Gravidanza a rischio: punteggio e pagamenti?

Salve, sono al terzo mese di gravidanza e ho preso servizio presso una scuola superiore per una supplenza che durerà un mese di 18 ore. Non sto molto bene e il mio ginecologo sta optando per la gravidanza a rischio. Io tuttavia sono perplessa perchè mi chiedo:
a) alla scadenza del contratto (cioè tra un mese) non verrò più pagata oppure l'inps prolunga il contratto sino all'obbligatoria? verrei pagata al 100% oppure all'80% una volta terminato il contratto?
b) se dovessi prolungare la gravidanza a rischio e quindi il periodo di interdizione, avrei il punteggio pieno alla fine dell'anno? La data presunta del parto è a maggio
Grazie a chi vorrà rispondermi!

frysba ha scritto:Salve, sono al terzo mese di gravidanza e ho preso servizio presso una scuola superiore per una supplenza che durerà un mese di 18 ore. Non sto molto bene e il mio ginecologo sta optando per la gravidanza a rischio. Io tuttavia sono perplessa perchè mi chiedo:
a) alla scadenza del contratto (cioè tra un mese) non verrò più pagata oppure l'inps prolunga il contratto sino all'obbligatoria? verrei pagata al 100% oppure all'80% una volta terminato il contratto?
b) se dovessi prolungare la gravidanza a rischio e quindi il periodo di interdizione, avrei il punteggio pieno alla fine dell'anno? La data presunta del parto è a maggio
Grazie a chi vorrà rispondermi!

guarda che il ginecologo certifica la gravidanza a rischio basandosi sul fatto che sia EFFETTIVAMENTE A RISCHIO non certamente basandosi sul fatto che tu possa o meno essere pagata o avere i punti garantiti! Sembra che pure la gravidanza stia diventando tipo il salvaprecari, se ho diritto ai punti e magari allo stipendio bene, in caso contrario NON mi serve e vado al lavoro... mah...; non porti questi problemi, pensa alla salute del piccolo!

E' naturale che venga prima la salute del piccolo. Ma mi sembra evidente e logico che mi preoccupi anche del mio futuro, sia economico che lavorativo, considerato che sono precaria e che non maturare il punteggio di un anno potrebbe compromettere il mio lavoro futuro a scuola perchè senza dubbio verrei scavalcata da molti altri. Credo che sia una domanda lecita e da un collega (probabilmente precario come me), mi sarei forse aspettata un pò più di empatia nei confronti di chi, in questa situazione di grave crisi per la scuola e per la famiglia, sceglie comunque di mettere al mondo dei figli, direi coraggiosamente. Non ho un partner che mi possa sostenere economicamente, per cui vivo del mio lavoro a scuola. Ti sembra plausibile ora che possa chiedere se verrò pagata e se maturerò il punteggio?

fino che sei sotto contratto avrai stipendio al 100% e punteggio, fuori contratto niente punteggio e pagamento all'80% dell'ultimo stipendio lordo.

per avere l'anticipata dall'inps il ginecologo deve comunque prolungare la gravidanza a rischio, se guardi qui http://www.inps.it/portale/default.aspx?lastMenu=5689&iMenu=1&iNodo=5689&p1=2 vedi le tempistiche per vedere se avrai diritto all'obbligatoria nel caso la gravidanza a rischio decada (cioè che tu stia bene e non ti viene rinnovata).

frysba ha scritto:E' naturale che venga prima la salute del piccolo. Ma mi sembra evidente e logico che mi preoccupi anche del mio futuro, sia economico che lavorativo, considerato che sono precaria e che non maturare il punteggio di un anno potrebbe compromettere il mio lavoro futuro a scuola perchè senza dubbio verrei scavalcata da molti altri. Credo che sia una domanda lecita e da un collega (probabilmente precario come me), mi sarei forse aspettata un pò più di empatia nei confronti di chi, in questa situazione di grave crisi per la scuola e per la famiglia, sceglie comunque di mettere al mondo dei figli, direi coraggiosamente. Non ho un partner che mi possa sostenere economicamente, per cui vivo del mio lavoro a scuola. Ti sembra plausibile ora che possa chiedere se verrò pagata e se maturerò il punteggio?

Pienamente in accordo con te. Come ti capisco! :-)

frysba ha scritto:Salve, sono al terzo mese di gravidanza e ho preso servizio presso una scuola superiore per una supplenza che durerà un mese di 18 ore. Non sto molto bene e il mio ginecologo sta optando per la gravidanza a rischio. Io tuttavia sono perplessa perchè mi chiedo:
a) alla scadenza del contratto (cioè tra un mese) non verrò più pagata oppure l'inps prolunga il contratto sino all'obbligatoria? verrei pagata al 100% oppure all'80% una volta terminato il contratto?
b) se dovessi prolungare la gravidanza a rischio e quindi il periodo di interdizione, avrei il punteggio pieno alla fine dell'anno? La data presunta del parto è a maggio
Grazie a chi vorrà rispondermi!

sotto contratto punti e stip. al 100%
fuori contratto: no punti e stip. 80%

anch'io sono d'accordo che i punti sono importanti, li perderei però volentieri piuttosto che rischiare di perdere un figlio!

questo è un forum di aiuto molto particolare; le gestanti e le neo mamme sono in un periodo particolare: vi pregherei di astenervi dal giudicare e date solo riferimenti normativi. Grazie

