salvaprecari disoccupazione ordinaria o requisiti ridotti

ho accettato una supplenza breve, dieci giorni finita il 20 novembre, sono nel salvaprecari che ancora non è stato pubblicato, ho percepito la disoccupazione ordinaria fino al 10 novembre, adesso cosa potrei fare, nel senso posso riattivare la disoccuopazione ordinaria, oppure devo aspettaree e fare richiesta per quella a requisiti ridotti?( ho i requisiti) sperando di riprendere a lavorare a breve

Puoi chiedere nuovamente l'ordinaria se hai ancora le 52 settimane nell'ultimo biennio e se non hai usufruito di 8 mesi di disoccupazione negli ultimi 12; anzi ti consiglio proprio di farlo anche in vista del salvaprecari e di lasciare stare la requisiti ridotti.

grazie per la risposta, ho le 52 settimane nell'ultmo biennio, infatti ho percepito la disoccupazione ordinaria dal 4 luglio fino al 10 novembre, quindi riattivo la disoccupazione ordinaria, però preferirei ottenere un nuovo contratto possibilmente più lungo.....meglio lavorare!!!

Certo che è meglio lavorare. Non è scontato che tu abbia ancora le 52 settimane perchè hai percepito quattro mesi di disoccupazione, ma se sai che negli ultimi due anni scolastici hai lavorato con una certa continuità fai come ti ho detto: presenta domanda di disoccupazione ordinaria; naturalmente in attesa del prossimo contratto di lavoro.

anch'io ho avuto una situazione simile a questa, ho percepito la disoccupazione da luglio al 4 ottobre in qnt dal 5 al 30 ho avuto una supplenza. dopo ho fatto nuovamente la procedura x riattivarla e dal 16 al 18 novembre ho fatto un'altra supplenza. ora mi chiedo, siccome quest'ultima supplenza nn superava i 5 gg, devo rifare nuovamente la pratica????

No, però avresti dovuto comunicare all'inps i tre giorni di supplenza, come ti ho scritto in un altro topic. Penso che sia comunque meglio farlo in ritardo piuttosto che non farlo.

Buongiorno a tutti, Dec, mi rivolgo in particolare a te, vista la competenza che dimostri sull'argomento, ho percepito la dis. ord. dal 5 agosto al 6 sett. 2011 in quando dal 7 sett. ho un co.co.pro e dal 12 sett. un contratto t.d. a 3 ore sett. il 20 nov e fino al 5 dic ho stipilato un altro contratto t.d. per il quale non ho alcuna possibilità di proroga (preciso che sono impegnata in due comuni). Approfitto per chiederti/vi visto che sono nel Salvaprecari, pubblicato già, alla data del 5 dicembre, stante la mia situazione, devo chiedere nuovamente la disoccupazione ordinaria visto che non lavoro per 18 ore e potrei integrare ( preciso che quest'estate ho beneficiato per la 1^ volta della dis. ord. poichè non avevo ancora maturato le 52 sett. nel biennio) o devo attendere la cessazione anche degli altri contratti? Grazie a chi vuole darmi chiarimenti... buona giornata a tutti. Tormalina

tormalina ha scritto:Buongiorno a tutti, Dec, mi rivolgo in particolare a te, vista la competenza che dimostri sull'argomento, ho percepito la dis. ord. dal 5 agosto al 6 sett. 2011 in quando dal 7 sett. ho un co.co.pro e dal 12 sett. un contratto t.d. a 3 ore sett. il 20 nov e fino al 5 dic ho stipilato un altro contratto t.d. per il quale non ho alcuna possibilità di proroga (preciso che sono impegnata in due comuni). Approfitto per chiederti/vi visto che sono nel Salvaprecari, pubblicato già, alla data del 5 dicembre, stante la mia situazione, devo chiedere nuovamente la disoccupazione ordinaria visto che non lavoro per 18 ore e potrei integrare ( preciso che quest'estate ho beneficiato per la 1^ volta della dis. ord. poichè non avevo ancora maturato le 52 sett. nel biennio) o devo attendere la cessazione anche degli altri contratti? Grazie a chi vuole darmi chiarimenti... buona giornata a tutti. Tormalina

