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Messaggio Da Ospite Mer Gen 25, 2012 9:38 pm

Con D.M. n. 17 del 9 febbraio vengono sbloccati i passaggi al profilo superiore del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario.
Oggi, 9 febbraio, il ministro Profumo ha firmato il decreto ministeriale n. 17 , che ha per oggetto “Mobilità professionale del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario (A.T.A.) delle istituzioni scolastiche ed educative- Sequenza contrattuale 25 luglio 2008 – Comparto scuola”
Riprendendo i contenuti dell’intesa sottoscritta tra sindacati scuola e Ministero, il suddetto decreto, che contiene un allegato riguardante il contingente nomine 2011-2012 per mobilità professionale del personale Ata, sblocca il passaggio al profilo superiore degli idonei alla suddetta mobilità professionale.
La Flc Cgil, ricordando che “è stato un percorso pieno di ostacoli, che abbiamo superato grazie alla compattezza del fronte sindacale”, sottolinea che “da subito riparte il confronto per ottenere una disposizione applicativa che velocizzi le procedure per le immissioni in ruolo degli idonei che, nella maggior parte dei casi, stanno già svolgendo le mansioni del profilo superiore e garantire al contempo chi li sostituisce” e che “il protrarsi delle operazioni ad anno scolastico inoltrato fa sì che dovrà essere posta la massima attenzione nello sblocco dei posti accantonati, che impatta anche con il rinnovo delle graduatorie di 3^ fascia di istituto del personale Ata”.
Inoltre, la Federazione dei lavoratori della conoscenza aggiunge: “chiederemo nomine in ruolo in surroga sui posti che si liberano: nessun posto di ruolo deve essere perduto”

http://www.tecnicadellascuola.it/index.php?id=35012&action=view

link al decreto:
http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20120209/decreto-ministeriale-17-del-9-febbraio-2012-mobilita-professionale-del-personale-ata.pdf
allegato
http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20120209/allegato-al-dm-17-2012-contingente-nomine-2011_12-mobilita-professionale-ata.pdf


Ultima modifica di nesema il Gio Feb 09, 2012 8:08 pm - modificato 3 volte.

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Messaggio Da Ritella Gio Gen 26, 2012 12:17 pm

Quali pensi saranno i tempi?
che succederà a noi che siamo con nomina fino all'avente diritto?
Bella pensata.....durante gli scrutini!!!!!!!!!!!!!!!!!

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Messaggio Da Ospite Gio Feb 09, 2012 2:07 pm

firmato il decreto
:-(

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Messaggio Da MICKYVR Gio Feb 09, 2012 2:11 pm

WOW....belle notizie? “il protrarsi delle operazioni ad anno scolastico inoltrato fa sì che dovrà essere posta la massima attenzione nello sblocco dei posti accantonati, che impatta anche con il rinnovo delle graduatorie di 3^ fascia di istituto del personale Ata”.
deve intendersi positiva o è il solito cetriolone di inizio anno?
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Messaggio Da feroce_maria_bumerlo Gio Feb 09, 2012 4:55 pm

MICKYVR ha scritto:WOW....belle notizie? “il protrarsi delle operazioni ad anno scolastico inoltrato fa sì che dovrà essere posta la massima attenzione nello sblocco dei posti accantonati, che impatta anche con il rinnovo delle graduatorie di 3^ fascia di istituto del personale Ata”.
deve intendersi positiva o è il solito cetriolone di inizio anno?

La seconda che hai detto.
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Messaggio Da MICKYVR Gio Feb 09, 2012 5:25 pm

ma il cetriolo e' per la terza fascia o chi?
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Messaggio Da Martyn Gio Feb 09, 2012 7:17 pm

E' un cetriolo democratico, ce lo prendiamo tutti :(( in primis però chi si trova in prima fascia AA e AT, dopo anni di precariato ti soffiano il posto di ruolo sotto il naso. Ovviamente, ringraziamo i sindacati per la collaborazione....
Ma è possibile che non si possa fare nulla per mettere fine a questo scempio?

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Messaggio Da flavion Ven Feb 10, 2012 7:53 pm

Io sono uno di quelli che ha vinto il concorso e quest'anno entro anche in prima fascia con 50 punti...
Potevano estendere il concorso anche a chi era in 1^ fascia e non di ruolo in altro profilo... M ai conti li fanno loro... non so con che criterio ma è così... a volte le cose semplici le fanno diventare di un complicato..

