Stipendio dirigenti scolastici

Promemoria primo messaggio :

A quanto ammonta il cedolino di un dirigente scolastico neoassunti? Ci sono dirigenti neoassunti che possono portare la propria esperienza? Ci sono tante voci, tra cui lo stipendio tabellare, la retribuzione di risultato e variabile, ma quanto al netto? Grazie a chi mi risponderà.

Gli stipendi del comparto scuola sono tra i più bassi del pubblico impiego, punto.
Sono bassi quelli degli ata, dei docenti, e dei dirigenti.
Chi si mette a fare lotte tra poveri di solito invidia la posizione dei "superiori", anche se così non si posso o chiamare in quanto parliamo di ruoli diversi, che prevedono giustamente stipendi diversi.
E comunque spesso si parte da presupposti sbagliati: in ruolo da meno di 9 anni alle medie sono 1500 netti non di più (esclusi 13esima e extra).

E comunque ci sono le tabelle con i compensi.

arrubiu ha scritto:E comunque ci sono le tabelle con i compensi.

Infatti.

Non sono ovviamente valori netti.

arrubiu ha scritto:Non sono ovviamente valori netti.

No, ma danno un'idea. Un DSGA neo assunto guadagna di più di un docente laureato della secondaria neo assunto. Un collaboratore a fine carriera guadagna meno di un docente laureato della secondaria neo assunto.

arrubiu ha scritto:Io sono alle superiori e a maggio ho preso 1520 euro. 9 euro circa di trattenuta sindacale, boh.
Sicuro che le cifre a cui fai riferimento non siano comprensive di assegni familiari?
Comunque cambia poco: confronti due lavori diversi, con titoli richiesti diversi e sistema di selezione diverso.

1520 in fascia 0-9 immagino. Gradone successivo sono circa 1670, sempre scuola superiore.

Un docente alle superiori in fascia 0-8 si colloca attorno ai 1500 euro netti al mese.
Con lo scalone 9-14 lo stipendio si attesta attorno ai 1650 euro netti.

Per la primaria si tratta di togliere circa 100-120 euro.

Per quanto riguarda il DSGA lo stipendio iniziale è attorno ai 1500 euro; non direi che l'indennità di direzione sia qualcosa di trascurabile, visto che si tratta, in media, di circa 3000 euro netti all'anno, cifra che porta lo stipendio medio a più di 1700 euro.
Ricordo, tra l'altro, che a parte l'ultimo concorso prima era sufficiente essere diplomati per diventare DSGA e, ancora oggi, ci sono tantissimi DSGA facenti funzione privi di laurea. Quindi fare un parallelo fra DSGA e docente mi pare del tutto inutile.

gugu ha scritto:Un docente alle superiori in fascia 0-8 si colloca attorno ai 1500 euro netti al mese.
Con lo scalone 9-14 lo stipendio si attesta attorno ai 1650 euro netti.

Per la primaria si tratta di togliere circa 100-120 euro.

Per quanto riguarda il DSGA lo stipendio iniziale è attorno ai 1500 euro; non direi che l'indennità di direzione sia qualcosa di trascurabile, visto che si tratta, in media, di circa 3000 euro netti all'anno, cifra che porta lo stipendio medio a più di 1700 euro.
Ricordo, tra l'altro, che a parte l'ultimo concorso prima era sufficiente essere diplomati per diventare DSGA e, ancora oggi, ci sono tantissimi DSGA facenti funzione privi di laurea. Quindi fare un parallelo fra DSGA e docente mi pare del tutto inutile.

Quoto in pieno.

gugu ha scritto:Un docente alle superiori in fascia 0-8 si colloca attorno ai 1500 euro netti al mese.
Con lo scalone 9-14 lo stipendio si attesta attorno ai 1650 euro netti.

Per la primaria si tratta di togliere circa 100-120 euro.

Per quanto riguarda il DSGA lo stipendio iniziale è attorno ai 1500 euro; non direi che l'indennità di direzione sia qualcosa di trascurabile, visto che si tratta, in media, di circa 3000 euro netti all'anno, cifra che porta lo stipendio medio a più di 1700 euro.
Ricordo, tra l'altro, che a parte l'ultimo concorso prima era sufficiente essere diplomati per diventare DSGA e, ancora oggi, ci sono tantissimi DSGA facenti funzione privi di laurea. Quindi fare un parallelo fra DSGA e docente mi pare del tutto inutile.

