incarico annuale

Ho già scritto qualche giorno fa.
Ho appena ottenuto la maternità anticipata come educatrice per gravidanza a rischio con una cooperativa con cui ho un contratto a tempo indeterminato da 29 ore (considerato part-time).
Oggi ho ricevuto la convocazione per un contratto sino a 30/06 di 25 o 10+6 ore per sostegno.
Se l'inps mi permettesse di avere due lavori e dunque due maternità, accetterei le 6 ore e presenterei il certificato di maternità anticipata, così avrei i 12 punti.
Se potessi tenere solo un lavoro, chiederei alla cooperativa l'aspettativa e accetterei le 25 ore (sempre che l'aspettativa mi venga concessa).
Se non mi venisse concessa l'aspettativa potrei licenziarmi e accettare l'incarico annuale da 25 ore ma rischierei di rimanere poi disoccupata (mentre adesso avrei comunque un tempo indeterminato, ma lasciamo perdere lo stipendio:/).
Sono combattuta... cosa mi consigliate di fare? ci sono delle leggi per la mia situazione?

Non puoi essere dipendente sia per la PA che per un privato.
Io mi licenzierei per accettare le ore a scuola... se non cominci a fare punti non potrai mai lavorare!
Se non vuoi stare in cooperativa a vita non ti serve l'indeterminato... male che vada torni in coperativa con altro contratto.
Sei giovane.. rischia!!! :-)

Ho deciso che per evitare troppi passaggi sia meglio licenziarmi dalla cooperativa e rinunciare dunque alla maternità e accettare l'incarico annuale, presentando il certificato della ginecologa. Si può fare o l'ispettorato del lavoro avrebbe da ridire?