Paga oraria o giornaliera collaboratore scolastico

Buonasera, vi scrivo perché ho ricevuto quest'oggi il mio primo cedolino e volevo chiarirmi qualche dubbio.
Per evitare di creare dei Bias vorrei chiedervi semplicemente se qualcuno è a conoscenza della paga oraria o quantomeno giornaliera spettante a un collaboratore collaboratore scolastico. Essendo supplenze brevi, sono i dati che mi premono di più.
Grazie in anticipo.

ciao.
la paga mensile di un CS 36 ore ammonta all'astronomica cifra di 1.294,31euro (lordi).
il mese contabile è per convenzione fissato a 4,33 settimane per cui:
1294,31/4,33/36 = 8,30 euro lordi l'ora.
la paga giornaliera (sempre su 36 ore) è quindi 49,8 euro o 59,8 a seconda se lavori su 6 giorni o 5. sempre lordi.
a questo devi agguingere la quota mensile della tredicesima.

mediamente un supplente CS 36 ore percepisce, netti, circa 1100 euro al mese che diventano circa 1200 col trattamento integrativo di 100 euro (ex "80 euro di renzi").
considera che da marzo c'è la riforma fiscale che dovrebbe (in teoria) gonfiare un pochino le nostre buste paga mentre l'erogazione del trattamento integrativo è stata riformata e non ho approfondito la questione.
dal mese prossimo, dunque, dovremmo prendere stipendi non affetti da errori

Grazie mille Marco. Era proprio la risposta di cui avevo bisogno... spero che però venga anche applicata.
Purtroppo ho ricevuto questi giorni il pagamento della mia prima supplenza e invece di 149.40 (8.30 * 18 ore), mi hanno pagato 129,44 euro lorde.
Parrebbe che loro abbiano applicato questo calcolo
1294.31 diviso i 30 giorni del mese moltiplicato per 3, tagliandomi di un bel po' la retribuzione. 43.14 * 3 = 129.44.


Tanto è vero che a conti fatti, netti mi sono entrati 35 euro a giornata compresi di tutto (105 / 3)
Avrebbero potuto applicare un calcolo di questo tipo?

[quote="a.puddu48"]Grazie mille Marco. Era proprio la risposta di cui avevo bisogno... spero che però venga anche applicata.
Purtroppo ho ricevuto questi giorni il pagamento della mia prima supplenza e invece di 149.40 (8.30 * 18 ore), mi hanno pagato 129,44 euro lorde.
Parrebbe che loro abbiano applicato questo calcolo
1294.31 diviso i 30 giorni del mese moltiplicato per 3, tagliandomi di un bel po' la retribuzione. 43.14 * 3 = 129.44.


Tanto è vero che a conti fatti, netti mi sono entrati 35 euro a giornata compresi di tutto (105 / 3)
Avrebbero potuto applicare un calcolo di questo tipo?[/quote]
Il pagamento è automatizzato, nessuno decide nulla e non può esserci errore, se non quello di aver sbagliato la data di inizio contratto.
Le piattaforme fanno tutto in automatico.

G1970Luisa ha scritto:

a.puddu48 ha scritto:Grazie mille Marco. Era proprio la risposta di cui avevo bisogno... spero che però venga anche applicata.
Purtroppo ho ricevuto questi giorni il pagamento della mia prima supplenza e invece di 149.40 (8.30 * 18 ore), mi hanno pagato 129,44 euro lorde.
Parrebbe che loro abbiano applicato questo calcolo
1294.31 diviso i 30 giorni del mese moltiplicato per 3, tagliandomi di un bel po' la retribuzione. 43.14 * 3 = 129.44.


Tanto è vero che a conti fatti, netti mi sono entrati 35 euro a giornata compresi di tutto (105 / 3)
Avrebbero potuto applicare un calcolo di questo tipo?

Il pagamento è automatizzato, nessuno decide nulla e non può esserci errore, se non quello di aver sbagliato la data di inizio contratto.
Le piattaforme fanno tutto in automatico.

Ah! E' automatizzato! Chiarisce un po' di cose... ma non rimane comunque un grosso problema?
Cioè... io ho lavorato dal 1 al 3 in una scuola, dal 6 al 10 in un'altra, e dal 13 al 15 in un'altra ancora. Coprendo quindi tutti i giorni lavorativi (erano tutte scuole dal lunedì al venerdì) . Mi verranno però riconosciuti solo 11 giorni, mentre una persona che ha fatto dal 1 al 15 in una unica scuola si vedrà riconosciuti 15 giorni, con una grossa differenza retributiva?

ciao, oltre sottolineare quanto detto da luisa circa l'automazione dei pagamenti,  non credo - a parità di ore - che chi abbia un contratto di 15 giorni percepisca uno stipendio maggiore di chi ha tanti contrattini la cui somma sia sempre 15 giorni perchè la paga è determinata proprio dalle ore di servizio.
sul contratto, infatti, dovresti notare che la parte retributiva è messa in relazione solo al frazionamento orario e non alla durata.
in pratica, se io ho un contratto 18/36 ore dall'1 al 14 percepisco lo stesso stipendio di chi lavori sempre 18/36   in tanti spezzoni la cui somma sia sempre 15 giorni.