Salva Precari 2011/2012

Promemoria primo messaggio :

Oggetto: DM n. 92 del 12 ottobre 2011: elenchi provinciali del personale docente educativo ed ATA ai fini del conferimento di supplenze temporanee, con precedenza assoluta rispetto al personale inserito nelle graduatorie di circolo e d’istituto

L’allegato D.M. è stato predisposto in attuazione della L. 106 del 12 luglio 2011 art. 9 c. 21 bis che ha esteso anche all’anno scolastico 2011-12 la validità delle disposizioni della L. 167 del 24 novembre 2009.
Il provvedimento fissa la data del 2 novembre come termine ultimo entro il quale, il personale beneficiario del provvedimento, deve presentare la domanda per l’inserimento negli elenchi da cui essere individuato, quale destinatario di supplenze relative alle assenze temporanee dei titolari, con precedenza assoluta rispetto al personale inserito nelle graduatorie di circolo e di istituto.
Nel medesimo modello di domanda è prevista la possibilità di aderire a eventuali progetti stipulati, mediante convenzioni, tra il MIUR e le Regioni.
Come negli scorsi anni, la scelta delle sedi è operata per distretto il cui elenco è allegato al presente decreto insieme ai modelli di domanda.

Decreto Ministeriale n° 92 del 12 ottobre 2011
http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/9acec180-b0bc-43c2-adc1-f6b5e17eac8c/DM92_11.pdf

Modello di domanda per il personale ATA
http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/0cae47d7-cf89-4b46-af94-14003f4f183f/prot8342_11_all1.pdf

Modello di domanda per il personale docente ed educativo
http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/5069d782-1d5f-4e95-9998-d18214ddb696/prot8342_11_all2.pdf

Elenco distretti scolastici
http://www.istruzione.it/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/97427cb9-929b-480e-8ecb-a241ae33613b/prot8342_11_all3.pdf

http://www.istruzione.it/web/istruzione/prot8342_11
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Bollettini ufficiali scuole (da cui si evincono le scuole presenti nei distretti scolastici provinciali)
http://archivio.pubblica.istruzione.it/mobilita/bollettino/bollettini11.shtml
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Nota contenente informazioni riguardo nomine 30/06 - 31/08 (riguarda i precedenti salvaprecari ma potrebbe essere utile/riconfermata)
http://www.istruzione.it/web/istruzione/prot8491_10
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graduatorie permanenti di cui all’art. 554 del decreto legislativo 16 aprile 1994 n. 297 = 1a Fascia ATA

graduatorie provinciali ad esaurimento di cui ai DD.MM. 19 aprile 2001, n. 75 n. 35 del 24 marzo 2004 = 2a Fascia ATA
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scheda CGIL: http://www.flcgil.it/files/pdf/20111012/scheda-flc-cgil-chi-puo-presentare-domanda-per-le-graduatorie-prioritarie.pdf

Ragazzi questo salvaprecari è veramente in giusto.....allora ki è in prima e seconda lavora grazie magari al salvaprecari precendente..chi è in terza come me rimane a casa anche ques'anno anche se io ho lavorato nel 2008/09 e 2009/10....vi sembra giusto???? a me no...a questo punto era meglio se davano la possibilità a tutti...e che cavolo!!!12 punti fanno comodo anche a me!!!

mascia81 ha scritto:Ragazzi questo salvaprecari è veramente in giusto.....allora ki è in prima e seconda lavora grazie magari al salvaprecari precendente..chi è in terza come me rimane a casa anche ques'anno anche se io ho lavorato nel 2008/09 e 2009/10....vi sembra giusto???? a me no...a questo punto era meglio se davano la possibilità a tutti...e che cavolo!!!12 punti fanno comodo anche a me!!!

ti prendo come esempio, anche se ho letto commenti di altri utenti simili al tuo....
tutto il rispetto per chi inizia ha lavorare dalla terza fascia, conosco i sacrifici sia da docente che da personale ata, me non si pretenderà mica che le persone delle graduatorie provinciali siano lasciati a casa per chiamare dalla terza fascia... è un discorso un po' inutile, no?

scritto da b612
Io non volevo crederci, ma è proprio così.....

Il Decreto Ministeriale n° 92 del 12 ottobre 2011 introduce questo criterio che ribalta il concetto stesso di graduatoria:

Il personale A.T.A inserito nelle graduatorie permanenti .... ha diritto all’attribuzione dello stesso punteggio conseguito nell’anno scolastico 2010/2011 oppure negli anni scolastici 2008-2009 o 2009-2010 qualora beneficiario dei DD.MM. n. 81/2009, n. 100/2009, n. 68/2010 e n. 80/2010 , da utilizzare in occasione dell’aggiornamento delle graduatorie permanenti o per l’inserimento in esse.


