congedo parentale e vacanze di natale

Ciao a tutti, ho letto la guida di Paolo 1974 pubblicata su orizzontescuola ma purtroppo, non ho capito.
Io sono supplente di un congedo parentale fino al 22/12 che riprenderà a partire dal 9/1. nel mio caso la scuola deve pagarmi anche le vacanze natalizie oppure no?grazie

no, al 22/12 è il tuo ultimo giorno di lavoro e quindi stipendio fino a quel giorno, successivamente riprenderai il 9/1.. A me è successo già 2 volte.

pelliccia ha scritto:Ciao a tutti, ho letto la guida di Paolo 1974 pubblicata su orizzontescuola ma purtroppo, non ho capito.
Io sono supplente di un congedo parentale fino al 22/12 che riprenderà a partire dal 9/1. nel mio caso la scuola deve pagarmi anche le vacanze natalizie oppure no?grazie

Caso A

D.Il titolare è assente fino al 22/12 (compreso) e da almeno 7 giorni prima tale data. Non esibisce nessun certificato dal 23/12 all’8/1 e dal 9/1 si assenta nuovamente fino ad almeno 7 giorni dopo tale data (anche modificando la tipologia di assenza). Il supplente che l’ha sostituito fino al 22/12 che diritti ha?

R. Il supplente avrà un contratto fino al 22/12.
Il 9/1 la scuola, senza dover riscorrere la graduatoria, in applicazione dell’art.7/5 del D.M. 131/07 farà sottoscrivere al supplente solo un contratto di conferma della supplenza.
Non è possibile applicare l’art. 40/3 in quanto l’assenza del titolare non avviene in un’“unica soluzione”.
Il titolare è infatti “presente” durante il periodo che va dal 23/12 all’8/1 e potrebbe essere convocato per svolgere consigli di classe o collegio docenti straordinari.

Nota bene

* La scuola deve avere come riferimento l’interruzione dell’assenza del titolare a partire dal 23/12 (primo giorno di sospensione delle lezioni) e la ripresa della stessa a partire dal 9/1 (ripresa delle lezioni).
* Di conseguenza al supplente non spetterà la “copertura” contrattuale per tutto il periodo della sospensione delle lezioni ma solo la conferma del contratto con decorrenza 9/1.
* Ai fini della conferma dello stesso supplente a nulla rileverà un’eventuale modifica della tipologia di assenza del titolare.
* La scuola dovrà riscorrere le graduatorie e non confermare al supplente il contratto solo nel caso in cui il titolare il 9/1 dovesse rientrare in classe (servizio effettivo) per poi assentarsi successivamente un qualsiasi altro giorno.

grazie, però io posso non accettare la conferma o proroga?

puoi non accettare