riepilogo maternità

orny ha scritto:

Dubbi:
Ma se a settembre vengo convocata per nuovo incarico cosa accade? Devo comunque presentarmi alle convocazioni? sì
Accetto eventuale incarico ma non prendo servizio? esatto
e in tal caso tornerei ad essere pagata al 100% fino al 14/11? esatto

Per il riconoscimento dello stato di gravidanza a rischio è necessario un certificato medico di una ginecologa pubblica, l'ok della asl e poi dell'ispettorato, che emette il decreto finale.
Dall'Ok dell'ispettorato vengono considerati come giorni di gravidanza a rischio anche quelli di malattia eventualmente già fruiti.

Dubbi:
chi paga tale periodo? il tesoro
In caso di gravidanza a rischio, prima del 14/6, che percentuale di stipendio viene riconosciuta? per quanto tempo? il 100% fino a quanto stabilito dal ginecologo dell'ASL , anche fino all'obbligatoria

Grazie

giulia boffa ha scritto:

orny ha scritto:

Dubbi:
Ma se a settembre vengo convocata per nuovo incarico cosa accade? Devo comunque presentarmi alle convocazioni? sì
Accetto eventuale incarico ma non prendo servizio? esatto
e in tal caso tornerei ad essere pagata al 100% fino al 14/11? esatto

Per il riconoscimento dello stato di gravidanza a rischio è necessario un certificato medico di una ginecologa pubblica, l'ok della asl e poi dell'ispettorato, che emette il decreto finale.
Dall'Ok dell'ispettorato vengono considerati come giorni di gravidanza a rischio anche quelli di malattia eventualmente già fruiti.

Dubbi:
chi paga tale periodo? il tesoro
In caso di gravidanza a rischio, prima del 14/6, che percentuale di stipendio viene riconosciuta? per quanto tempo? il 100% fino a quanto stabilito dal ginecologo dell'ASL , anche fino all'obbligatoria

Grazie

giulia boffa ha scritto:manda malattia, appena hai l'interdizione la mandi a scuola, la segreteria sa che cosa fare per computare tutto ad interdizione

giulia boffa ha scritto:da quando decide lei fino a quando decide lei, anche da oggi volendo

giulia boffa ha scritto:da quando decide lei fino a quando decide lei, anche da oggi volendo

orny ha scritto:

giulia boffa ha scritto:da quando decide lei fino a quando decide lei, anche da oggi volendo

Giulia, aiuto!!!
Scrivo con lo strazio nel cuore dopo aver scoperto che il battito del bambino non c'è più e che la prossima settimana dovrò sottopormi alle procedure di raschiamento.
Cosa devo fare ora, continuare a gestire il tutto come malattia o sono previsti altri permessi in questi casi?
Considera che non c'è stato neanche il tempo di avviare le pratiche per la gravidanza a rischio...

Grazie mille

sara74 ha scritto:Ciao giulia.
sabato scorso (07/01) ho avuto 30 giorni di interdizione dal lavoro per minacce di aborto. Lunedì mio marito ha portato il certificato della gine (ospedaliera) e copia del contratto (al 30/06) all'ispettorato che ha rilasciato un certificato in duplice copia (una a me e una alla scuola) per l'astensione anticipata dal lavoro.
Martedì mattina tramite una collega ho fatto avere alla scuola il certificato dell'Ispettorato ma in segreteria mi hanno chiesto anche una copia del certificato rilasciato dalla mia ginecologa.

Hanno diritto ad averlo? Perchè ci sono tutti i miei dati personali (data prevista parto, diagnosi, settimana di gestazione) e se non è necessario eviterei volentieri di darlo (mi citi la normativa?).

Altro dubbio: ma bisogna consegnare anche qualcosa all'inps o per questi 30 giorni ho finito la "pratica" e posso starmene tranquilla a riposo?

Grazie

sara74 ha scritto:Scusami , Paolo, se mi intrometto ma potresti . se conosci l'iter- rispondere ai miei due quesiti? Grazie

sara74 ha scritto:Ciao giulia.
sabato scorso (07/01) ho avuto 30 giorni di interdizione dal lavoro per minacce di aborto. Lunedì mio marito ha portato il certificato della gine (ospedaliera) e copia del contratto (al 30/06) all'ispettorato che ha rilasciato un certificato in duplice copia (una a me e una alla scuola) per l'astensione anticipata dal lavoro.
Martedì mattina tramite una collega ho fatto avere alla scuola il certificato dell'Ispettorato ma in segreteria mi hanno chiesto anche una copia del certificato rilasciato dalla mia ginecologa.

Hanno diritto ad averlo? Perchè ci sono tutti i miei dati personali (data prevista parto, diagnosi, settimana di gestazione) e se non è necessario eviterei volentieri di darlo (mi citi la normativa?).

Altro dubbio: ma bisogna consegnare anche qualcosa all'inps o per questi 30 giorni ho finito la "pratica" e posso starmene tranquilla a riposo?


Al dirigente si presenta un modello a cui si allega


1) copia del certificato medico di gravidanza;

2) copia del certificato medico attestante le gravi complicanze della gestazione e il periodo di astensione dal lavoro.

3) copia dell'istanza prodotta all'Ispettorato del lavoro;

4) copia della ricevuta di tale istanza, rilasciata dall'Ispettorato del lavoro con riserva di esibire, non appena possibile, il relativo provvedimento dell'ispettorato medesimo.


nulla, inps

Grazie