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Da anticipata ad obbligatoria

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Messaggio Da pat25 Gio Gen 26, 2012 11:13 am

ciao a tutti! sono in anticipata per lavoro a rischio (sono ins. di sostegno su un bambino con gravi problemi comportamentali) da settembre. nella documentazione consegnata alla medicina del lavoro veniva riportata la dpp il 9 maggio (quindi l'astensione anticipata arriva all'8 marzo). successivamente la ginecologa mi ha posticipato di una settimana la dpp fissandola al 16 maggio (l'obbligatoria parte quindi dal 16 marzo e non dal 9). cosa devo fare per quei 7 giorni di differenza? grazie mille.

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Messaggio Da giulia boffa Gio Gen 26, 2012 2:27 pm

niente, finché sei obbligatoria ante partum, bisogna aspettare solo che tu partorisca; appena nasce il bambino lo comunichi alla scuola e partono i 3 mesi post partum
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Messaggio Da pat25 Gio Gen 26, 2012 2:52 pm

grazie Giulia ma forse non mi sono spiegata bene. ora sono in anticipata (che finisce l'8 marzo) e in base alla nuova dpp (posticipata di una settimana in seguito a nuova datazione della ginecologa) non posso andare in obbligatoria prima del 16 marzo. che fare?

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Messaggio Da giulia boffa Gio Gen 26, 2012 2:57 pm

devi farti fare un certificato dalla ginecologa che arrivi fino all' inizio dell'obbligatoria, sempre che lo ritenga necessario; altrimenti devi prendere servizio in quei giorni e andare a scuola
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Messaggio Da pat25 Gio Gen 26, 2012 3:22 pm

anche se sono in astensione anticipata per lavoro a rischio? mi sembra una contraddizione...

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Messaggio Da lallaorizzonte Gio Gen 26, 2012 3:32 pm

l'astensione anticipata non è una condizione che deve durare necessariamente per tutto il periodo pre partum, anche se poi di fatto è così

in ogni caso, non credo che il ginecologo ti farà rientrare, se non lo ha fatto finora

continuerà il periodo pre parto e i 3 mesi dopo il parto scatteranno alla data effettiva di nascita del bambino

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Messaggio Da Sticci Ven Gen 27, 2012 10:52 pm

secondo me confondete lavoro a rischio da gravidanza a rischio.
la gravidanza a rischio può anche non durare tutti i mesi che precedono l'anticipata, il lavoro a rischio si, dato che la supplenza/bambino è sempre la stessa.

il problema non si pone se nasce dopo il 16 dato che comunque i 3 mesi partono dalla data del parto.
il problema è se nasce prematuro, perchè in quel caso i 3 mesi partono dalla data presunta (quindi per ora dal 9 e non dal 16).

secondo me dovresti contattare l'ispettorato e chiedergli se accettano un nuovo certificato di lavoro rischio dato che ci sono state variazioni

Sticci

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Messaggio Da pat25 Dom Gen 29, 2012 11:16 pm

Grazie Sticci, andrò all'ispettorato e vedrò cosa dicono

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