congedo parentale su astensione obbligatoria x Paolo1974

Salve Paolo 1974,
ho da sottoporti un'altra questione. Come ti ho già detto, ho 6 ore fino al 30/06 in una scuola e 9 ore in un'altra in cui sostituisco una docente in astensione obbligatoria che termina il 22/12. Io ho prestato servizio per 15 giorni ma ora (e per tutto dicembre) sono in congedo parentale e sono sostituita da una terza supplente. Se la titolare prendesse servizio durante le vacanze di Natale e poi, dal 9/1 chiedesse il congedo parentale, a chi verrà riconfermato l'incarico?
Cosa posso fare per evitare di essere scavalcata? Premetto che nella scuola in cui ho le 6 ore sono la titolare e mi è stato chiesto espressamente di assicurare la continuità didattica alla classe. Grazie per la risposta.
Vento

Vento ha scritto:Salve Paolo 1974,
ho da sottoporti un'altra questione. Come ti ho già detto, ho 6 ore fino al 30/06 in una scuola e 9 ore in un'altra in cui sostituisco una docente in astensione obbligatoria che termina il 22/12. Io ho prestato servizio per 15 giorni ma ora (e per tutto dicembre) sono in congedo parentale e sono sostituita da una terza supplente. Se la titolare prendesse servizio durante le vacanze di Natale e poi, dal 9/1 chiedesse il congedo parentale, a chi verrà riconfermato l'incarico?
Cosa posso fare per evitare di essere scavalcata? Premetto che nella scuola in cui ho le 6 ore sono la titolare e mi è stato chiesto espressamente di assicurare la continuità didattica alla classe. Grazie per la risposta.
Vento

Mi sono espresso altre volte su una questione simile ed interpreto "già in servizio" dell'art. 7/5 del dm 131/07 escludendo che il docente in astensione facoltativa possa ritenersi "già in servizio".

L'art. recita:

5. Nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni si procede alla conferma del supplente già in servizio; in tal caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo servizio dopo la ripresa delle lezioni.

Tu sostituisci la titolare fino al 22, però fino a tale data sarai in facoltativa e quindi il docente "già in servizio" sarà chi ti sostituirà.

A mio avviso è quest'ultimo docente che dovrà avere la conferma del contratto se la titolare dal 9/1 si assenterà nuovamente.

Solo l'interdizione e l'obbligatoria sono ritenute servizio effettivo, non la facoltativa.

Ho però più volte detto che non tutti sono di questo parere, quindi potresti parlare con la scuola per capire come la pensa a tal proposito, fermo restando che se verrai riconfermata tu ci potrebbe essere un ricorso del supplente che ti ha sostituito fino al 22.