Ciao Tormalina, la disoccupazione si percepisce appunto perchè disoccupati, cioè non si ha alcun reddito; nel momento in cui tu lavori e percepiscie redditi non hai diritto alla disoccupazione in contemporanea

ciao, io percepisco la disoccupazione ordinaria che finisce a febbraio.
Intanto mi sono iscritta al salvaprecari ma siccome sono stata ammessa alla frequenza di un master annuale, la cosa sarà incompatibile con le supplenze a scuola.
Ho pensato di rifiutare eventuali chiamate dalla scuola facendomi depennare dal salvaprecari, e intanto mi chiedo;
quando si esauriscono gli elenchi salvaprecari si passa alle GI?
se rifiuto una supplenza e vengo depennata dal salvaprecari, perdo anche la disoccupazione che sto prendendo ?

sì, se esauriscono il salvaprecari si passa alle GI

la disoccupazione non è legata al salvaprecari (se non per il fatto che accettando le supplenze dal medesimo la riattivano immediatamente ed automaticamente a supplenza finita) per cui continuerai regolarmente a percepirla sin quando ne avrai diritto, credo!

Salve,
avrei un quesito da porre riguardo la disoccupazione requisiti ridotti da chiedere entro marzo 2012,

situazione lavorativa anno solare 2011
contratto dal 01/01 al 05/01 gg. 5
contratto interinale dal 01/07 al 17/07 dimissioni volontarie gg. 17
contratto dal 07/09 al 31/12 gg. gg. 116

le dimissioni volontarie da quel lavoro con contratto interinale, pregiudicano qualcosa?
Grazie mille!

No.

Dec ha scritto:No.

grazie per la risposta!
Ma i giorni utili alla disoccupazione saranno dunque 138? Valgono anche quei 17 gg del lavoro con contratto interinale? Grazie per la pazienza!

Non lo so (però non credo). Inoltre devi considerare solo i giorni effettivamente lavorati e non quelli coperti da contratto (penso comunque che ti bastino lo stesso). Non avendo mai chiesto la requisiti ridotti non riesco ad essere più preciso.

ma finiti gli 8 mesi in cui si percepisce la disoccupazione, io che lavoricchio col salvaprecari nn percepirò piu un euro?????????

no, ma si riparte con l'anno mobile dopo l'ultimo contratto scaduto

cioè scusa, mi faresti un esempio visto che a febbraio finirei gli 8 mesi?

Per poter ottenere una seconda indennità di disoccupazione ordinaria, dopo un altro periodo di lavoro, è necessario che sia trascorso il cosiddetto "anno mobile", cioè un periodo di 365 giorni a partire dalla data di inizio della prima prestazione. La decorrenza viene frazionata nel caso in cui l'interessato, nell'anno mobile, non abbia beneficiato per intero delle 240 (o 360 per i soggetti con età anagrafica pari o superiore ai 50 anni) giornate indennizzabili.
La prima indennità decorre dalla data di inzio della prima prestazione, la seconda decorre prima della scadenza dell'anno mobile. In questo caso si otterrà subito il pagamento delle giornate residue, mentre le successive non potranno essere pagate prima dell'anno seguente, data in cui si chiude l'anno mobile.

si ma io faccio parte dei salva precari....

non vuol dire niente, il succo è lo stesso, cambia solo il fatto che non devi rifare domanda ogni volta di disoccupazione , ma si riavvia automaticamente; gli 8 mesi ci sono sempre e così l'anno mobile, sp o no

ok grazie...

Scusate, avevo sbagliato il post quindi riporto il mio quesito qui.Ho percepito la disoccupazione ordinaria da metà giugno ai primi di ottobre (ho lavorato lo scorso anno per 12 ore settimanali da settembre a giugno). Avendo iniziato a lavorare saltuariamente da metà ottobre ho ritenuto opportuno comunicare l'interruzione dell'ordinaria.Adesso mi chiedo se per i periodi di "stallo" potrò richiedere la requisiti ridotti.Grazie per le risposte

Ti ho risposto nell'altro topic.