Grazie a tutti per le risposte. In realtà ho trovato dei riferimenti normativi un pò diversi, in particolare in questo forum, che credo potrebbero essere utili a tutte se confermati: http://forum.alfemminile.com/forum/f115/__f5912_f115--bien-delucidazioni-urgenti-per-insegnante-fuori-nomina-in-maternita-obbligatoria.html
A dire il vero non saprei dire se siano un pò datati o tuttora vigenti, ma qui si dice esplicitamente che il punteggio è attribuito pienamente così come la retribuzione...
Ma scusate mammine, cambia qualcosa nella mia situazione il fatto di rientrare nel salvaprecari? Ho presentato regolarmente domanda, ma la supplenza in corso, non essendo ancora pronti gli elenchi, mi deriva naturalmente da GI. Magari il punteggio, in automatico, mi verrebbe dato perchè presente nel salvaprecari anche nel caso non dovessi accettare nulla. Non saprei, è solo un dubbio.
Grazie ancora a tutte per la vostra sensibilità, penso ci dovremmo sostenere in questa marea di dubbi che non fanno altro che provocarci più stress!

la cisl scuola mi aveva chiaramente detto che da nomina a fuori nomina cambia lo stipendio (100% o 80%) e il punteggio (non si prende fuori nomina).

Beh, se rientri nel SP allora i punti ti saranno garantiti comunque.

Inoltre se mentre sei in gravidanza a rischio e ancor di più nel periodo di astensione obbligatoria, tu ricevessi proposte di supplenza dagli elenchi prioritari, nella tua condizione un rifiuto non comporterebbe cancellazione (ossia, chiaramente non puoi prendere servizio).

Quindi se davvero ti troverai in questa delicata condizione, ossia la gravidanza a rischio, pensa solo alla salute del bambino.

L'INPS provvederà allo stipendio e il SP ai punti :-)

E in bocca al lupo!!!

in realtà se si sceglie di entrare nel sp si è costretti ad accettare tutte le proposte di supplenza anche se impossibilitati a prendere servizio; altrimenti si perde il punteggio. Mi sa che si può rifiutare fino ad un TOT di ore. Mi sono informata presso il sindacato perchè anche io sono in interdizione.

Chi e` nel SP puo` rifiutare, basta che ci sia un giustificato motivo e l'interdizione per gravidanza a rischio mi pare un "ottimo" motivo.
Cosa sarebbe questa storia che si possono rifiutare solo un TOT di ore? Dov'e` la normativa al riguardo? Quale sindacato te ne ha parlato?
Sii piu` specifica e chiara, altrimenti si fa solo confusione e paura.

frysba ha scritto:Grazie a tutti per le risposte. In realtà ho trovato dei riferimenti normativi un pò diversi, in particolare in questo forum, che credo potrebbero essere utili a tutte se confermati: http://forum.alfemminile.com/forum/f115/__f5912_f115--bien-delucidazioni-urgenti-per-insegnante-fuori-nomina-in-maternita-obbligatoria.html
A dire il vero non saprei dire se siano un pò datati o tuttora vigenti, ma qui si dice esplicitamente che il punteggio è attribuito pienamente così come la retribuzione...
Ma scusate mammine, cambia qualcosa nella mia situazione il fatto di rientrare nel salvaprecari? Ho presentato regolarmente domanda, ma la supplenza in corso, non essendo ancora pronti gli elenchi, mi deriva naturalmente da GI. Magari il punteggio, in automatico, mi verrebbe dato perchè presente nel salvaprecari anche nel caso non dovessi accettare nulla. Non saprei, è solo un dubbio.
Grazie ancora a tutte per la vostra sensibilità, penso ci dovremmo sostenere in questa marea di dubbi che non fanno altro che provocarci più stress!

frisba, ho letto i post in questo forum e sono completamente INESATTI.
Chi e` fuori nomina, cioe` non ha un contratto, percepisce l'80% dello stipendio, sia per l'interdizione che per la maternita` obbligatoria, ma NON i punti.
Tu avrai i punti solo grazie al SP.

il punteggio lo prendi solo durante la durata del contratto; fuori nomina prendi solo l'80% dello stipendio. Per quanto riguarda il sp ho avuto l'informazione dal sindacato: non avrebbe senso fare la domand se si avesse intenzione di non accettare le proposte di supplenza. Questo mi è stato detto.

Per Titti: art. 5 punto 3 del bando

Una volta per tutte:chi è in astensione anticipata per gravidanza a rischio è soggetta a rispettare gli orari di reperibilità come per la malattia? io dovrei uscire per fare le analisi,ma non so come regolarmi.

No, puoi uscire

Ero in ansia perchè qualcuno mi ha parlato di un'eventuale visita mandata dall'ispettorato senza avvisare:è vero?

no nessuna reperibilità!!!
sono in astensione anch'io ed è una delle cose che mi hanno detto all'ispettorato quando ho portato i documenti!

vai tranquilla!

altra domanda: il certificato dell'ispettorato andava consegnato solo alla scuola,come ho fatto io ? non devo mandarlo io all'inps,ma provvede la scuola,vero?

io ho avuto queste due situazioni,altro non so

scuola privata fuori contratto: lo invia l'ispettorato all'inps
scuola pubblica con contratto: ci pensa la scuola

ok,quindi,lavorando in una scuola pubblica,direi che sono a posto

una domanda:a parte le copie che abbiamo ricevuto al momento della consegna della documentazione all'ispettorato, dobbiamo ricevere altro per posta?

no

ok grazie giulia

per me si perchè quando hai consegnato i documenti ti hanno dato la ricevuta per avvenuta consegna che ti dà diritto a stare a casa da subito, per posta riceverai il provvedimento vero e proprio di interdizione.

da me sono celeri, in una settimana-10 gg arriva tutto

ps: sempre che non ti abbiano già dato il provvedimento subito lo stesso giorno, ma di solito no. tu hai la ricevuta o il provvedimento in mano?