procedimento disciplinare per mancata inclusione

Buongiorno,
un mio collega su materia è stato informato di un procedimento disciplinare a suo carico per una lettera di protesta da parte dei genitori per una presunta "mancata inclusione" del figlio nelle attività didattiche. Il ragazzo in questione ha una seria patologia psichiatrica che ostacola fortemente l'inclusione, e nelle ore del mio collega non c'è il sostegno. Ovviamente non posso fornire altri elementi relativi al suo caso, ma vorrei sapere da chi è più esperto di me cosa rischia il mio collega e come deve muoversi.

Dipende da come andrà il procedimento e dalla consistenza della contestazioni. Immagino che avrà avuto una contestazione di addebito più circostanziata rispetto alla riferita "mancata inclusione"

Ovvio che l'addebito sarà più circostanziato, ma non posso fornire elementi. Escluso il dolo, si tratta al massimo di negligenza, quindi di colpa presumibilmente lieve. Quello che mi delude è che il DS non abbia condotto una vera e propria indagine autonoma per verificare le responsabilità, le aggravanti e le attenuanti del collega, la nancanza di dolo e la gravità della colpa per irrogare le sanzioni di propria competenza, ma abbia girato la palla direttamente all'USR. La norma vuole che così si faccia se la gravità del fatto impone una sanzione disciplinare superiore ai 10 giorni di sospensione, o potenzialmente superiore ai 10 giorni nei casi dubbi; la prassi è che il DS in automatico giri il caso all'USR, per lavarsene le mani e non rischiare in prima persona ricorsi o simili.

Esatto, proprio così, successo anche a me caso analogo terminato con archiviazione.

Il DS ha l'obbligo di avviare il procedimento disciplinare se ha notizia di comportamenti che potrebbero essere passibili di responsabilità disciplinare. Il procedimento disciplinare serve ad accertare i fatti dando la possibilità al lavoratore di esporre le proprie ragioni. Non è automatico che venga irrogata la sanzione disciplinare

Praticamente rapporto di fiducia tra ds e docente pari a zero