Di conseguenza, i primi della graduatoria provinciale a cui è stato conferito una nomina fino al 30/06 non otterranno il punteggio di luglio e agosto, mentre gli ultimi che non hanno avuto alcun incarico dalla graduatoria provinciale otterranno il riconoscimento giuridico di luglio e agosto se saranno chiamati dalla graduatoria salva-precari

rosy52 ha scritto:Sono inserita nella graduatoria permanente di 1^ fascia come collaboratrice scolastica e lo scorso anno ho lavorato dal 1° settembre 2010 al 31/8/2011. Quest'anno per carenza di posti ho avuto un primo incarico di 18 ore dal 1° settembre 2011 al 2/10/2011; dal 3 ottobre mi è stato concesso un contratto di 36 ore fino al 31/5/2012. Per usufruire dello stesso punteggio dell'anno precedente e quindi recuperare il punteggio di luglio e agosto, cosa devo fare? Devo richiedere l'inserimento nel salvaprecari - se mi è consentito - oppure c'è un'altra soluzione? Attendo qualche notizia al riguardo e ringrazio in anticipo.

vedi questa nota se può essere utile

http://www.istruzione.it/web/istruzione/prot8491_10
(messa in prima pagina)

b612@..no..non dico certo questo..ma non mi sembra giusto il salvaprecari..eramolto meglio quando non lo avevano inventato..mi sembrano tutti un ammasso di RACCOMANDATI!!!

scusate raga volevo capire una cosa io sono una collaboratrice scolastica sono in prima fascia l'anno scorso ho preso un incarico da ottobre a giugno 2011 dato pero che ho partorito in ottobre ho usufruito della maternita obbligatoria + congedo parentale al 30% fino al 30 giugno 2011 adesso sono in dissocupazione ordinaria perche ancora ad oggi non ho ricevuto nessun incarico volevo capire io con la domanda salva precari posso acquisire il punteggio solo di luglio e agosto oppure il punteggio fino a quando non ricevo un nuovo incarico? per farla breve se io me ne sto a casa fino a giugno mi danno il punteggio fino a giugno 2012?

quindi se si è in terza fascia ata anche se si è svolto + 180 gg in un unica istituzione non si rientra nel salvaprecari ciao ....

Accertato che rientro nel S.C. e ringrazio assistente amministrativo per la conferma,adesso mi chiedevo:quando l'anno prossimo andrò ad aggiornare il punteggio di I^Fascia,avendo lavorato nell'A.S.2009/2010,dal 16/10 al 19/06(gg.246),con supplenze temporanee prorogate,in una sola Istituzione Scolastica, quale valore dovrò indicare?.Ringrazio anticipatamente chi vorrà rispondermi.

Nemarilla ha scritto:Accertato che rientro nel S.C. e ringrazio assistente amministrativo per la conferma,adesso mi chiedevo:quando l'anno prossimo andrò ad aggiornare il punteggio di I^Fascia,avendo lavorato nell'A.S.2009/2010,dal 16/10 al 19/06(gg.246),con supplenze temporanee prorogate,in una sola Istituzione Scolastica, quale valore dovrò indicare?.Ringrazio anticipatamente chi vorrà rispondermi.

non ho capito, stai dicendo che avevi due par-time uno dei quali è stato prorogato?
se è così, a prescindere dalle ore di lavoro, quel servizio ha pieno valore economico e giuridico...

Forse mi sono espressa male;atteso che avevo chesto:Salve Nesema,ti volevo chiedere,mi sono inserita quest'anno in prima fascia come AA,e Cs,nell'anno 2009/2010 ero in terza fascia e come AA ho lavorato dal 16.10.2009 sino al 19.06.2010(246 gg.) in un'unica istituzione scolastica,con supplenze temporanee prorogate di volta in volta.
Adesso che uscirà il SP. ho titolo per presentare domanda?
Anche come CS se eventualmente potrà essere utile?
Ti ringrazio anticipatamente della risposta.Nemarilla.
Nemarilla;
Risposte
x NEMARILLA, certo che hai i requisiti penso solo x l' AA.....
ce l'hai anche per CS tranquilla.
Alla luce di queste due conferme,mi chiedevo per l'anno prossimo quando andrò ad aggiornare la domanda di I^ fascia,quale punteggio dovrò inserire come aggiornamento.Spero di essere stata più chiara.Grazie


Messaggi: 2
Data d'iscrizione: 12.10.11

Secondo voi chi ha avuto dall'usp un part-time che ha poi completato fino al raggiungimento di 36 con un altro posto, ha titolo per presentare cmq domanda?

