diritto alla conferma. Urgente

Salve, sono una docente inserita negli elenchi prioritari. Ho completato il mio orario accettando 6 ore di una supplenza di 18h il 14 dicembre fino al 21 dicembre. Il 22 era il giorno libero della titolare. Le altre ore sono rimaste scoperte. Il 9 Gennaio ho ripreso servizio firmando il contratto di un solo giorno (malattia). La collega è in maternità e il contratto è dal 10/01/2012 fino al 13 Giugno (fine delle lezioni). Ho ancora io diritto alla conferma o devono riconvocare anche per lemie 6 ore?
Grazie in anticipo

Scusate, forse non sono stata chiara.
Il 9 Gennaio ho firmato contratto di un giorno e oggi, 10 Gennaio, la titolare ha inviato certificato medico con validità fino al 13 Giugno. Il contratto è dunque fino al termine delle lezioni.

serena serena ha scritto:Scusate, forse non sono stata chiara.
Il 9 Gennaio ho firmato contratto di un giorno e oggi, 10 Gennaio, la titolare ha inviato certificato medico con validità fino al 13 Giugno. Il contratto è dunque fino al termine delle lezioni.

Avrai una proroga fino al 13 giugno. Se il 13 è l'ultimo giorno di lezione avrai diritto alla conferma per i giorni necessari per scrutini ed eventuali esami terza media.

Sempreché, ma non lo specifichi, la titolare non sia stata assente anche durante le vacanze...

Scusami, il mio dubbio riguarda un'eventuale riconvocazione dato che si tratta di supplenza fino al termine delle lezioni. Correggimi se sbaglio: la scuola deve convocare solo per le 12 ore, mentre per le 6 io ho diritto alla conferma, giusto?
Scusa l'insistenza, ma nelle scuole regna il caos. Grazie

La titolare è stata assente fino al 21 dicembre. Il 22 era giorno libero. Non è tornata fisicamente a scuola, in classe. Poi il 9 ha inviato certificato di malattia di un giorno e dal 10 certificato di maternità

serena serena ha scritto:La titolare è stata assente fino al 21 dicembre. Il 22 era giorno libero. Non è tornata fisicamente a scuola, in classe. Poi il 9 ha inviato certificato di malattia di un giorno e dal 10 certificato di maternità

Ok. Come detto sopra.

Paolo1974 ha scritto:Sempreché, ma non lo specifichi, la titolare non sia stata assente anche durante le vacanze...

In questo caso cosa sarebbe cambiato?

serena serena ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Sempreché, ma non lo specifichi, la titolare non sia stata assente anche durante le vacanze...

In questo caso cosa sarebbe cambiato?

Un quadro completo ce l'hai qui

http://www.orizzontescuola.it/node/21787

Grazie