maternità e contratto agidae

quest'anno ho lavorato con contratto a tempo determinato in una scuola paritaria, il contratto scade il 31 qgosto. a marzo mi hanno comunicato verbalmente che mi avrebbero riconfermato per il prox anno e quindi a tempo indeterminato. a maggio ho scoperto di essere incinta e successivamente l'ho comunicato al preside, il quale vorrebbe che io rimanessi ma devono valutare dal punto di vista economico se possono permetterselo, ne desumo che la mia maternità non sarebbe tutta a carico dell'inps. ho un contratto agidae, sul contratto leggo che la maternità obbligatoria è corrisposta all'80% dall'inps: il resto lo paga la scuola o non viene pagato affatto? la maternità facoltativa è pagata al 30%: io sapevo che il primo mese era al 100%: nelle scuole paritarie è dunque diverso?
vorrei avere un quadro più chiaro per poter decidere nel momento in cui il preside mi darà la risposta definitiva visto che mi ha detto che stavano cercando una soluzione.
grazie mille

dal contratto Agidae art 65:
"..Durante il periodo di astensione obbligatoria il lavoratore e la lavoratrice hanno diritto a percepire un'indennità pari al 80% della retribuzione media globale giornaliera.
Durante il periodo di astensione facoltativa il lavoratore e la lavoratrice hanno diritto a percepire un'indennità pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera."

http://3.flcgil.stgy.it/files/pdf/20070607/scuola-privata-2007-ccnl-agidae-2006-2009-3263222.pdf

il problema si pone in quanto gli accessori, tipo il tfr e le ferie che maturano durante l'obbligatoria e relativi contributi, sono a totale carico dell'azienda, quindi della scuola paritaria, probabilmente staranno valutando il costo complessivo a loro carico, fermo restando che l'80% dello stipendio ti verrà pagato dall'inps