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Messaggio Da antani Ven Feb 17, 2012 9:57 pm

Questo si che è un metodo di valutazione abbastanza valido per il candidato. Test pre-selettivo. Formazione\corso e tesina finale. Oltre all'anzianità di servizio vi sono altri parametri per misurare il candidato. E poi si da l'opportunità a chi lavora di fare una progressione di carriera.

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Messaggio Da feroce_maria_bumerlo Ven Feb 17, 2012 10:25 pm

antani ha scritto:Questo si che è un metodo di valutazione abbastanza valido per il candidato. Test pre-selettivo. Formazione\corso e tesina finale. Oltre all'anzianità di servizio vi sono altri parametri per misurare il candidato. E poi si da l'opportunità a chi lavora di fare una progressione di carriera.

Perfetto, se non fosse che in realta' e' stato una buffonata dove sono passati tutti, dal bravo all'incapace. Hanno assunto l'anno scorso coloro che avevano vinto il concorso e quest'anno quelli che lo avevano perso. Concorso riservato a gente gia' di ruolo, entratata di ruolo tramite il lungo servizio. Esclusi i precari che da anni lavorano nelle scuole.

Pessimo esempio.
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Messaggio Da antani Ven Feb 17, 2012 10:50 pm

Sarà, ma io ho visto CS che da anni erano in 24 mesi AA con supplenze annuali essere scavalcati da CS che non avevano lavorato nemmeno un giorno in segreteria. E poi se CS divengono AA o AT ugual numero di CS precari divengono di ruolo, o no?
Oppure i CS devo rimanere per sempre CS avendo titoli e capacità per fare AA o AT?

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Messaggio Da feroce_maria_bumerlo Sab Feb 18, 2012 8:20 am

antani ha scritto:Sarà, ma io ho visto CS che da anni erano in 24 mesi AA con supplenze annuali essere scavalcati da CS che non avevano lavorato nemmeno un giorno in segreteria.

Questa mi giunge nuova.



E poi se CS divengono AA o AT ugual numero di CS precari divengono di ruolo, o no?

Sì, ma parlavamo dei vari sistemi di reclutamento e di quale fra questi fosse il più meritocratico.

Oppure i CS devo rimanere per sempre CS avendo titoli e capacità per fare AA o AT?

A parte che i CS (come anche gli aa e gli at) il modo di entrare in ruolo nel profilo superiore ce lo avevano già come tutti gli altri, potendo lasciare il loro posto temporaneamente per fare supplenze nel profio superiore in attesa di ottenere il ruolo come tutti nel nuovo profilo. E ce lo hanno ancora, questo metodo.

La questione rimane sempre quella: un concorso in cui è requisito essere di ruolo (ruolo acquisito con concorso soli titoli), cui sono esclusi tutta una serie di partecipanti con tanta esperienza sul campo, in cui copiano tutti in maniera indiscriminata e in cui vengono assunti sia vinti che vincitori senza discriminante di capacità o merito, è un buon esempio di miglioramento del reclutamento? Secondo me, no.

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Messaggio Da Ospite Lun Mar 12, 2012 3:44 pm

http://www.voceata.it/2012/03/12/progressioni-verticali-addio/

..................
La riforma dell’articolo 52 del d.lgs 165/2001 operata dall’attuale articolo 24 del decreto-Brunetta mette definitivamente in soffitta le progressioni verticali.
L’articolo 5, comma 2, lettera f), della legge-delega 15/2009 è molto chiaro nell’assegnare alla legge delegata il compito di “stabilire che le progressioni di carriera avvengano per concorso pubblico, limitando le aliquote da destinare al personale interno ad una quota comunque non superiore al 50 per cento”.
...............

quindi la prossima mobilità professionale ATA deve essere aperta a TUTTI, con massimo il 50% riservato al personale di ruolo.....

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Messaggio Da flavion Lun Mar 12, 2012 5:20 pm

Concordo su quanto detto da NESEMA... lo trovo saggio e funzionale... buona giornata.

