Orario di lavoro ATA
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Orario di lavoro ATA
Sono assistente tecnico di informatica di ruolo con orario di servizio dalle 7,45 alle 14,21 per cinque giorni lavorativi con un rientro pomeridiano dalle 15 alle 18,00 per completare le 36 ore settimanali.
Da non molto la scuola ha attivato corsi serali per adulti con ore di informatica.
Il D.S. ha ritenuto legittimo utilizzare il rientro pomeridiano per il corso serale spostando - con ordine di servizio - l'orario pomeridiano dalle 15 alle 18,00 al serale dalle 18 alle 21,00.
Nulla di questo è disposto nella contrattazione d'istituto.
Nessun compenso-riconoscimento è stato previsto
Gradirei sapere se è diversamente regolamentato.
Grazie
Da non molto la scuola ha attivato corsi serali per adulti con ore di informatica.
Il D.S. ha ritenuto legittimo utilizzare il rientro pomeridiano per il corso serale spostando - con ordine di servizio - l'orario pomeridiano dalle 15 alle 18,00 al serale dalle 18 alle 21,00.
Nulla di questo è disposto nella contrattazione d'istituto.
Nessun compenso-riconoscimento è stato previsto
Gradirei sapere se è diversamente regolamentato.
Grazie
Onesto Rosario- Messaggi : 1
Data d'iscrizione : 17.02.22
Re: Orario di lavoro ATA
ciao.
successe una cosa simile - ma la richiesta era molto più grave - in una scuola ove prestavo servizio (come CS, però) il cui contratto integrativo aveva una clausola "salvo necessità eventuali".
i colleghi interessati si rivolsero cmq alla rsu che si è fatto da "mediatore" tra loro e la DS che ha chiuso abbastanza velocemente la partita garantendo loro un indennizzo una tantum...
se la contrattazione integrativa d'istituto non prevede espressamente quest'orario credo tu possa contestarlo almeno mediante formale rimostranza, inizialmente confermando la disponibilità venendo in contro alle necessità dell'istituto ma in attesa del rispetto del regolamento interno.
successe una cosa simile - ma la richiesta era molto più grave - in una scuola ove prestavo servizio (come CS, però) il cui contratto integrativo aveva una clausola "salvo necessità eventuali".
i colleghi interessati si rivolsero cmq alla rsu che si è fatto da "mediatore" tra loro e la DS che ha chiuso abbastanza velocemente la partita garantendo loro un indennizzo una tantum...
se la contrattazione integrativa d'istituto non prevede espressamente quest'orario credo tu possa contestarlo almeno mediante formale rimostranza, inizialmente confermando la disponibilità venendo in contro alle necessità dell'istituto ma in attesa del rispetto del regolamento interno.
marco.x- Messaggi : 555
Data d'iscrizione : 08.03.20
Età : 49
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