Normativa per l'adesione allo sciopero

Promemoria primo messaggio :

Come saprete venerdì 8 cm ci sarà lo sciopero nazionale....lo scioperò sarà limitato alla prima ora di lezione. Oggi è passata la circolare in cui si chiede di avvisare della propria partecipazione allo sciopero in segreteria entro il 5 ottobre....è il mio primo incarico e non sono molto esperta in materia....è davvero così? devo avvisare davvero la segreteria? non è mio diritto assentarmi senza giustificarmi? cioè io presumo che se di sciopero si tratta questo deve recare un disagio....quindi come ci si comporta? semplicemente non mi presento la prima ora di venerdì ed entro alla seconda ora?

forza ha scritto:appunto, se io li accetto in classe li sorveglio.... non gli faccio attività didattica, o sbaglio?

E allora cosa fai, non fai lezione con la tua classe perchè devi sorvegliare un gruppo di alunni di altra classe perche il collega è in sciopero?????? Non devi accettarli in classe Forza...il DS non può obbligarti

giovanna onnis ha scritto:

forza ha scritto:appunto, se io li accetto in classe li sorveglio.... non gli faccio attività didattica, o sbaglio?

E allora cosa fai, non fai lezione con la tua classe perchè devi sorvegliare un gruppo di alunni di altra classe perche il collega è in sciopero?????? Non devi accettarli in classe Forza...il DS non può obbligarti

io faccio lezione con la mia classe, intanto loro fanno quello che vogliono.... d'altronde è smepre così, visto che hos empre ospiti smistati x vari motivi

certo, non dovrei accettarli, lo so bene, ma in una scuola dove vengono in classe da soli senza nemmeno la bidella che li accompagni e dove mandano a casa le classi dei docenti in malattia, mi cascano le braccia.....

Se io non voglio accettarli non li accetto e sarà un problema del DS la vigilanza degli studenti, non un problema mio. In caso di sciopero di un collega trovo inconcepibile lo smistamento della classe, ma anche in altri casi non siamo obbligati a farlo o se siamo disponibili lo dobbiamo fare tutelandoci, cioè dobbiamo chiedere un ordine di servizio scritto nel quale siano indicati: nomi e cognomi degli alunni da accogliere, classe di provenienza, l’indicazione di eventuali alunni portatori di handicap che usufruiscono del sostegno.
Se riteniamo che l’ordine di servizio sia illegittimo perché l’accoglienza di altri alunni nella classe pone problemi di sicurezza e/o lede il diritto allo studio sia degli alunni distribuiti sia di quelli che li accolgono, si presenta una rimostranza scritta.
Spesso noi docenti ci adattiamo a tutto, ma non sempre è giusto farlo come pretendono i vari DS!!!! Non dobbiamo temere di dire NO se possiamo dirlo!!!

Stamattina ho ricevuto un foglietto dalla segreteria su cui dovrei dichiarare di aver fatto sciopero. Tutto regolare?

cleb ha scritto:Stamattina ho ricevuto un foglietto dalla segreteria su cui dovrei dichiarare di aver fatto sciopero. Tutto regolare?

L'ho ricevuto anch'io...

Quindi è ancora valido che in caso di sciopero:
- non c'è obbligo di crocettare o dichiarare la volontà a scioperare nella circolare
- il giorno di sciopero non ci si presenta, semplicemente, nell'istituto, senza avvisare o altro la mattina.
- non c'è altro da fare, altra comunicazione da effettuare?

A posteriori credo non ci sia alcun problema a dichiarare di aver scioperato! Le segreterie devono motivare le assenze del personale e comunicare le adesioni agli scioperi.

precary80 ha scritto:Quindi è ancora valido che in caso di sciopero:
- non c'è obbligo di crocettare o dichiarare la volontà a scioperare nella circolare
- il giorno di sciopero non ci si presenta, semplicemente, nell'istituto, senza avvisare o altro la mattina.
- non c'è altro da fare, altra comunicazione da effettuare?

Tutto OK Precary non c'è altro da fare, salvo una dichiarazione di adesione allo sciopero che la scuola può richiedere DOPO lo sciopero e NON PRIMA!!!!!

Qualcuno sa dirmi in caso di sciopero DEI MEZZI se non fossi in grado di raggiungere la scuola, cosa comporta la mia assenza?
Grazie

devi chiedere un permesso o trovarti un passaggio o un'altra soluzione alternativa

Io credo che avvisare le famiglie sia volontario: creare un forte disagio alle famiglie non è mio interesse, perché la causa dei miei problemi non sono le famiglie.

So delicate ha scritto:Io credo che avvisare le famiglie sia volontario: creare un forte disagio alle famiglie non è mio interesse, perché la causa dei miei problemi non sono le famiglie.

Chiaramente non sono le famiglie la causa dei nostri problemi, ma avvisarle per evitare loro disagi, sarebbe come annullare lo sciopero, il cui scopo è proprio quello di creare "disagi" in modo che abbia una certa risonanza....altrimenti non ha senso!!!!

