è questo un uomo?

"R. Il supplente avrà un contratto fino al 22/12.
Il 9/1 la scuola, senza dover riscorrere la graduatoria, in applicazione dell’art.7/5 del D.M. 131/07 farà sottoscrivere al supplente solo un contratto di conferma della supplenza.
Non è possibile applicare l’art. 40/3 in quanto l’assenza del titolare non avviene in un’“unica soluzione”.
Il titolare è infatti “presente” durante il periodo che va dal 23/12 all’8/1 e potrebbe essere convocato per svolgere consigli di classe o collegio docenti straordinari.

Nota bene

La scuola deve avere come riferimento l’interruzione dell’assenza del titolare a partire dal 23/12 (primo giorno di sospensione delle lezioni) e la ripresa della stessa a partire dal 9/1 (ripresa delle lezioni).
Di conseguenza al supplente non spetterà la “copertura” contrattuale per tutto il periodo della sospensione delle lezioni ma solo la conferma del contratto con decorrenza 9/1.
Ai fini della conferma dello stesso supplente a nulla rileverà un’eventuale modifica della tipologia di assenza del titolare.
La scuola dovrà riscorrere le graduatorie e non confermare al supplente il contratto solo nel caso in cui il titolare il 9/1 dovesse rientrare in classe (servizio effettivo) per poi assentarsi successivamente un qualsiasi altro giorno.l periodo che va dal 23/12 all’8/1 e potrebbe essere convocato per svolgere consigli di classe o collegio docenti straordinari."


E' questo un uomo?


No, è un ladro.

"Se il titolare dopo l’ultimo giorno di assenza riassume servizio (ancorché formalmente), pur rinnovando l’assenza alla ripresa delle lezioni (nel nostro esempio il 9/1), anche per un periodo superiore a sette giorni, il supplente non ha diritto al riconoscimento giuridico ed economico del periodo della sospensione delle lezioni. In questo caso, infatti, avrà diritto solo alla conferma del contratto a partire dalla ripresa delle lezioni (Art. 7/5 D.M. 131/07)."

Allucinante.

anche a pasqua staccano... mi è successo per anni sulle maternità... natale e pasqua disoccupata...

Mi dispiace, questo schifo dovrebbe finire e dovremmo tutti alzare la voce contro questa pratica così diffusa.

scusate io prima di essere insegnante ho lavorato per anni a mezze giornate, spezzoni di settimane tramite le agenzie interinali, perdendo così un sacco di festività che se avessi avuto un contratto regolare sarebbero state retribuite

questo è l'essere precari, di cosa vi stupite? è così in ogni settore...

sinceramente non mi sembra la sede adatta per queste polemiche, io come futura madre prenderò tutta l'astensione possibile, perchè a me l'asilo nido non me lo paga nessuno!

ringraziate che ci sia una persona in maternità così voi potete lavorare, altrimenti non avreste la supplenza non ci avete mai pensato?

chiudo anche questo topic; basta polemiche su questi argomenti, ci sono dei diritti, il diritto di uno è il diritto di tutti