mi sa che non sei un dsga.., credo più un docente che sente le cose o le legge, perchè se tu lo fossì non parleresti cosi..per la mole impossibile di lavoro da portare avanti..  in un periodo dell'anno dove vatti a fare un giro i docenti già stanno quasi tutti a spasso..(salvo chi ha gli esami che ai primi di luglio lancia le carte negli scatoloni e ciao..lo rivedi a settembre) o impegnati con le recite.. le segreteria stanno cariche di cose da fare, ciliegina sulla torta neo assunti.. tirocini ecc. con valanghe di carte da sistemare, e pure ti ritrovi nelle segreterie tutti docenti che ora non hanno niente da fare e ti vengono a portare altro lavor...a chiedere perchè non gli hanno pagato questo e quello .. a chiacchierare. un bar praticamente

3 mila netti ti sembrano tanti ? Il più fesso degli insegnanti che lo metti in classe il pomeriggio  a fare il pon di lettura.. bambini leggono e lui gioca col cell.. si fa 50 euro a ora e vengono pagate cifre da 3500 euro... così

e adesso la novità che hanno scaricato sulle segreterie le valutazioni gps da fare entro il 15 luglio, centinaia di domande da valutare.. dove quando chiamano i Presidi per vedere se vogliono farlo questi altri accettano tutto, senza confrontarsi con nessuno , ma poi il lavoro lo fanno altri.

Docente è il migliore dei lavori e quando vedo quelli che si stressano per quelle 3 cose che devono fare e sono quasi sempre persone che nella vita non hanno fatto altri lavori al di fuori della scuola, mi viene da ridere.

Ti aggiungo un'altra cosa, tempo fa tutti i dsga sono andati a manifestare a trastevere sotto il ministero dell'istruzione dove sta quell' addormito  del ministro , per la situazione assurda in cui si versa e come risposta per il lavoro in più è stato decretato che ai dsga non spetta nulla per gli straordinari perchè già retribuiti con quell'indennità...  allora il lavoro in più se lo fanno loro...

I  presidi sono figure importanti con molteplici responsabilità ed è giusto vengono retribuiti nel modo consono, io alzerei lo stipendio - ci metterei qualche valutazione psichiatrica per qualcuno però...

Dove le cose sono tra l'assurdo e il patetico riguarda solo il personale ata e allora li uno fa il minimo indispensabile e poi ciao.
Perchè non è possibile che un amministrativo che fa ricostruzioni di carriera lavora sentenze e viene bersagliato ogni giorno da mille richieste degli insegnanti che neanche una mail in pdf sanno inviare, ti mandano le foto dei documenti come se stessero in vacanza al mare , venga retribuito come un'usciere comunale che guarda il muro tutto il giorno e un DSGA appena uno scatto sopra che deve superare un concorso difficilissimo che devi stare 1 anno chiuso in casa per poi avere come premio stipendio ridicolo. Meglio puntare su altri concorsi.
Nessun Dsga ti dirà quanto prende perchè se ne vergognano pure loro, o magari te lo dicono a lordo.. ma meglio fare altro

Mi pare che anche tu abbia le idee un po' confuse: i pon sono pagati 20/25 euro netti, dunque per farne 3500 bisogna lavorare per 150 ore, sfido chiunque a riuscirci.
Il docente ha l'obbligo di vigilanza sui minori, quindi niente pausa caffè, bagno ecc., si lavora dal primo all'ultimo minuto, il dsga no.

sabryschool ha scritto:Mi pare che anche tu abbia le idee un po' confuse: i pon sono pagati 20/25 euro netti, dunque per farne 3500 bisogna lavorare per 150 ore, sfido chiunque a riuscirci.
Il docente ha l'obbligo di vigilanza sui minori, quindi niente pausa caffè, bagno ecc., si lavora dal primo all'ultimo minuto, il dsga no.

il dsga deve vigilare e litigare ogni giorno asseconda della scuola con almeno 30 unità lavorative, tra amministrativi e collaboratori che non vogliono collaborare che ogni cosa che dici ti scatenano i sindacati dietro..per non parlare nel gestire i docenti,, tu non hai idea di cosa parli... magari gli si potesse dire zitti e state al banco.. al docente se ha un problema basta dire vado in segreteria.. facile no ?

gli unici che possono capire sono i vice presidi che danno una mano agli uffici., c'è gente molto attiva in giro, poi ci sono anche quelli che non fanno nulla e ogni cosa dicono dobbiamo sentire la preside perchè non vogliono nessuna responsabilità e non capiscono niente.. tanto il gettone di presenza a fine anno sempre lo prendono.

ma il punto non è paragonare le attività che sono diverse , ma pagare il giusto al personale ata , ma visto il livello di sonnolenza che arieggia al ministero dubito avverrà mai.. quindi meglio puntare su altro, se uno è ancora giovane e ha possibilità

Se ci sono problemi relazionali è un altro discorso, il docente può averne con gli alunni e i genitori, la segreteria con i docenti e ata.
Il ruolo del dsga che io sappia non prevede vigilanza né litigio coi docenti, ma lavoro amministrativo-contabile.
Che a un giovane laureato in economia convenga puntare ad altro sono d'accordo.

