Sostituisco una maternità

Salve,
sostituisco una maternità dall'inizio dell'anno scolastico che però da gennaio, visto che il bambino è nato ad agosto 2011 è diventata in teoria congedo parentale, dico in teoria perchè colei che sto sostituendo in continuazione mi spezza il contratto ogni qualora che arrivano dei ponti o vacanze più lunghe così io non vengo retribuita. Bella trovata!
Inoltre,mi hanno detto dalla segreteria, l'ultima volta ha mandato una motivazione diversa, in modo da non essere costretta a rientrare e prendere servizio.
Posto che credo che quello che fa è consentito dalla legge, perchè altrimenti la segreteria amministrativa non glielo permetterebbe. E posto anche che è una legge ingiusta che dovrebbe essere tolta....
Chiedo a chi può darmi una risposta in merito, se è possibile tutelarsi legalmente da questi giochetti? E' possibile o devo rassegnarmi a vivere un anno così deludente remunerativamente parlando?
Grazie.

Devi rassegnarti. Diciamo che questo probabilmente ti darà la possibilità di arrivare a fine anno; certo dà fastidio.

Grazie per la risposta.
Purtroppo avevo già intuito che sarebbe stata questa.
Lei o fa o non fa questi giochetti a casa ci rimane lo stesso tranquillamente e poi la fregatura sai qual'è? Che io ho rifiutato un 30 giugno, ogni anno me lo prendo per stare su questa classe di bambini. Lei invece non sarebbe mai e poi mai rientrata perchè aveva paura di afforntare la classe quinta area linguistico esperssiva....mi domando, è possibile che chi vuole veramente lavorare e ha passione venga penalizzata così? Invece c'è gente che lavora solo per lo stipendio come la signora in questione?
Scusate se mi sono pemessa di parlare di ciò!

Eleio la cosa che può consolarti è che le alternative a ciò erano due sole: una il rientro definitivo della titolare oppure (nel caso non avesse cambiato "motivazione" per il suo congedo) il suo rientro per un giorno e conseguente perdita del tuo diritto di "prelazione" sulla supplenza.
Diciamo che per quanto "antipatica" e una "forzatura" delle regole è un compromesso tra la sua probabile esigenza a non rientrare per quest anno e il non voler far cambiare 100 volte il supplente.
Premesso che trovo anche io la cosa antipatica non è detto che la sua fosse "paura" di affrontare la classe, da futura mamma a 1000km dai parenti e amici più vicini e con marito pendolare che esce alle 6.00 e rientra alle 20, provo a vedere la cosa da un altro punto di vista. Nato ad Agosto significa che fino a febbraio i nidi non le avrebbero preso il pupo e in seguito avrebbe dovuto ricorrere a un nido privato con costi relativi, senza contare che a seconda di quanto distante abiti da scuola il nido famoso prima della 7.30 non apre e magari non riuscirebbe ad arrivare a scuola per tempo. Con questo non la voglio giustificare (io per esempio concepisco lo spezzare il congedo per i ponti per sfruttarlo meglio è molto più opinabile il "provvidenziale" cambio di tipologia perchè si deve essere davvero furtunati ad "ammalarsi" (mamma o bimbo) sempre nel momento opportuno...) perchè soluzioni meno discutibili ne esistono di certo (io ne sono alla ricerca proprio in questo periodo ) però magari non è per forza una scansafatiche senza speranze.
In bocca al lupo per il tuo lavoro (mi permetto di consigliarti di NON rifiutare mai più una supplenza al 30 giugno per una maternità perchè non sempre anche se con le odiose sospensioni per vacanze e ponti si prolunga tutto l'anno, soprattutto se il bimbo è già venuto alla luce e non si tratta di una maternità "all'inizio")

è capitato anche a me. tutto l'anno con supplenzine rinnovate di 15 giorni in 15 giorni. e naturalmente niente vacanza di natale nè pasqua retribuite, ma all'epoca mi sentii comunque una miracolata a lavorare tutto l'anno scolastico e accumulare 12 punti. e oggi, la penso esattamente allo stesso modo. naturalmente questo non toglie l'amaro in bocca, ma vuole solo far luce sul lato positivo che è il non stare a casa completamente disoccupati