aspettativa sindacale

Da lona Lun Apr 23, 2012 5:09 pm

L'aspettativa non retribuita per motivi sindacali rientra nei 5 anni di effettivo servizio pre-trasferimento interprovinciale?

Si può chiedere senza aver ancora effettuato l'anno di prova?

Da filo18 Mar Apr 24, 2012 6:29 pm

io ho fruito di aspettative non retribuite e so quindi che quando non c'è stipendio, non c'è punteggio, quindi non rientra nel servizio prestato. per quanto concerne il secondo quesito, leggi le aspettative del personale non in ruolo.

Da filo18 Mar Apr 24, 2012 6:29 pm

io ho fruito di aspettative non retribuite e so quindi che quando non c'è stipendio, non c'è punteggio, quindi non rientra nel servizio prestato. per quanto concerne il secondo quesito, leggi le aspettative del personale ruolo.

Da **Paolo1974** Mar Apr 24, 2012 6:48 pm

lona ha scritto:L'aspettativa non retribuita per motivi sindacali rientra nei 5 anni di effettivo servizio pre-trasferimento interprovinciale?

I periodi di distacco sono equiparati a tutti gli effetti al servizio pieno prestato salvo che per il diritto alle ferie e per il compimento del periodo di prova

Si può chiedere senza aver ancora effettuato l'anno di prova?

Sì. Devi essere di ruolo. Il periodo di prova risulterà sospeso per tutta la durata del mandato.

Da lona Mer Apr 25, 2012 6:05 pm

Grazie Paolo, quindi la risposta è si, differentemente da quanto dice filo 18.
Ma il Ministero ha esplicitato cosa rientra e cosa non rientra nel servizio effettivo che necessita per cumulare i 5 anni pre-trasferimento e assegnazione provvisoria?

Per esempio, la maternità facoltativa e la malattia dei figli?
Come si fa ad avere delle risposte certe?

Da **Paolo1974** Mer Apr 25, 2012 6:11 pm

lona ha scritto:Grazie Paolo, quindi la risposta è si, differentemente da quanto dice filo 18.
Ma il Ministero ha esplicitato cosa rientra e cosa non rientra nel servizio effettivo che necessita per cumulare i 5 anni pre-trasferimento e assegnazione provvisoria?

Per esempio, la maternità facoltativa e la malattia dei figli?
Come si fa ad avere delle risposte certe?

Questa questione rimane ancora "aperta" e affrontata solo in modo verbale durante gli incontri sulla mobilità.

Non è detto che filo abbia completamente torto, perché una risposta certa non l'abbiamo.

La mia risposta si è basata solo sulla normativa delle aspettative sindacali.

Si pensa che il ministero per "servizio effettivo" si baserà su ciò che dicono le normative rispetto appunto a come considerano un servizio, se utile ai fini della carriera oppure no. In questo caso l'aspettativa lo è.

Però ancora non possiamo essere certi. Dobbiamo sollecitare di più su questo aspetto.

Sulla maternità a cui ti riferisci io avevo avuto risposta affermativa, ma ancora non c'è nulla di scritto quindi non posso darti la certezza.

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