Scuola.78 ha scritto:

sabryschool ha scritto:Mi pare che anche tu abbia le idee un po' confuse: i pon sono pagati 20/25 euro netti, dunque per farne 3500 bisogna lavorare per 150 ore, sfido chiunque a riuscirci.
Il docente ha l'obbligo di vigilanza sui minori, quindi niente pausa caffè, bagno ecc., si lavora dal primo all'ultimo minuto, il dsga no.

il dsga deve vigilare e litigare ogni giorno asseconda della scuola con almeno 30 unità lavorative, tra amministrativi e collaboratori che non vogliono collaborare che ogni cosa che dici ti scatenano i sindacati dietro..per non parlare nel gestire i docenti,, tu non hai idea di cosa parli... magari gli si potesse dire zitti e state al banco.. al docente se ha un problema basta dire vado in segreteria.. facile no ?

gli unici che possono capire sono i vice presidi che danno una mano agli uffici., c'è gente molto attiva in giro, poi ci sono anche quelli che non fanno nulla e ogni cosa dicono dobbiamo sentire la preside perchè non vogliono nessuna responsabilità e non capiscono niente.. tanto il gettone di presenza a fine anno sempre lo prendono.

ma il punto non è paragonare le attività che sono diverse , ma pagare il giusto al personale ata , ma visto il livello di sonnolenza che arieggia al ministero dubito avverrà mai.. quindi meglio puntare su altro, se uno è ancora giovane e ha possibilità

Tu quale funzione occupi nella scuola? Sinceramente mi sfugge e non riesco a capirlo. Sei CS, AA?

Tutte le figure professionali nella scuola sono sottopagate. Anzi sottosottopagate... Quando poi sento che l' imprenditore ha dei rischi che il dipendente non ha . Idem x l' artigiano etc... Sono tutte cazzate perché queste figure ti chiedono soldi anticipi su anticipi e poi ti danno delle fregature . Lavori pagati, ma non effettuati . E cosa fai speri nella giustizia? In cause civili lunghe un eternità?  i dipendenti della scuola sono sempre sotto controllo, specie i docenti , ma non solo . Tutte le responsabilità possibili scaricate sul personale docente , sul dsga sui ds e su amministrativo.  Stipendi da povertà relativa ma con  responsabilità penali da manager di grandi imprese....

Gli stipendi sono bassi perchè il lavoro di insegnante è un lavoro di massa (solo per i sostegni ci sono 200.000 insegnanti)
Altro motivo per cui gli stipendi sono bassi, è che tutti guadagno uguale con carichi di lavoro che cambiano tra materia e materia e istituto e istituto.

MarcoTerzi82 ha scritto:
Gli stipendi sono bassi perchè il lavoro di insegnante è un lavoro di massa (solo per i sostegni ci sono 200.000 insegnanti)
Altro motivo per cui i voti sono bassi, è che tutti guadagno uguale con carichi di lavoro che cambiano tra materia e materia e istituto e istituto.

premetto che sono stipendi da fame.
Per avere di piu' bisogna dare di piu' in professionalità e competenze.La maggior parte dei lavoratori ha competenze minime da Ata a docenti a DSGA  a DS.Inosmma si è pagati per quello che si vale.

MarcoTerzi82 ha scritto:
Gli stipendi sono bassi perchè il lavoro di insegnante è un lavoro di massa (solo per i sostegni ci sono 200.000 insegnanti)
Altro motivo per cui i voti sono bassi, è che tutti guadagno uguale con carichi di lavoro che cambiano tra materia e materia e istituto e istituto.

Il nostro è un lavoro "di massa" perché grazie a dio l'istruzione è garantita su tutta la penisola italiana.
Non si può di certo negare il diritto all'istruzione ad una parte d'Italia così come non si può non garantire un insegnante di sostegno per chi ne ha la necessità.

zippo ha scritto:

MarcoTerzi82 ha scritto:
Gli stipendi sono bassi perchè il lavoro di insegnante è un lavoro di massa (solo per i sostegni ci sono 200.000 insegnanti)
Altro motivo per cui i voti sono bassi, è che tutti guadagno uguale con carichi di lavoro che cambiano tra materia e materia e istituto e istituto.

premetto che sono stipendi da fame.
Per avere di piu' bisogna dare di piu' in professionalità e competenze.La maggior parte dei lavoratori ha competenze minime da Ata a docenti a DSGA  a DS.Inosmma si è pagati per quello che si vale.