Espongo la mia situazione, ringrazio chi mi può dare una risposta. L'anno scorso ero inserito nella salvaprecari e ho lavorato fino al 12.05.11 (l'anno di riferimento era il 2009-10). Quest'anno sono riuscito ad avere un incarico dal 16.09.11 al 30.06.12 (nominato dall'usp in ritardo rispetto a chi ha preso servizio dal 1 settembre). Mi chiedo: secondo la salvaprecari di quest'anno non devo presentare domanda perchè lavoro fino al 30 giugno. Come faccio a far valere giuridicamente il servizio in cui non ho lavorato (cioè dal 13.05.11 al 30.06.11 e dal 01.09.11 al 15.09.11: preciso che l'anno precedente cioè nel 2009-10 avevo lavorato dal 01.09.09 al 30.06.10). Ricordo che se quest'anno non avessi avuto la nomina, oppure solo un part-time avrei potuto iscrivermi alla salvaprecari di quest'anno e vedermi riconosciuto giuridicamente il suddetto periodo non lavorato. Mentre paradossalmente con la nomina (per carità che benedico, ci mancherebbe!) fino al 30 giugno rischio di non vedermi riconosciuto questo periodo e ciò mi penalizzerebbe per l'aggiornamento dell'anno prossimo (cosa che non trovo giusta): spero che valga la stessa nota 8491 che avete citato per chi ha lavorato fino al 31 agosto e quest'anno lavora fino al 30 giugno. Grazie per la risposta.

qualcuno sa darmi un parere:

B612 ha scritto:Secondo voi chi ha avuto dall'usp un part-time che ha poi successivamente completato fino al raggiungimento di 36 con un altro posto, ha titolo per presentare cmq domanda?

Secondo voi si può richiedere la salva precari anche se da poco si ha avuto un contratto a tempo indeterminato in un altro settore?

B612 ha scritto:qualcuno sa darmi un parere:

B612 ha scritto:Secondo voi chi ha avuto dall'usp un part-time che ha poi successivamente completato fino al raggiungimento di 36 con un altro posto, ha titolo per presentare cmq domanda?

se il completamento è fino al 30 giugno, NO, altrimenti io lo farei lo stesso...

Jaco73 ha scritto:Espongo la mia situazione, ringrazio chi mi può dare una risposta. L'anno scorso ero inserito nella salvaprecari e ho lavorato fino al 12.05.11 (l'anno di riferimento era il 2009-10). Quest'anno sono riuscito ad avere un incarico dal 16.09.11 al 30.06.12 (nominato dall'usp in ritardo rispetto a chi ha preso servizio dal 1 settembre). Mi chiedo: secondo la salvaprecari di quest'anno non devo presentare domanda perchè lavoro fino al 30 giugno. Come faccio a far valere giuridicamente il servizio in cui non ho lavorato (cioè dal 13.05.11 al 30.06.11 e dal 01.09.11 al 15.09.11: preciso che l'anno precedente cioè nel 2009-10 avevo lavorato dal 01.09.09 al 30.06.10). Ricordo che se quest'anno non avessi avuto la nomina, oppure solo un part-time avrei potuto iscrivermi alla salvaprecari di quest'anno e vedermi riconosciuto giuridicamente il suddetto periodo non lavorato. Mentre paradossalmente con la nomina (per carità che benedico, ci mancherebbe!) fino al 30 giugno rischio di non vedermi riconosciuto questo periodo e ciò mi penalizzerebbe per l'aggiornamento dell'anno prossimo (cosa che non trovo giusta): spero che valga la stessa nota 8491 che avete citato per chi ha lavorato fino al 31 agosto e quest'anno lavora fino al 30 giugno. Grazie per la risposta.

Nessuno saprebbe gentilmente darmi una risposta?

