PERSONALE ATA RIUNITO: MOVIMENTO NAZIONALE PERSONALE ATA

Stefania.Moscato ha scritto:E secondo te perchè ci vuole un sito web? Proprio per questo voglio crearlo.. ci sto già lavorando!

Stefania.Moscato ha scritto:E secondo te perchè ci vuole un sito web? Proprio per questo voglio crearlo.. ci sto già lavorando!

nesema ha scritto:Ciao stefania
già esiste più di UN tentativo di "riunire" il personale ATA..... (voceATA è l'ultimo nell'ordine) ...
dubito che il personale ATA si "riunisca" per un obiettivo comune (cosa che riesce meglio ai docenti)

motivi principali:
1. la maggior parte (quantità) degli ATA sono CS con titolo di studio basso che MAL vedono gli AA/AT/DSGA;
2. la maggior parte di AA/AT/DSGA si credono "superiori" ai CS;
3. presenza in tutti i profili di VERI fancazzisti che andrebbero LICENZIATI (difesi da sindacati ai quali interessano POCO i diritti dei lavoratori, quelli veri, è molto le teste di c...o per non dire di poltrone/soldi) sp......na la categoria
4. la mobilità professionale CALATA in un contesto di ENORMI tagli ha spezzato DEFINITIVAMENTE in 2 la categoria, CS contro AA/AT *

*decine di migliaia di AA/AT/CS hanno perso il lavoro, invece di sospendere la M.P. fino alla fine dei tagli, i sindacati spalleggiati dai CS (la maggioranza degli ATA) hanno portato avanti la M.P. e ridotto le LORO perdite sottraendo migliaia di posti agli AA/AT......... non ti dico la "contentezza" dei CS di RUOLO nel RENDERE DISOCCUPATI gli AA/AT, se hai dubbi vai su mininterno forum ATA mobilità professionale e trovi CS GIOIOSI E CONTENTI che AA/AT vengano licenziati (1)

parli di categoria unita?!?!? un atto di responsabilità sarebbe stato da parte dei CS la richiesta della SOSPENSIONE (non blocco) della mobilità fino a tagli finiti............. quindi la tua è pura UTOPIA

(1) ogni tanto vado a "curiosare" e francamente mi viene il DISGUSTO ..

nico ha scritto:Spesso anche i concorsi sono fatti per i "raccomandati", il concorso non è garanzia di far valere i "titoli"

mordekayn ha scritto:la sciagura più grande è proprio il grande calderone degli "ata".
In quale paese gli amministrativi sono mischiati insieme a guardarobieri e collaboratori scolastici?

saras ha scritto:bravi, ecco perchè ho paura per questo concorsone. dopo tanti anni investiti per crearsi un futuro tutto viene spezzato dalla creazione di un unico concorso che almeno per ora non sappiamo neanche come sarà organizzato! tutti i nostri anni di precariato verranno buttati al vento? sono veramente demoralizzata.

Stefania.Moscato ha scritto:Ti rispondo come spunto di riflessione con una considerazione fatta da un carissimo collega, nel nostro gruppo Personale ATA riunito:
"Personalmente ritengo fondamentale che ci sia il giusto discernimento fra i vari profili a.t.a. e il buonsenso di riconoscere che la figura dell'assistente amministrativo, per i carico normativo subito e le mansioni svolte, merita pienamente il 5° livello stipendiale. Per chi non lo sapesse segnalo che non più di un quinquennio fa, il profilo del guardarobiere, equiparato al collaboratore scolastico, è transitato dal 3° al 4° livello, ma dalla loro avevano il vantaggio di essere in pochi. Diversamente per gli altri profili i Sindacati, il MIUR, L'Aran e chissà cos'altro, con l'arcano della valorizzazione attraverso gli articoli 2, 7 e le varie posizioni economiche, hanno dato il contentino a una grossa fetta di personale ma, contestualmente, hanno compiuto lo scempio di dividere ciò che bisognava tenere unito; il tutto condito da un insieme di aggiornamenti online (corsi e-learning) su cui ci sarebbe tanto da discutere sul rapporto qualità/profitto!!!!!!! Per riconoscere il 5° livello credo che occorra ridisegnare la procedura concorsuale, non più per soli titoli ma anche per esami. Suppongo che sia un traguardo per cui valga la pena provare a fare qualcosa."

Stefania.Moscato ha scritto:Quello che dici NON accadrebbe con un esame improntato a verificare "la qualità del servizio svolto e le competenze acquisite". Mi spiego meglio.. Con lo stesso numero di anni di servizio non sempre le competenze acquisite sono uguali. Penso che oltre ai titoli di studio (relativi..) e gli anni di servizio, il nostro punteggio dovrebbe essere rivalutato aggiungendo l'esito di un concorso atto a verificare le competenze acquisite. Questo, nel caso della prima fascia, porterebbe quanto meno un merito a coloro che hanno sempre lavorato con impegno e più degli altri. Perchè io che sono single, senza figli e senza legge 104 non posso compensare con la mia preparazione acquisita negli anni? Penso che così ci sarebbe più uguaglianza. Non solo, ma applicato anche questo concetto ai passaggi di profilo e alla mobilità, si verificherebbero meno casi di colleghi che arrivano nelle segreterie senza sapere dove mettere le mani. In questo caso, la gente che dici, senza un anno di precariato, magari con una laurea di 2 punti in Scienze Politiche (che a scuola, in segreteria serve ben poco) senza aver mai lavorato, non potrà superare chi ha hanni di precariato e un punteggio per le competenze acquisite, che compensa la laure di 2 punti per chi non ce l'ha.

saras ha scritto:

se ci fosse la proposta per un concorso ad esame siamo sicuri che verremmo considerati come è giusto che sia? mi spiego meglio, si ci valuteranno i titoli di servizio ma il punteggio dell'esame sostenuto, in alcuni casi, potrebbe essere superiore e quindi gente senza un minimo di precariato ci salterebbe avanti. volete l'elenco? tutti i figli di ...............
non sono daccordo anche perchè anche i "cs mobilitati" hanno superato un concorso ad esami, SI SULLA CARTA LO E', e il tempo purtroppo per la stragrande maggioranza di loro sta dando ragione alla loro incompetenza.
devono esaurire la prima fascia, ce lo devono! che sia in tre, quattro, cinque, dieci anni ma non possono mandarci a casa da precari.