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Messaggio Da antani Lun Mar 12, 2012 7:48 pm

feroce_maria_bumerlo ha scritto:
antani ha scritto:Questo si che è un metodo di valutazione abbastanza valido per il candidato. Test pre-selettivo. Formazione\corso e tesina finale. Oltre all'anzianità di servizio vi sono altri parametri per misurare il candidato. E poi si da l'opportunità a chi lavora di fare una progressione di carriera.

Perfetto, se non fosse che in realta' e' stato una buffonata dove sono passati tutti, dal bravo all'incapace. Hanno assunto l'anno scorso coloro che avevano vinto il concorso e quest'anno quelli che lo avevano perso. Concorso riservato a gente gia' di ruolo, entratata di ruolo tramite il lungo servizio. Esclusi i precari che da anni lavorano nelle scuole.

Pessimo esempio.
Buffonata mica tanto. 1( Prova pre selettiva 60minuti 60 domande a risposta multipla, chi ne sbagliava 6 era fottuto. 2( x I migliori. Corso con vari esercizi da sparare in pattaforma indire e mica tanto facili. 3) Tesina finale con esposizione della stessa in provveditorato con provveditore presente. 4) Domande varie inerenti a tutto sempre davanti al provveditore agli studi in persona. Quindi qui son cadute tante teste tra cui bidelli che con esperienza decennale lavoravano come AA paragonabili quindi agli AA 24 precari stesssi che si lamentano di tale concorso. Se non è selettiva questa prova non so.

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Messaggio Da antani Lun Mar 12, 2012 7:53 pm

nesema ha scritto:http://www.voceata.it/2012/03/12/progressioni-verticali-addio/

..................
La riforma dell’articolo 52 del d.lgs 165/2001 operata dall’attuale articolo 24 del decreto-Brunetta mette definitivamente in soffitta le progressioni verticali.
L’articolo 5, comma 2, lettera f), della legge-delega 15/2009 è molto chiaro nell’assegnare alla legge delegata il compito di “stabilire che le progressioni di carriera avvengano per concorso pubblico, limitando le aliquote da destinare al personale interno ad una quota comunque non superiore al 50 per cento”.
...............

quindi la prossima mobilità professionale ATA deve essere aperta a TUTTI, con massimo il 50% riservato al personale di ruolo.....

[b]Sedicente voceATA in quanto frequentando il sito e analizzandone la politica attuata pare che porti avanti istanze solo ed esclusivamente per gli AA 4 mesi precari e non per i CS precari. Ne tantomeno per CS AA o AT di ruolo. Quindi forse è meglio che quando questa associazione faccia delle dichiarazioni parli solo di chi realmente essa rappresenta e non di tutto il personale ATA.

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Messaggio Da Ospite Lun Mar 12, 2012 8:08 pm

antani ha scritto:
nesema ha scritto:http://www.voceata.it/2012/03/12/progressioni-verticali-addio/

..................
La riforma dell’articolo 52 del d.lgs 165/2001 operata dall’attuale articolo 24 del decreto-Brunetta mette definitivamente in soffitta le progressioni verticali.
L’articolo 5, comma 2, lettera f), della legge-delega 15/2009 è molto chiaro nell’assegnare alla legge delegata il compito di “stabilire che le progressioni di carriera avvengano per concorso pubblico, limitando le aliquote da destinare al personale interno ad una quota comunque non superiore al 50 per cento”.
...............

quindi la prossima mobilità professionale ATA deve essere aperta a TUTTI, con massimo il 50% riservato al personale di ruolo.....

Sedicente voceATA in quanto frequentando il sito e analizzandone la politica attuata pare che porti avanti istanze solo ed esclusivamente per gli AA 4 mesi precari e non per i CS precari. Ne tantomeno per CS AA o AT di ruolo. Quindi forse è meglio che quando questa associazione faccia delle dichiarazioni parli solo di chi realmente essa rappresenta e non di tutto il personale ATA.

ecco il link originale che CONFERMA quanto detto

http://www.lisug.it/sites/lisug/IMG/Progressioni_verticali_addio.pdf

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Messaggio Da mordekayn Mar Mar 13, 2012 12:04 am

Forse finisce questa buffonata allora delle pseudoprove per gli interni di ruolo, completamente illegittima, fatte e coordinate dalla triplice (sindacato) a favore dei loro protetti di ruolo ..buona notizia.
Concorso pubblico aperto a tutti...e vediamo chi lo passa.
Resta il danno di chi è passato di profilo con una procedura incostituzionale...