Parla per te. Grazie!

TerMat ha scritto:

MarcoTerzi82 ha scritto:
Gli stipendi sono bassi perchè il lavoro di insegnante è un lavoro di massa (solo per i sostegni ci sono 200.000 insegnanti)
Altro motivo per cui i voti sono bassi, è che tutti guadagno uguale con carichi di lavoro che cambiano tra materia e materia e istituto e istituto.

Il nostro è un lavoro "di massa" perché grazie a dio l'istruzione è garantita su tutta la penisola italiana.
Non si può di certo negare il diritto all'istruzione ad una parte d'Italia così come non si può non garantire un insegnante di sostegno per chi ne ha la necessità.

E chi ha detto di negare il diritto all'istruzione ?
Ho spiegato perché le paghe sono così basse. È inevitabile in un lavoro di massa ,non valutato da nessuno e con retribuzione uniforme uguale per tutti .

sabryschool ha scritto:

zippo ha scritto:

MarcoTerzi82 ha scritto:
Gli stipendi sono bassi perchè il lavoro di insegnante è un lavoro di massa (solo per i sostegni ci sono 200.000 insegnanti)
Altro motivo per cui i voti sono bassi, è che tutti guadagno uguale con carichi di lavoro che cambiano tra materia e materia e istituto e istituto.

premetto che sono stipendi da fame.
Per avere di piu' bisogna dare di piu' in professionalità e competenze.La maggior parte dei lavoratori ha competenze minime da Ata a docenti a DSGA  a DS.Inosmma si è pagati per quello che si vale.

Parla per te. Grazie!

hai mai pensato che nell'operato di ATA,  DSGA, DS ,docenti, nessuno da una valutazione delle competenze,delle capacità ed altro?
Come vuoi che ti alzino lo stipendio.
E' un lavoro massivo quello della scuola o fai o non fai ti becchi sempre lo stipendio il 23.................

Non mi sembra siano solo i docenti a non avere una valutazione, specialmente nel settore pubblico, forse non conosci le realtà di cui parli.

Ho letto con curiosità questa discussione ed ho notato un certo astio nei confronti della classe docente, in particolare da un utente.

Come alcuni hanno provato a fare notare è del tutto inutile confrontare lavori e funzioni diverse. Il docente è una persona che di base ha studiato, parecchio anche (le lauree non vengono regalate), ed è stata delegata dallo stato a insegnare, educare, formare. Probabilmente molti credono sia facile entrare in un aula scolastica come docente, ma spesse volte non lo è.

Oggi in particolar modo qualora si riuscisse a prendere incarico da precario non si ha una chiara prospettiva del futuro, se non quella di affrontare, quando possibile, dei concorsi che sono tutt'altro dall'esito scontato. Basti solo pensare al numero di cattedre disponibili e all'enorme numero di candidati.

In ogni caso, questa attività ha un certo valore, non direttamente collegato ad un utile monetario, ma più astratto se vogliamo. E' la responsabilità di formare le persone del domani, di educarle sia didatticamente che come cittadini del mondo. Alcuni possono pensare che ciò non abbia significato, ma per lo Stato non è cosi. E' per questo che la classe docente è economicamente inquadrata sopra al personale ATA.

Quando si parla di basse retribuzioni degli insegnanti, in generale, non penso ci si riferisca in termini assoluti, ma piuttosto al raffronto che le retribuzioni hanno nei confronti degli altri stati sviluppati del mondo (in primis Europei). La retribuzione è dunque la risposta alla domanda: quanto è importante l'attività del formare le nuove generazioni? Sicuramente in Germania questa attività è più valorizzata che in Italia. E' per questo che ci si interroga sulle retribuzioni dei docenti: essendo generalmente più basse degli altri paesi sviluppati, stiamo dando il giusto peso a questa nobile attività?

Per i docenti in trasferta, c'è l'affitto di casa + riscaldamento + gas + elettricità + l'inevitabile internet ... e metà stipendio è andato.
Con quel che resta ci dovrà mangiare, vestire e mettere da parte per gli imprevisti (un dente che fa male e sono già 200€)
Se non hai una dolce metà che contribuisce può essere molto dura.

Poi viene (nel senso, si può pensare a) la formazione delle nuove generazioni, ma è difficile se manca la famiglia.