Jaco73 ha scritto:

Jaco73 ha scritto:Espongo la mia situazione, ringrazio chi mi può dare una risposta. L'anno scorso ero inserito nella salvaprecari e ho lavorato fino al 12.05.11 (l'anno di riferimento era il 2009-10). Quest'anno sono riuscito ad avere un incarico dal 16.09.11 al 30.06.12 (nominato dall'usp in ritardo rispetto a chi ha preso servizio dal 1 settembre). Mi chiedo: secondo la salvaprecari di quest'anno non devo presentare domanda perchè lavoro fino al 30 giugno. Come faccio a far valere giuridicamente il servizio in cui non ho lavorato (cioè dal 13.05.11 al 30.06.11 e dal 01.09.11 al 15.09.11: preciso che l'anno precedente cioè nel 2009-10 avevo lavorato dal 01.09.09 al 30.06.10). Ricordo che se quest'anno non avessi avuto la nomina, oppure solo un part-time avrei potuto iscrivermi alla salvaprecari di quest'anno e vedermi riconosciuto giuridicamente il suddetto periodo non lavorato. Mentre paradossalmente con la nomina (per carità che benedico, ci mancherebbe!) fino al 30 giugno rischio di non vedermi riconosciuto questo periodo e ciò mi penalizzerebbe per l'aggiornamento dell'anno prossimo (cosa che non trovo giusta): spero che valga la stessa nota 8491 che avete citato per chi ha lavorato fino al 31 agosto e quest'anno lavora fino al 30 giugno. Grazie per la risposta.

Nessuno saprebbe gentilmente darmi una risposta?

in prima pagina trovi questa:


Nota contenente informazioni riguardo nomine 30/06 - 31/08 (riguarda i precedenti salvaprecari ma potrebbe essere utile/riconfermata)
http://www.istruzione.it/web/istruzione/prot8491_10

che dovrebbe chiarirti la situazione

nesema ha scritto:

Jaco73 ha scritto:

Jaco73 ha scritto:Espongo la mia situazione, ringrazio chi mi può dare una risposta. L'anno scorso ero inserito nella salvaprecari e ho lavorato fino al 12.05.11 (l'anno di riferimento era il 2009-10). Quest'anno sono riuscito ad avere un incarico dal 16.09.11 al 30.06.12 (nominato dall'usp in ritardo rispetto a chi ha preso servizio dal 1 settembre). Mi chiedo: secondo la salvaprecari di quest'anno non devo presentare domanda perchè lavoro fino al 30 giugno. Come faccio a far valere giuridicamente il servizio in cui non ho lavorato (cioè dal 13.05.11 al 30.06.11 e dal 01.09.11 al 15.09.11: preciso che l'anno precedente cioè nel 2009-10 avevo lavorato dal 01.09.09 al 30.06.10). Ricordo che se quest'anno non avessi avuto la nomina, oppure solo un part-time avrei potuto iscrivermi alla salvaprecari di quest'anno e vedermi riconosciuto giuridicamente il suddetto periodo non lavorato. Mentre paradossalmente con la nomina (per carità che benedico, ci mancherebbe!) fino al 30 giugno rischio di non vedermi riconosciuto questo periodo e ciò mi penalizzerebbe per l'aggiornamento dell'anno prossimo (cosa che non trovo giusta): spero che valga la stessa nota 8491 che avete citato per chi ha lavorato fino al 31 agosto e quest'anno lavora fino al 30 giugno. Grazie per la risposta.

Nessuno saprebbe gentilmente darmi una risposta?

in prima pagina trovi questa:


Nota contenente informazioni riguardo nomine 30/06 - 31/08 (riguarda i precedenti salvaprecari ma potrebbe essere utile/riconfermata)
http://www.istruzione.it/web/istruzione/prot8491_10

che dovrebbe chiarirti la situazione

Nesema, innanzitutto grazie per la risposta.
La nota 8491 del 2010 la conosco bene (intanto spero valga anche per l'a.s. 2011-12...): il punto è questo: il punteggio dovrebbero riconoscermelo automaticamente al prossimo aggiornamento, oppure devo dare qualche indicazione precisa? Cioiè se non sono nella Salvaprecari 2011-12 (perchè lavoro dal 16/09/11 fino al 30/06/12) in quale quadro della domanda del prossimo aggiornamento potrò far valere il suddetto periodo non lavorato?

