Titolare ed io in congedo parentale

Salve a tutti, ho un quesito importante da sottoporvi.
Da settembre ho preso supplenza su un congedo parentale, io ero incinta in astensione anticipata per complicanze della gestazione. Ho partorito il 17 Dicembre e fino al 17 marzo sono in maternità obbligatoria.
La titolare ha sempre interrotto il suo congedo quando c'erano festività e questo mese, per via di giorni di vacanza di Carnevale, ha preso dal 1/02 al 17/02 e ora dal 22/02 al 16/03 (che è venerdi, sabato è giorno libero). Sicuramente poi prenderà dal 19/03 fino al 04/04 quando inizieranno le vacanze di Pasqua.
Io il 19 marzo non sarò più in maternità obbligatoria, devo rientrare anche solo un giorno per non perdere il posto in favore della mia supplente? Volevo prendere il mese di congedo parentale al 100%, posso farlo? La segretaria mi ha letto per telefono una normativa del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 24/03/2009 che dice che non sono tenuta a rientrare e non perdo il posto. E' vera questa cosa? E dopo le vacanze di Pasqua? In teoria io vorrei rientrare dopo il 30 aprile e credo anche la titolare...ma la scuola può tenere 2 insegnanti a disposizione??? Un sindacalista ha detto di si alla segretaria ma lei non è convinta di questa cosa.
Grazie, spero potrete aiutarmi!

devi rientrare non perchè ci vuole il rientro obbligatorio da obbligatoria a facoltativa, ma proprio perché se non rientri la tua supplente continuerà a fare supplenza e tu sarai tagliata fuori , per il regolamento delle supplenze

Ok rientrerò 1 giorno e poi prenderò il congedo allora...e per quanto riguarda la messa a disposizione invece? Possiamo essere sia io che la titolare e disposizione e le classi restano alla mia supplente?

ma se rientri perdi i 90 gg, non sei più a disposizione

Ho trovato la normativa che mi ha letto la segretaria per telefono, le ultime righe dell'ultima pagina: http://www.icmazzinicastelfidardo.it/congedi%20parentali.pdf

giulia boffa ha scritto:ma se rientri perdi i 90 gg, non sei più a disposizione

Cioè? Puoi spiegarmi meglio?

devi avere 90 gg consecutivi fino al rientro dopo il 30 aprile; se rientri in servizio a pasqua hai staccato il conto del consecutivo, devono ripartire i 90 gg e non ce la farai mai; devi allora risultare assente fino a giugno, altrimenti rientri su tutte le classi

Ho capito. Ma c'è un modo per non perdere il posto senza rientrare fino a fine anno scolastico?

se sei al 30 giugno c'èaspettativa per motivi di famiglia, ma comporta stacco di servizio, quindi niente soldi, niente contributi, niente pp

No non sono fino al 30 giugno.
Quindi devo rientrare almeno 1 giorno sia prima che dopo lo stacco del contratto da parte della titolare per tenere il posto?
E se lei rientra a disposizione dopo il 30 Aprile io devo assolutamente prendere servizio o posso andare in congedo parentale al 30%?

non deve prendere per forza servizio, se hai il congedo prendilo

Ricapitolando: il 19 Marzo devo prendere servizio per non perdere il posto, poi posso prendere congedo al 100% fino a prima di Pasqua, dopo le vacanze di Pasqua devo rientrare un giorno, sempre per non perdere la supplenza. Poi continuo a prendere il congedo che mi rimane al 100% e dopo il 30 Aprile, anche se torna la titolare, posso prendere il congedo al 30% fino alla fine della scuola? Giusto???

perché devi rientrare dopo pasqua? tu devi rientrare solo quando la titolare sospende il congedo per rientrare ed essere pagata le vacanze; per il resto è giusto

Lei sospende il congedo il 4 Aprile e lo riprende l'11 senza mai rientrare.
Anche per Natale ha fatto così, dal 23 al 9 Gennaio ha sospeso. Io ero pagata perchè in maternità obbligatoria (indennità fuori nomina all'80%), ma la mia supplente, ad esempio, no.

Quindi se la titolare sospende dal 4 all'11 Aprile senza rientrare, io non sono tenuta a rientrare prima e dopo questo stacco per tenere il posto e la scuola deve cmq pagarmi i giorni di vacanza?? Posso avere un riferimento normativo da presentare alla segretaria del fatto che le vacanze mi spettano retribuite?
Grazie infinite Giulia.

no, tu devi rientrare un giorno a scuola prima che scada il contratto per tenerti il posto, cioè il giorno appena prima che la titolare rientra, che è giorno di scuola normale, in questo modo ti vengono pagate le vacanze, perché sei in servizio; sopo le vacanze ti rimetti in congedo senza rientrare. il riferimento è ill regolamento delle supplenze

Ok grazie mille! Ogni volta quando ci sono le vacanze è sempre la stessa storia... voglio vedere stavolta come va a finire, visto che alla mia supplente a Natale non gli hanno pagato un bel niente.

Giorgia79 ha scritto:Ok grazie mille! Ogni volta quando ci sono le vacanze è sempre la stessa storia... voglio vedere stavolta come va a finire, visto che alla mia supplente a Natale non gli hanno pagato un bel niente.

se Natale lo hanno pagato a te,perchè sei rientrata, è giusto che non lo abbiano pagato a lei

No io a Natale ero in maternità obbligatoria e sono stata pagata come "fuori nomina" e lei non ha avuto nulla.