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docente di materie alternative: ferie/permessi

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Messaggio Da marisuri Ven Apr 20, 2012 9:40 pm

Salve, vorrei risolvere un dubbio che è venuto alla mia collega di "alternativa". Insegnando lei solo a un ragazzo alla volta, e non nella classe, ovviamente,come può usufruire di un giorno di ferie? Chi potrebbe sostituirla? Nel caso di sua assenza i ragazzi che segue possono entrare in classe con i compagni? Esiste una regolamentazione ben precisa in merito a questa tipologia d'insegnamento? Vi ringrazio
marisuri
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Messaggio Da byron28 Dom Apr 22, 2012 12:15 am

leggi questo topic "Attività alternativa alla religione cattolica"
byron28
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Messaggio Da marisuri Lun Apr 23, 2012 7:46 pm

byron28 ha scritto: leggi questo topic "Attività alternativa alla religione cattolica"

Ti ringrazio, ho subito cercatoil topic che mi hai consigliato, è ricco di notizie, ma riguardanti la possibilità dell'ora alternativa per i ragazzi che non vogliono seguire la religione, non c'è nessuna disposizione in merito alla disciplina, si parla di programmi ecc... ma niente fa accenno alla regolamentazione per il docente: diritti, permessi, ferie...
Essendo una materia nuova, che il più delle volte si svolge con uno o due ragazzi come si fa, per esempio, a chiedere una sostituzione?
Insomma, aiuto!
marisuri
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Messaggio Da Paolo1974 Lun Apr 23, 2012 8:01 pm

marisuri ha scritto:
byron28 ha scritto: leggi questo topic "Attività alternativa alla religione cattolica"

Ti ringrazio, ho subito cercatoil topic che mi hai consigliato, è ricco di notizie, ma riguardanti la possibilità dell'ora alternativa per i ragazzi che non vogliono seguire la religione, non c'è nessuna disposizione in merito alla disciplina, si parla di programmi ecc... ma niente fa accenno alla regolamentazione per il docente: diritti, permessi, ferie...
Essendo una materia nuova, che il più delle volte si svolge con uno o due ragazzi come si fa, per esempio, a chiedere una sostituzione?
Insomma, aiuto!

Hai gli stessi diritti degli altri docenti, quindi ferie e permessi e malattia rapportati allo status di docente a tempo determinato.

Rimane quindi l'obbligo della sostituzione per esempio per le ferie. Questo da contratto. Poi vista la situazione "particolare" ne parli col dirigente. Ma il diritto è sacrosanto e nasce nel momento in cui firmi il contratto
Paolo1974
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