Lasciare suppl 8/6 per suppl 30/6?

Salve, ho un quesito urgente,

Posso lasciare una supplenza fino all'8/6/2012 da GI (18 ore) per una fino al 30/6/2012 (18ore) sempre da GI?

La supplenza attualmente in essere, inoltre, ha durata sì fino all'8/6, ma vincolata all'eventuale "rientro del titolare" (che è in congedo parentale) o "assunzione dell'avente diritto" (cosa che non ho capito, che vuol dire? le graduatorie di III definitive sono uscite, e il salvaprecari non si applica a supplenze pregresse).

Grazie mille!

puoi lasciare una supplenza breve per una al 30 giugno, sempre e senza penalizzazioni: io poi te lo consiglio

Una supplenza fino all'8/6 è supplenza breve?

esatto, perchè non coprono tutte le attività didattiche, cioè gli scrutini ad esempio, per quelli occorre un nuovo contratto di proroga; strano che tu abbia un contratto da adesso fino all'8/6, io chiederei chiarimenti: l'avente diritto è senza date di chiusura contratto

Ciao Giulia,
io sono più o meno nella stessa situazione. So che è un mio diritto accettare fino al 30 giugno ma sento anche che è un mio dovere continuare la mia attività didattica in una classe che è già stata "sballottata" tra vari insegnanti fin dall'inizio dell'anno e con gli esami da preparare. Mi trovo veramente in difficoltà.

Prendi quella al 30/6. Non mi sembra che per evitare sballottamenti vengano fatti contratti al 30/6! Ci potrebbero pensare loro...

Scusate, ma il regolamento supplenze (articolo 8 comma 2) dice chiaramente che:

"Il personale che NON sia già in servizio per supplenze di durata sino al termine delle lezioni od oltre ha facoltà, nel periodo dell’anno scolastico che va fino al 30 di aprile, di risolvere anticipatamente il proprio rapporto di lavoro per accettarne un altro di durata sino al termine delle lezioni od oltre."

Esistono circolari correttive rispetto al regolamento?

Bacc ha scritto:Scusate, ma il regolamento supplenze (articolo 8 comma 2) dice chiaramente che:

"Il personale che NON sia già in servizio per supplenze di durata sino al termine delle lezioni od oltre ha facoltà, nel periodo dell’anno scolastico che va fino al 30 di aprile, di risolvere anticipatamente il proprio rapporto di lavoro per accettarne un altro di durata sino al termine delle lezioni od oltre."

Esistono circolari correttive rispetto al regolamento?

In effetti non mi pare possibile tu possa cambiare una fine lezioni da GI con un 30-06 da GI (mentre potresti farlo senza problemi se fosse da GE). Il problema è capire la reale dicitura del tuo contratto, che pare strana. Attendi in ogni caso il parere di Paolo.

se lei è sull'avente diritto, può lasciare per qualunque altra supplenza che abbia una chiusura contratto, cioè una data di fine

giulia boffa ha scritto:se lei è sull'avente diritto, può lasciare per qualunque altra supplenza che abbia una chiusura contratto, cioè una data di fine

Ma secondo il regolamento se la data di fine coincide con il termine delle lezioni non può lasciare.

è la scuola che dice che è fino all'8 giugno, ma è sbagliato: è sull'avente diritto , quindi ha un contratto aperto

Ciao ,vorrei sapere se accettando una supplenza da terza fascia nella Primaria fino al 30 giugno 12 ore sul sostegno, e a gennaio dovesse arrivarmi una supplenza su infanzia prima fascia , è permesso lasciare la precedente supplenza per la seconda senza avere sanzioni?
Grazie.

No e in un caso del genere non puoi nemmeno completare con la scuola dell'infanzia.

Io per qualche mese ho avuto un incarico di 12 ore alla scuola dell'infanzia e completavo con supplenze all'infanzia e primaria.

non si può completare su due ordini diversi

Si saranno sbagliati allora, non è la prima volta che mi capita di fare nello stesso anno scolastico o stessa settimana supplenze nella primaria e infanzia.

ma anche tu però hai preso quello che non potevi

giulia boffa ha scritto:non si può completare su due ordini diversi

E' cambiato da quest'anno???
Io l'anno scorso ho avuto primaria + scuola superiore...

è sempre stato così

3) Completamento di orario e cumulabilità di incarichi
Il completamento è possibile sia per gli ata sia per i docenti fino all’orario massimo
esclusivamente per il profilo o posto già ricoperto. Ad esempio un docente della scuola
media non può completare l’orario nella scuola elementare. Solo nel caso della scuola
secondaria è possibile il cumulo delle ore tra insegnamenti delle medie e delle
superiori.
Solo a queste condizioni il lavoratore, a cui sia stato offerto un posto in base alla utile
posizione in graduatoria, ha diritto a completare l’orario anche attraverso il
frazionamento del posto o della cattedra.


http://www.cubscuola.it/uploads/documenti/148_scheda_su_nomina_supplenti.pdf

Beh evidentemente pensavo si potesse cosa dici?
Io non ho mai nascosto nulla, anzi specificavo sempre del mio contratto all'infanzia in modo che mi facessero il contratto corretto per non aver problemi di incompatibilità oraria visto che avevo già queste 12 ore con il ministero.

giulia boffa ha scritto:ma anche tu però hai preso quello che non potevi

elisa811 ha scritto:Beh evidentemente pensavo si potesse cosa dici?
Io non ho mai nascosto nulla, anzi specificavo sempre del mio contratto all'infanzia in modo che mi facessero il contratto corretto per non aver problemi di incompatibilità oraria visto che avevo già queste 12 ore con il ministero.

giulia boffa ha scritto:ma anche tu però hai preso quello che non potevi

ok, adesso lo sai

MA bizzara sta cosa...
a me chiamò una scuola superiore dicendomi "vedo che lei ha già 15 ore alla primaria quindi ne può prendere 2 da questa cattedra di 18... le vuole?"
Una segretaria poi vicino alla pensione... per me se me lo proponevano così si poteva fare di certo... mica mi sono posta il problema che si sbagliassero loro!