Aiuto per aspettativa per motivi di famiglia

Gentile Forum, come al solito vengo a voi per una questione d risolvere che mi assilla da un anno ormai....sono insegnante precaria nella scuola primaria...abito a Napoli ma lavoro in una provincia del Nord....ho un bimbo di 18 mesi e una situazione economica che non mi permetterebbe di poter salire su a lavorare e portare con me il bimbo almeno finchè mio marito non sia assunto anch'egli su. purtroppo in questo periodo difficile per tutti non possiamo permetterci di lasciare il lavoro che ha qui da operaio ( è già un miracolo ) e andarcene tutti e tre dove lavoro io.....abbiamo mandato decine di curriculum ma finora zero risposte....allora il mio dilemma è questo.....molto probabilmente anche ques'anno verro' convocata da qualche scuola e dovro' purtroppo scegliere di accettare ma di non poter trasferirmi (almeno per alcuni mesi finchè non toviamo qualcosa per mio marito) e chiedere quindi un'aspettativa (non retribuita per motivi di famiglia.....) è giusto? ....beh chiedo a voi cosa potrei sfrutttre ( tipo malattia per me o per il bambino) per "raccimolare" almeno qualcosina e non chiedere subito l'astensione non retribuita.....????....Immagino che molti di voi si sono trovati nella mia situazione agli inizi...vi prego di rispondermi perchè come sempre mi siete preziosi.

Grazie di cuore!

Chiccuccia ha scritto:Gentile Forum, come al solito vengo a voi per una questione d risolvere che mi assilla da un anno ormai....sono insegnante precaria nella scuola primaria...abito a Napoli ma lavoro in una provincia del Nord....ho un bimbo di 18 mesi e una situazione economica che non mi permetterebbe di poter salire su a lavorare e portare con me il bimbo almeno finchè mio marito non sia assunto anch'egli su. purtroppo in questo periodo difficile per tutti non possiamo permetterci di lasciare il lavoro che ha qui da operaio ( è già un miracolo ) e andarcene tutti e tre dove lavoro io.....abbiamo mandato decine di curriculum ma finora zero risposte....allora il mio dilemma è questo.....molto probabilmente anche ques'anno verro' convocata da qualche scuola e dovro' purtroppo scegliere di accettare ma di non poter trasferirmi (almeno per alcuni mesi finchè non toviamo qualcosa per mio marito) e chiedere quindi un'aspettativa (non retribuita per motivi di famiglia.....) è giusto? ....beh chiedo a voi cosa potrei sfrutttre ( tipo malattia per me o per il bambino) per "raccimolare" almeno qualcosina e non chiedere subito l'astensione non retribuita.....????....Immagino che molti di voi si sono trovati nella mia situazione agli inizi...vi prego di rispondermi perchè come sempre mi siete preziosi.

Grazie di cuore!

sicuramente la malattia tua o del bambino NON la puoi prevedere in anticipo, a meno che il pediatra o il tuo medico di base ti rilascino certificati non molto regolari (al che avrebbe ragione in pieno il sig. BRUNETTA, controlli a tappeto); se hai ancora giorni di congedo parentale li puoi sfruttare. altrimenti devi chiedere aspettativa per motivi famigliari, ovviamente senza retribuzione; cnsidera inoltre che dall'altra parte ci sono dei ragazzi che chiedono di avere un'insegnante possibilmente unica tutto l'anno, se tu ti metti a fare certi "giochetti" per tua comodità personale... pensa se un domani tuo figlio si trovasse 2/3/4 insegnanti cambiate in un anno...

sicuramente la malattia tua o del bambino NON la puoi prevedere in anticipo, a meno che il pediatra o il tuo medico di base ti rilascino certificati non molto regolari (al che avrebbe ragione in pieno il sig. BRUNETTA, controlli a tappeto); se hai ancora giorni di congedo parentale li puoi sfruttare. altrimenti devi chiedere aspettativa per motivi famigliari, ovviamente senza retribuzione; cnsidera inoltre che dall'altra parte ci sono dei ragazzi che chiedono di avere un'insegnante possibilmente unica tutto l'anno, se tu ti metti a fare certi "giochetti" per tua comodità personale... pensa se un domani tuo figlio si trovasse 2/3/4 insegnanti cambiate in un anno....
mauriziamilani1980


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Beh se la situazione in cui ci troviamo finanziariamente un po' tutti nn fosse così.....sono d'accordo con quello che dici ma guarda caso ho lavorato sempre su malattie e maternità di altre persone e vorrei sapere come è possibile ...come hanno fatto...?Non aprirei nessun post se la mia situazione non fosse seria....non so gli altri ma io non ho vergogna a chiedere come fare per riuscire .....(quest'anno il ministro Brunetta mi ha mandato- si fa per dire eh- una sola la visita fiscale perchè non ci sono soldi nemmeno per pagare i medici!) Inoltre la continuità purtroppo non è una colpa del precario...in sette anni consecutivi di precariato ho sempre cambiato scuola....la continuità per alcuni provveditorati e scuole è un'illusione....