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Messaggio Da francasapi71 Mar Mar 13, 2012 12:54 pm

antani ha scritto:Sarà, ma io ho visto CS che da anni erano in 24 mesi AA con supplenze annuali essere scavalcati da CS che non avevano lavorato nemmeno un giorno in segreteria. E poi se CS divengono AA o AT ugual numero di CS precari divengono di ruolo, o no?
Oppure i CS devo rimanere per sempre CS avendo titoli e capacità per fare AA o AT?

Chi sa perche' ora i Cs sono diventati tutti capaci a fare tutto, sono capaci di scrivere su una tastiera con 10 dita??? sono capaci di impostare una lettera??? per non parlare di inserire dati al sidi e tutte le incombenze che oggi le segreteria gli hanno scaricato???? in questa graduatoria di aa possono partecipare tutti, anche chi i diplomi se li e' comprati come molti c.s. e non negatelo, grazie ai diplomifici che si stanno facendo i soldi.
anche chi ha un diploma di maestra o altri diplomi non specifici senza offendere nessuno, ma se ci pensate io con il mio diploma posso fare la maestra???? io ho fatto 5 anni di dattilografia, diploma specifico, competenze ad utilizzare la calcolatrice ecc.
io questa la chiamo ingiustizia scusate lo sfogo
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Messaggio Da giusy75 Mar Mar 13, 2012 1:26 pm

francasapi71 ha scritto:
antani ha scritto:Sarà, ma io ho visto CS che da anni erano in 24 mesi AA con supplenze annuali essere scavalcati da CS che non avevano lavorato nemmeno un giorno in segreteria. E poi se CS divengono AA o AT ugual numero di CS precari divengono di ruolo, o no?
Oppure i CS devo rimanere per sempre CS avendo titoli e capacità per fare AA o AT?

Chi sa perche' ora i Cs sono diventati tutti capaci a fare tutto, sono capaci di scrivere su una tastiera con 10 dita??? sono capaci di impostare una lettera??? per non parlare di inserire dati al sidi e tutte le incombenze che oggi le segreteria gli hanno scaricato???? in questa graduatoria di aa possono partecipare tutti, anche chi i diplomi se li e' comprati come molti c.s. e non negatelo, grazie ai diplomifici che si stanno facendo i soldi.
anche chi ha un diploma di maestra o altri diplomi non specifici senza offendere nessuno, ma se ci pensate io con il mio diploma posso fare la maestra???? io ho fatto 5 anni di dattilografia, diploma specifico, competenze ad utilizzare la calcolatrice ecc.
io questa la chiamo ingiustizia scusate lo sfogo

a parte lo sfogo, io penso che fra questi CS ci sia anche tanta gente laureata che è capace di bene altro, ma visti i tempi si accontenta di tutto anche di un lavoro non qualificato ( altro che diplomi.....)

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Messaggio Da MICKYVR Mar Mar 13, 2012 2:25 pm

Santo Nesema scusa ho letto i post ma morale della favola.....queste procedure concorsuali per la mobilità verticale avranno inizio quando?? ( inclusi esterni)txs
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Messaggio Da Mirella Mar Mar 13, 2012 2:30 pm

MICKYVR ha scritto:Santo Nesema scusa ho letto i post ma morale della favola.....queste procedure concorsuali per la mobilità verticale avranno inizio quando?? ( inclusi esterni)txs

il csa di varese ha emanato l'avviso di convocazione per il 16 c.m.

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Messaggio Da MICKYVR Mar Mar 13, 2012 2:32 pm

quindi sto concorso lo possono fare tutti? anche quelli che non hanno servizio in scuola statale? TXS
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Messaggio Da MICKYVR Mar Mar 13, 2012 2:33 pm

ci do' un occhio subito :;)
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Messaggio Da Ospite Mar Mar 13, 2012 2:41 pm

MICKYVR ha scritto:Santo Nesema scusa ho letto i post ma morale della favola.....queste procedure concorsuali per la mobilità verticale avranno inizio quando?? ( inclusi esterni)txs
se ne parla per i PROSSIMI... questa tornata NON cambia

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