Dubbio su supplenza per congedo parentale mentre sono in maternità!!!!

Giorgia79 ha scritto:Salve a tutti,
sono una docente di inglese di scuola superiore di I grado.
Vi spiego brevemente (almeno spero) la mia vicenda e spero che qualcuno possa consigliarmi.
Sono stata chiamata da graduatoria di istituto per prendere servizio su una collega che ha chiesto il congedo parentale fino al 28 Ottobre (ma quasi sicuramente continuerà ad assentarsi fino alla fine delle lezioni). Io sono alla 28° settimana di gravidanza (data presunta del parto 15 Dicembre) e sono in maternità anticipata per complicanze della gestazione quindi ho accettato e al mio posto è stata chiamata un'altra collega, subito dopo di me in graduatoria.
Il mio contratto è partito il 12 settembre fino al 14 Ottobre, poi dal 15 Ottobre entrerò in maternità obbligatoria e mi faranno un altro contratto dal 15 al 28/10.
La docente in congedo parentale lo interromperà per il ponte di Ognissanti (furba!) per poi assentarsi nuovamente a inizio Novembre fino all'inizio delle vacanze di Natale. Qui è il problema.
Oggi la segretaria della scuola mi ha detto che NON SA se poi il nuovo contratto di Novembre andrà fatto di nuovo a me o direttamente alla mia supplente per continuità didattica, in quanto io sarò in maternità obbligatoria!
Sinceramente mi sembra una cosa impossibile essere bypassata perchè sono in maternità obbligatoria!!! E' possibile una cosa del genere? La collega che ha preso servizio è MIA supplente quindi non ho comunque diritto io prima di lei???
Spero di essermi riuscita a spiegare chiaramente, aspetto notizie perchè una cosa del genere mi pare davvero inverosimile! La segretaria mi ha detto che si informerà ma preferisco farlo anche io.

Grazie per la cortese attenzione, spero in una risposta al più presto!

giulia boffa ha scritto:

Giorgia79 ha scritto:Salve a tutti,
sono una docente di inglese di scuola superiore di I grado.
Vi spiego brevemente (almeno spero) la mia vicenda e spero che qualcuno possa consigliarmi.
Sono stata chiamata da graduatoria di istituto per prendere servizio su una collega che ha chiesto il congedo parentale fino al 28 Ottobre (ma quasi sicuramente continuerà ad assentarsi fino alla fine delle lezioni). Io sono alla 28° settimana di gravidanza (data presunta del parto 15 Dicembre) e sono in maternità anticipata per complicanze della gestazione quindi ho accettato e al mio posto è stata chiamata un'altra collega, subito dopo di me in graduatoria.
Il mio contratto è partito il 12 settembre fino al 14 Ottobre, poi dal 15 Ottobre entrerò in maternità obbligatoria e mi faranno un altro contratto dal 15 al 28/10.
La docente in congedo parentale lo interromperà per il ponte di Ognissanti (furba!) per poi assentarsi nuovamente a inizio Novembre fino all'inizio delle vacanze di Natale. Qui è il problema.
Oggi la segretaria della scuola mi ha detto che NON SA se poi il nuovo contratto di Novembre andrà fatto di nuovo a me o direttamente alla mia supplente per continuità didattica, in quanto io sarò in maternità obbligatoria!
Sinceramente mi sembra una cosa impossibile essere bypassata perchè sono in maternità obbligatoria!!! E' possibile una cosa del genere? La collega che ha preso servizio è MIA supplente quindi non ho comunque diritto io prima di lei???
Spero di essermi riuscita a spiegare chiaramente, aspetto notizie perchè una cosa del genere mi pare davvero inverosimile! La segretaria mi ha detto che si informerà ma preferisco farlo anche io.

Grazie per la cortese attenzione, spero in una risposta al più presto!

questione dibattuta, ma sembra che sia così , anche per la maggior parte dei sindacati: il punto nodale è l'insegnante in servizio

Giorgia79 ha scritto:Giulia puoi darmi un riferimento normativo? Così lo faccio presente alla scuola (non si sa mai!). Grazie infinite!

Giorgia79 ha scritto:Riprendo questa discussione per postarvi un'altra domanda in merito...

La titolare ha l'intenzione di sospendere (senza mai rientrare in servizio) il congedo parentale retribuito al 30% in concomitanza di ponti e feste.
Quindi lo interromperà il 28 Ottobre per riprenderlo il 7 Novembre (nella mia città il 3 Novembre è il Santo Patrono pure! Quindi lo interrompe per ben 9 giorni), per il ponte dell'Immacolata (4 giorni), per le feste di Natale (17 giorni), Carnevale (4 giorni), Pasqua (7 giorni) e via dicendo.....
Vorrei sapere: si può fare una cosa simile?????