Beh se la situazione in cui ci troviamo finanziariamente un po' tutti nn fosse così.....sono d'accordo con quello che dici ma guarda caso ho lavorato sempre su malattie e maternità di altre persone e vorrei sapere come è possibile ...come hanno fatto...?Non aprirei nessun post se la mia situazione non fosse seria....non so gli altri ma io non ho vergogna a chiedere come fare per riuscire .....(quest'anno il ministro Brunetta mi ha mandato- si fa per dire eh- una sola la visita fiscale perchè non ci sono soldi nemmeno per pagare i medici!) Inoltre la continuità purtroppo non è una colpa del precario...in sette anni consecutivi di precariato ho sempre cambiato scuola....la continuità per alcuni provveditorati e scuole è un'illusione....[/quote]

non intendo innescare alcuna polemica, mi sembra però giusto precisare che se NON c'è malattia non è il caso di crearsela, a parte che al nord non ho mai visto medici e pediatri dare malattie false, anzi pure io sono meridionale ma non rientra nella mia ottica morale fare certe cose, non mi interessa il così fan tutti... vedi cosa fanno i nostri politici...
tornando alla tua domanda che hai sempre lavorato su malatie e maternità:
giusto, se una persona si AMMALA VERAMENTE, dalla semplice influenza al caso purtroppo gravissimo di un tumore, ovvio che non è in grado di lavorare e viene sostituita, analogamente, se una donna partorisce, la legge le permette di stare a casa 5 mesi in obbligatoria e altri 6 in facoltativa, quello che anche tu credo abbia fatto, poi si ritorna al lavoro come tutti i comuni mortali;
Io parlavo di CONTINUITA' annuale, lo so che un precario non la può dare in eterno, però se pure ci fosse la possibilità dell'annuale e il precario continua a spezzarla, poveri alunii! Non auguro proprio a tuo figlio un simil docente.
Ora, se vuoi restare nel legale, o torni a lavorare e percepisci uno stipendio o resti a casa in aspettativa non retribuita (poi vedi cosa ti dice la coscienza, io ti dico quello che suggerisce la MIA)

Beh...forse non mi sono fatta capire...io non intendo assolutamente richiedere certificati falsi...e nemmeno mi affido a medici di base così scellerati....volevo solo sapere se posso sfruttare la malattia durante il periodo di astensione per motivi di famiglia quando sono veramente ammalata!!!!e magari chiedere la malattia per il bimbo e non perderla per il 2 anno prima di chiedere l'astensione..visto che non mi piace spiattellare le mie cose personali e mio figlio ne ha bisogno.........non credevo davvero di chiedere qualcosa e essere additata in malo modo o di dover fare i conti con la coscienza addirittura!!!!

Chiccuccia ha scritto:Beh...forse non mi sono fatta capire...io non intendo assolutamente richiedere certificati falsi...e nemmeno mi affido a medici di base così scellerati....volevo solo sapere se posso sfruttare la malattia durante il periodo di astensione per motivi di famiglia quando sono veramente ammalata!!!!e magari chiedere la malattia per il bimbo e non perderla per il 2 anno prima di chiedere l'astensione..visto che non mi piace spiattellare le mie cose personali e mio figlio ne ha bisogno.........non credevo davvero di chiedere qualcosa e essere additata in malo modo o di dover fare i conti con la coscienza addirittura!!!!

non arrabbiarti, da come hai posto la questione hai dato proprio l'impressione di voler sfruttare appieno la malattia del bimbo e la tua che non esistono; Lalla ha sempre detto che non si deve rispondere a quesiti non attuali, infatti ora, per fortuna, non siete ammalati; quando ti succederà di prendere servizio, se non sarete ancora ammalati, tu manderai la richiesta di aspettativa non retribuita; nel malaugurato caso che uno dei due dovesse ammalarsi (il marito, per fortuna, non si ammala mai) allora potrai porre il tuo quesito che, essendo attuale, avrà risposta magari proprio da un moderatore.
P.S.: Beh, se avessi un figlio, sarei felice di perdere la SUA malattia anche per il terzo di anno... l'importante è NON ammalarsi

se puoi stare giù a napoli vivendo solo con lo stipendio di tuo marito senza il tuo, puoi anche tentare di stare su col bambino e percepirlo no? d'altra parte se, come spero, non dovessi ammalarti nè tu nè tuo figlio, come faresti? l'unica è salire "rischiando" di restare in servizio tutto l'anno, oppure aspettativa non retribuita.

Grazie di tutto......cmq io non "rischio"....ho posto un quesito con gentilezza e serietà.....come sempre fatto....solo che magari stavolta era un po' troppo "scottante"...eheh....ma va bene così....non sono stata capita subito ... ho trovato la risposta....grazie......adesso so cosa fare.