A proposito di adesione allo sciopero: ferie e tredicesima ne risentono?
Grazie.

Scusate se la domanda vi sembrerà banale, ma è il 1° anno che lavoro con convocazione del provveditorato.

Se aderisco alla sciopero avrò problemi con il conteggio dei giorni di servizio?
Sento spesso parlare di 180 giorni di servizio consecutivi, ma non ho capito a cosa si riferiscono.
Grazie

Serbatopat ha scritto:Scusate se la domanda vi sembrerà banale, ma è il 1° anno che lavoro con convocazione del provveditorato.

Se aderisco alla sciopero avrò problemi con il conteggio dei giorni di servizio?
Sento spesso parlare di 180 giorni di servizio consecutivi, ma non ho capito a cosa si riferiscono.
Grazie

I giorni di sciopero, per quanto riguarda il punteggio, sono come gli altri, quindi li conti come servizio (lo sciopero comporta solo la decurtazione dello stipendio, della tredicesima e delle ferie).
I 180 giorni di cui hai sentito parlare sono utili per avere l'anno riconosciuto in vista della pensione (campa cavallo...). Per avere il massimo del punteggio annuale, cioè 12 punti, occorre fare 166 giorni e non devono essere necessariamente consecutivi.

Se hai bisogno d'altro chiedi, o cerca nel forum.

Grazie mille!

Serbatopat ha scritto:Grazie mille!

Qui da me si dice "figurte"! (figurati) ;-)

ragazzi qualcuno sa dirmi di preciso quanto viene decurtato per un giorno di sciopero dalla busta paga?
lo chiedo per lo sciopero di mercoledi 14 novembre

intorno ai 50 euro

Salve,
in una assemblea sindacale del mio istituto si è votato (dietro suggerimento del DS e con l'appoggio delle RSU), che chi ha intenzione di scioperare deve avvisare a scuola 5 min prima dell'inizio delle lezioni (ossia non basta non presentarsi).
io non ho voltato perchè mi sembra che la normativa non preveda una tale pratica e smq non sono d'accordo.
Si tratta per caso si uno di quei casi in cui prevale la contrattazione di istituto?
illuminatemi, poichè intendo comportarmi a norma di legge, ma non intendo concedere nulla più di quanto dovuto.

Serbatopat ha scritto:Scusate se la domanda vi sembrerà banale, ma è il 1° anno che lavoro con convocazione del provveditorato.

Se aderisco alla sciopero avrò problemi con il conteggio dei giorni di servizio?
Sento spesso parlare di 180 giorni di servizio consecutivi, ma non ho capito a cosa si riferiscono.
Grazie

Nel conteggio dei 180 giorni di servizio rientrano anche i giorni di sciopero...lo sciopero è un diritto di tutti i lavoratori

Iaia Again ha scritto:Salve,
in una assemblea sindacale del mio istituto si è votato (dietro suggerimento del DS e con l'appoggio delle RSU), che chi ha intenzione di scioperare deve avvisare a scuola 5 min prima dell'inizio delle lezioni (ossia non basta non presentarsi).
io non ho voltato perchè mi sembra che la normativa non preveda una tale pratica e smq non sono d'accordo.
Si tratta per caso si uno di quei casi in cui prevale la contrattazione di istituto?
illuminatemi, poichè intendo comportarmi a norma di legge, ma non intendo concedere nulla più di quanto dovuto.

E questa decisione è stata appoggiata dalla RSU della scuola????????????? I miei complimenti......non si finisce mai di stupirsi!!!!!!

Ho un contratto fino nomina AD e domani vorrei scioperare...secondo voi posso o potrei avere ritorsioni? Scusate la stupidità della domanda.

giuseppina67 ha scritto:Ho un contratto fino nomina AD e domani vorrei scioperare...secondo voi posso o potrei avere ritorsioni? Scusate la stupidità della domanda.

Ribadisco che lo sciopero è un diritto di tutti i lavoratori

Iaia forse ha capito male (o almeno spero): Colui che non sciopera (e non ha volutamente comunicato nulla in precedenza)è tenuto a presentarsi 10 minuti prima del suono della prima campanella indipendentemente dal suo orario di servizio. E' esattamente il mio caso di domani 14 novembre: io entro alle 11.00 ma c'è sciopero....se volessi scioperare non avviso nessuno (giammai lo farei!) e buonanotte, SE NON VOlessi SCIOPERARE 1) o lo comunico giorni prima alla segreteria tramite apposito modulo (volontariamente); 2) o domani devo comunicarlo alle 7.45 circa, per poi prendere servizio alle 11. va da sè che in questo caso particolare io abbia avvisato di NON scioperare....entro alle 11 e devo andare a ascuola 3 ore prima (non serve telefonare, ti devi presentare)??? la normativa lo prevede purtroppo. non commento le baggianate di alcuni colleghi (paura, ritorsioni, etc...): ma dove vivete?In Pakistan???Suvvia, siamo insegnanti...un minimo di conoscenza dei NOSTRI diritti credo sia d'uopo...e stiamo parlando dell'abc eh?!