Jaco73 ha scritto:
Nesema, innanzitutto grazie per la risposta.
La nota 8491 del 2010 la conosco bene (intanto spero valga anche per l'a.s. 2011-12...): il punto è questo: il punteggio dovrebbero riconoscermelo automaticamente al prossimo aggiornamento, oppure devo dare qualche indicazione precisa? Cioiè se non sono nella Salvaprecari 2011-12 (perchè lavoro dal 16/09/11 fino al 30/06/12) in quale quadro della domanda del prossimo aggiornamento potrò far valere il suddetto periodo non lavorato?

il quadro non te lo so dire, l'unica cosa che puoi fare è dichiarare, nei riquadri riguardanti la salvaprecari, i due mesi ed allegare la suddetta nota ...

nel caso di mancata attribuzione vai di ricorso....

zabuza88 ha scritto:Secondo voi si può richiedere la salva precari anche se da poco si ha avuto un contratto a tempo indeterminato in un altro settore?

in un settore diverso dalla scuola intendi dire?

in teoria sì, ma in pratica se ti chiamano per la supplenza devi andare

La domanda del Salvaprecari altre all'ultioma scuola dove si è lavorato, può anche essere presentata
- Alla sede territoriale dell’Ufficio scolastico regionale in cui l’interessato è inserito nella graduatoria ( CSA )
Grazie

Domanda a chi vorrà rispondermi:
il comma 3 della art 1 del DM 92 (salvaprecari) recita così : "Sono esclusi dai benefici coloro che, nell’anno scolastico 2011-12, rinuncino ad una supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche, conferita per intero orario nell’ambito della graduatoria ad esaurimento o dalle graduatorie di circolo o di istituto." Ciò significa che se alle convocazioni da graduatorie permanenti provinciali (I fascia) viene effettuata una rinuncia a supplenza su posto part-time (o comunque spezzone orario inferiore a 36 ore/sett.li) si usufruisce egualmente dei benefici del salvaprecari (ovviamente presentando poi la domanda)? Grazie.

Jaco73 ha scritto:

B612 ha scritto:qualcuno sa darmi un parere:

B612 ha scritto:Secondo voi chi ha avuto dall'usp un part-time che ha poi successivamente completato fino al raggiungimento di 36 con un altro posto, ha titolo per presentare cmq domanda?

se il completamento è fino al 30 giugno, NO, altrimenti io lo farei lo stesso...

fono al 30-06


però, giacchè l'anno scorso ho avuto il contratto fino al 31-08 cmq quest'anno dovrei avere il massimo punteggio, no?
non capisco però come dovrà avvenire il riconoscimento, il ds dece fare un certificato solo ai fini giuridici o è solo una cosa a livello di domanda d'inserimento in graduatorie?

B612 ha scritto:

Jaco73 ha scritto:

B612 ha scritto:qualcuno sa darmi un parere:

B612 ha scritto:Secondo voi chi ha avuto dall'usp un part-time che ha poi successivamente completato fino al raggiungimento di 36 con un altro posto, ha titolo per presentare cmq domanda?

se il completamento è fino al 30 giugno, NO, altrimenti io lo farei lo stesso...

fono al 30-06


però, giacchè l'anno scorso ho avuto il contratto fino al 31-08 cmq quest'anno dovrei avere il massimo punteggio, no?
non capisco però come dovrà avvenire il riconoscimento, il ds dece fare un certificato solo ai fini giuridici o è solo una cosa a livello di domanda d'inserimento in graduatorie?

B612, assolutamente SI (per assicurare pari trattamento per chi, pur avendo i requisiti per la salvaprecari, non può fare la domanda perchè avente contratto almeno fino al 30/06 su orario intero). E' il mio stesso problema: solo che io l'anno scorso ho lavorato fino al 12/05 e l'anno precedente fino al 30/06 (per cui ho usufruito l'anno scorso della Salvaprecari): come dichiararlo sul modello di aggiornamento del punteggio del prossimo anno? Il suggerimento l'ha dato Nesema (che ringrazio per la sua infinita pazienza e dedizione e a cui auguro ogni bene, così come a tutti i precari come me): la nota 8491 del 2010 (che spero valga anche per il 2011-12) lo esplicita chiaramente. Basta citarla in qualche modo nel modello di domanda (o nel quadro per il salvaprecari, dichiarando che si era nella salvaprecari di un degli anni del trienno 2008-11, oppure nelle "osservazioni finali del candidato" in cui lo si spiega chiaramente...).

Domanda da un milione di Euro:
2009/2010 ho lavorato fino al 31 Agosto
2010/2011 ho lavorato fino al 30/6
quest'anno pure sto lavorando fino al 30/6 quindi non posso fare
la domanda per il salvaprecari...
ma nel prossimo aggiornamento devo mettere il punteggio completo
come se lo scorso anno avessi lavorato fino al 31 Agosto
altrimenti chi non lavora e utilizza il salvaprec mette più
punti di me...??? bah