disoccupazione ordinaria e perdita del diritto

nuvolablu ha scritto:salve a tutti,
avrei alcuni dubbi che spero mi aiuterete a risolvere!

attualmente percepisco la disoccupazione ordinaria al 60% ...

probabilmente da lunedi' ci saranno le prime convocazione attraverso le G. I.

1) se mi convocano perdo la disoccupazione, giusto?
Solo se accetti e cominci a lavorare.
inoltre..

2)essendo inserita nel salvaprecari c'e' la possibilita' di "tramutare" la dis. ord. con quella che spetta col decreto salvaprecari? Non sono due disoccupazioni diverse, quindi non c'è nulla da tramutare.
3) qualora avessi diritto alla dis. salvaprecari, la retribuzione verrebbe calcolata sulla base delle ultime tre mensilita' della disoccupazione? Continui a percepire la disoccupazione che stai percependo fino ad esaurimento degli otto mesi o finchè non riprendi a lavorare, nè più nè meno.

grazie mille a tutti...confido in un vostro aiuto

nuvolablu ha scritto:
scusa, ma avrei ancora una domanda...
qualora mi nominassero da G.I. ad esempio per 1 solo giorno potrei rifiutare la nomina visto che percepisco ancora la disoccupazione al 60% ? se non sbaglio c'e' una normativa in merito...

grazie ancora dell'aiuto

Dec ha scritto:

nuvolablu ha scritto:salve a tutti,
avrei alcuni dubbi che spero mi aiuterete a risolvere!

attualmente percepisco la disoccupazione ordinaria al 60% ...

probabilmente da lunedi' ci saranno le prime convocazione attraverso le G. I.

1) se mi convocano perdo la disoccupazione, giusto?
Solo se accetti e cominci a lavorare.
inoltre..

2)essendo inserita nel salvaprecari c'e' la possibilita' di "tramutare" la dis. ord. con quella che spetta col decreto salvaprecari? Non sono due disoccupazioni diverse, quindi non c'è nulla da tramutare.
3) qualora avessi diritto alla dis. salvaprecari, la retribuzione verrebbe calcolata sulla base delle ultime tre mensilita' della disoccupazione? Continui a percepire la disoccupazione che stai percependo fino ad esaurimento degli otto mesi o finchè non riprendi a lavorare, nè più nè meno.

grazie mille a tutti...confido in un vostro aiuto

gnegne ha scritto:Nel decreto salvaprecari è scritto chiaramente che uno dei motivi per cui si è giustificati a rifiutare un incarico è che, accettando, si debba percepire meno soldi di quanti te ne dia la disoccupazione.

nuvolablu ha scritto:
[color=blue]
qualora mi convocassero da G.I., se ho capito bene, adesso come adesso perderei la disoccupazione all'atto dell'accettazione, mentre quando la convocazione arrivera' dal salvaprecari potro' interrompere il pagamento per poi riprenderlo una volta terminata la nomina ( ovviamente sempre entro il limite massimo di 8 mesi )...e' giusto quello che dico ?

nuvolablu ha scritto:

nuvolablu ha scritto:
[color=blue] scusa, ma avrei ancora una domanda...
qualora mi nominassero da G.I. ad esempio per 1 solo giorno potrei rifiutare la nomina visto che percepisco ancora la disoccupazione al 60% ? se non sbaglio c'e' una normativa in merito...

gnegne ha scritto:Nel decreto salvaprecari è scritto chiaramente che uno dei motivi per cui si è giustificati a rifiutare un incarico è che, accettando, si debba percepire meno soldi di quanti te ne dia la disoccupazione.

orni ha scritto:

Dec ha scritto:

nuvolablu ha scritto:salve a tutti,
avrei alcuni dubbi che spero mi aiuterete a risolvere!

attualmente percepisco la disoccupazione ordinaria al 60% ...

probabilmente da lunedi' ci saranno le prime convocazione attraverso le G. I.

1) se mi convocano perdo la disoccupazione, giusto?
Solo se accetti e cominci a lavorare.
inoltre..

2)essendo inserita nel salvaprecari c'e' la possibilita' di "tramutare" la dis. ord. con quella che spetta col decreto salvaprecari? Non sono due disoccupazioni diverse, quindi non c'è nulla da tramutare.
3) qualora avessi diritto alla dis. salvaprecari, la retribuzione verrebbe calcolata sulla base delle ultime tre mensilita' della disoccupazione? Continui a percepire la disoccupazione che stai percependo fino ad esaurimento degli otto mesi o finchè non riprendi a lavorare, nè più nè meno.

grazie mille a tutti...confido in un vostro aiuto

...ma i 240 giorni giorni si calcolano considerando i giorni effettivi in cui si percepisce la disoccupazione? Mi spiego meglio: ho ricevuto una raccomandata dall'inps in cui mi veniva comunicato che la disoccupazione sarebbe scaduta il 29 agosto 2011, mentre io avevo calcolato fine settembre. Dai miei calcoli avrei diritto ancora a 43 giorni di disoccupazione poichè me ne sono stati pagati 197. Per un disguido l'anno scorso ho comunicato loro il mio licenziamento dopo una supplenza di 2 settimane con un mese di ritardo. Vorrei sapere se i 240 giorni si calcolano considerando, nel mio caso specifico, anche quel mese oppure si calcolano in base a quello che effettivamente ho percepito?

Dec ha scritto:Viene sospeso il pagamento per quel giorno, ma continuerai a percepire la disoccupazione senza che tu debba fare altro (questo vale fino ai cinque giorni consecutivi).