Assenze del personale di ruolo che interrompono la progressione della carriera

Da quello che leggo quinbdi il CONGEDO STRAORDINARIO BIENNALE RETRIBUITO (per assistere disabile) non è menzionato, quindi è finalemnte risolto il dilemma tra le varie segreterie??? Ricordo a tal proposito c'era chi vedeva riconosciuto l'anno ai fini della progressione e chi no... Interpreto bene?

Art. 4 comma 2 Legge 53/2000. Il congedo biennale retribuito per assistenza disabili rientra in questa norma.

Non c'era a mio avviso tanto dilemma.

MEF con circolare n. 487 del 25/02/2005, avente per oggetto “Art.42, comma 5, del d lgs 26-3-2001, n 151 - Congedo parentale per assistenza a soggetti portatori di handicap”, che al punto d) precisa:

“Il periodo non è computato nell'anzianità di servizio né ai fini previdenziali”.

E successivamente afferma:

“In particolare, agli interessati non competono aumenti contrattuali intervenuti durante il periodo medesimo e, ricorrendo il caso, la progressione economica è ritardata in misura corrispondente alla durata del congedo”.