Orario spezzato coll. scolastico

Buongiorno a tutti, lavoro in un semiconvitto, lezioni fino alle 17,30 e attività lavorative che vanno dalle 7 di mattina fino alle 19 di sera dal lunedì al venerdì. Io sono stato assunto con contratto part time di 18 ore fino al 30 giugno. Ora sono uscite altre 18 ore e mi sono state proposte per completamento con orario giornaliero di 7 ore e 12. Ma il dsga mi ha fatto ordine di servizio dalle 7,55 fino alle 9,07 e poi devo tornare a scuola alle 13 e finire alle 19.

Secondo voi si può fare a spezzare orario in questo modo?

Qualcuno conosce la risposta?

Ricordo che molti anni fa, in una scuola privata, ad un collaboratore scolastico avevano fatto un orario spezzato in 3 parti. È andato al sindacato e hanno dovuto spezzarlo in 2 parti, ma anche il sindacato aveva detto che spezzato in due si poteva fare. Non avevano fatto nessuna osservazione sul come fosse spezzato. Però sono passati più di 30 anni e, comunque, si trattava di scuola privata.

Buongiorno! L'orario spezzato non è previsto dal nostro Ccnl: l'orario del personale Ata è continuativo e antimeridiano. Potresti far intervenire il sindacato!

Antimeridiano non credo visto che e' un semiconvitto

Queste particolarità di orario dovrebbero essere regolamentate dalla contrattazione integrativa dì istituto.
In questo articolo viene spiegato di che cosa si tratta, ogni istituto dovrebbe pubblicare questo documento sull’albo.
https://www.orizzontescuola.it/contrattazione-di-istituto-al-via-su-quali-materie-quando-il-dirigente-puo-decidere-da-solo/?amp

donadoni ha scritto:Antimeridiano non credo visto che e' un semiconvitto

Mi ero perso il convitto! Ovviamente hai ragione. Purtroppo si sente in giro anche di i.c. che fanno fare orari spezzati.

pintu84 ha scritto:

donadoni ha scritto:Antimeridiano non credo visto che e' un semiconvitto

Mi ero perso il convitto! Ovviamente hai ragione. Purtroppo si sente in giro anche di i.c. che fanno fare orari spezzati.

sì, confermo. l'i.c. presso cui lavoro adotta l'orario spezzato. chiaramente il CS di ruolo se ne guarda bene dal farlo e lo lascia ai supplenti. devo dire però, ma sarà forse un caso, che le colleghe che lo fanno non se ne lamentano affatto

Sicuramente se uno proviene da altri lavori, dal privato, dove l'orario spezzato è la normalitá, magari non si accorge nemmeno della differenza. Il vero punto dolente sono i Dsga che, per non sopperire all'incapacitá propria di non saper gestire il personale Ata e/o per non aver richiesto in organicp di fatto adeguata dotazione aggiuntiva e/o perchè " tanto i cs stanno solo a sedere", adottino tale modalitá oraria in totale contrasto con quanto previsto dal Ccnl, spesso abusando dell'ignoranza letterale dei precari.