAD appena sono andata via , quindi non avevano più bisogno.
2) Aveva guardato bene e io non avevo i titoli per prendere la supplenza
3) Essendo una chiamata MAD non potevo essere disponibile da subito alle loro esigenze
4) La Ragioneria non avrebbe accettato di pagare un simile contratto
Tuttavia, si sarebbe informato dagli uffici superiori e mi avrebbe, nel caso, fatto sapere non prima di 10/15 giorni.
Qualcuno mi saprebbe dire se questo comportamento rientra nella normativa? Mi sa che la disonesta non sono io!
perchè avrei dovuto dirlo subito e che essendo una chiamata Mad e non potendo assolvere alle loro esigenze, potevo tornarmene a casa. Nel frattempo è arrivato il dirigente che mi ha nuovamente ricordato di essere disonesta e si sarebbe informato sul da farsi. Oggi mi ha telefonato il DS dicendo che:
1) La classe dove avrei dovuto prendere servizio è andata in DAD appena sono andata via , quindi non avevano più bisogno.
2) Aveva guardato bene e io non avevo i titoli per prendere la supplenza
3) Essendo una chiamata MAD non potevo essere disponibile da subito alle loro esigenze
4) La Ragioneria non avrebbe accettato di pagare un simile contratto
Tuttavia, si sarebbe informato dagli uffici superiori e mi avrebbe, nel caso, fatto sapere non prima di 10/15 giorni.
Qualcuno mi saprebbe dire se questo comportamento rientra nella normativa? Mi sa che la disonesta non sono io!
paesano- Messaggi : 79
Data d'iscrizione : 05.10.12
Re: MAD e astensione obbligatoria
purtroppo le MAD non hanno una normativa dalla A alla Z
Per farla breve, a parte attribuire con precedenza la supplenza al docente con abilitazione o specializzazione sostegno, non ci sono altri criteri che costringano il Dirigente Scolastico ad attribuire la supplenza ad un docente e non ad un altro
un criterio basilare - a mio parere - dovrebbe essere il possesso del titolo
Ma quello che abbiamo raccontato ieri ci dice che non sempre questo criterio è basilare per i Dirigenti Scolastici
https://www.orizzontescuola.it/supplenze-da-mad-il-docente-con-titolo-escluso-a-favore-di-collega-con-residenza-piu-vicina/
Sai se al tuo posto è stata assunta una docente con titolo?
Per farla breve, a parte attribuire con precedenza la supplenza al docente con abilitazione o specializzazione sostegno, non ci sono altri criteri che costringano il Dirigente Scolastico ad attribuire la supplenza ad un docente e non ad un altro
un criterio basilare - a mio parere - dovrebbe essere il possesso del titolo
Ma quello che abbiamo raccontato ieri ci dice che non sempre questo criterio è basilare per i Dirigenti Scolastici
https://www.orizzontescuola.it/supplenze-da-mad-il-docente-con-titolo-escluso-a-favore-di-collega-con-residenza-piu-vicina/
Sai se al tuo posto è stata assunta una docente con titolo?
lallaorizzonte- Moderatore
- Messaggi : 24491
Data d'iscrizione : 28.09.09
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