HELP!! astensione obbligatoria pagamento

Mia mogli ha un contratto fino al 30 giugno, dai nostri calcoli (aspettiamo la conferma della ginecologa) il piccolo dovrebbe nascere il 30 agosto.

Se mia moglie entra in astensione obbligatoria 2 mesi prima quindi il 30 giugno i mesi di luglio ed agosto le vengono pagati o deve fare la domanda di disoccupazione?
Grazie

Dal 1 luglio avrà l indennità dell'80% dell'ultimo stipendio. Avrà l indennità che non è cumulabile con la disoccupazione. Quindi niente domanda di disoccupazione

la domanda di disoccupazione può presentarla, resterà in stand by e si attiverà appena finita l'obbligatoria

si occuperà di tutto la scuola? o dobbiamo fare domanda a qualche ente particolare dato che il contratto scade il 30 giugno?

giulia boffa ha scritto:la domanda di disoccupazione può presentarla, resterà in stand by e si attiverà appena finita l'obbligatoria

Giusto.

@Frank: Si tratta di congedo di maternità, non di interdizione. Quindi dovrete far pervenire alla scuola il certificato medico indicante la data di inizio della gravidanza e la data presunta del parto.

Con le recenti direttive il certificato indicante la data presunta del parto può essere redatto anche dal medico curante.

Oggi siamo andati dalla ginecologa che ancora non si è pronunciata sulla data presunta del parto ma secondo lei dovrebbe essere i primi di settembre, il mio dubbio è il seguente:

mia moglie avendo il contratto fino al 30/06 se la data presunta del parto è i primi di settembre non può usufruire dell'astensione obbligatoria con l'80% dello stipendio (in quanto i due mesi di partenza cadrebbero i primi di luglio) ma deve usufruire della disoccupazione al 60%? è corretto?

non corretto: tua moglie percepisce l'80 % del contratto se l'obbligatoria parte entro 60 gg dalla fine dell'ultimo contratto

Ricapitolando se il bimbo nasce il 3 settembre e l'astensione obbligatoria inizia il 3 luglio mia moglie anche se il contratto scade il il 30/06 essendo entro i 60 gg dalla scadenza del contratto percepirà lo stipendio all'80% compreso i contributi?

Quindi non deve nemmeno fare domanda di disoccupazione dato che, se non ricordo male, i primi giorni di disoccupazione non vengono pagati e poi al 99,99% il primo settembre riceverà nuovamente l'incarico dal provveditore.

Chi si occupa di tutto la scuola o qualche altro ente?

Grazie mille

esatto

se sei sicuro che a settembre lavorerà non occorre presentare domanda di disoccupazione

tutto la scuola dell'ultimo contratto

grazie mille