I corsi di recupero interrompono la disoccupazione?

Il primo luglio chiederò la disoccupazione ordinaria. Se dovessi fare dei corsi di recupero dovrei interromperla per poterli fare? Come funziona in questi casi?

Eterna discussione che si ripropone ogni anno. Dipende dal tipo di contratto che ti fanno. Se è un contratto come dipendente, sì. Spesso però è un contratto di collaborazione: in questo caso la legge dice che dovresti interromperla lo stesso (con la beffa che poi non potresti nemmeno richiederla di nuovo), ma poichè siamo in Italia e fatta la legge trovato l'inganno, la scuola non è obbligata a comunicare al centro per l'impiego che tu fai i corsi di recupero e l'inps non ne verrà mai informata. Io per non avere dubbi etici non faccio i corsi di recupero: che li facciano quelli di ruolo, se ne hanno voglia, oppure i precari che non possono nemmeno richiedere la disoccupazione.

Ciao,
ho bisogno di una risposta ad un dilemma. Ho gli esami di stato fino al 10 giugno ed un corso di recupero dal 22/06 al 16/07 e . Il corso è di 14 ore per 7 incontri di cui 3 vengono effettuati dal 22 al 10 ed i rimanenti quattro dall' 11 al 16 per giorni non consecutivi. Quando dovrei chiedere la disoccupazione ordinaria? Cosa accadrebbe se la chiedessi dopo il 16/07?
Aspetto una vostra risposta, grazie.

In teoria non puoi chiedere la disoccupazione se l'ultimo contratto non è come dipendente.

Quindi quale sarebbe la soluzione, per quattro giorni non continuativi non potrei chiedere la disoccupazione?

Eh, la soluzione è dichiarare come ultimo contratto quello per gli esami. Non è legale, ma sono certo che molti non si pongono di questi problemi.

Grazie mille Dec, non mi piace questa soluzione e non credo se l'adotterò, la prossima volta starò più attenta. Tuttavia non trovo giusto che per una simile clausola si perda l'assegno di disoccupazione, visto che il lavoro che svolgo è comunque alle dipendenze della scuola.

Sono d'accordo. Le scuole dovrebbero fare un contratto come dipendente anche per i corsi di recupero, ma in genere ad entrambe le parti va bene così.

Dec ha scritto:Eterna discussione che si ripropone ogni anno. Dipende dal tipo di contratto che ti fanno. Se è un contratto come dipendente, sì. Spesso però è un contratto di collaborazione: in questo caso la legge dice che dovresti interromperla lo stesso (con la beffa che poi non potresti nemmeno richiederla di nuovo), ma poichè siamo in Italia e fatta la legge trovato l'inganno, la scuola non è obbligata a comunicare al centro per l'impiego che tu fai i corsi di recupero e l'inps non ne verrà mai informata. Io per non avere dubbi etici non faccio i corsi di recupero: che li facciano quelli di ruolo, se ne hanno voglia, oppure i precari che non possono nemmeno richiedere la disoccupazione.

Non pagano i contributi?

Non credo che siano previsti contributi previdenziali sui contratti di collaborazione, ma confesso la mia grande ignoranza in merito. Adesso interverrà fradacla a bastonarmi (e naturalmente ben venga!).

Dec ha scritto:Non credo che siano previsti contributi previdenziali sui contratti di collaborazione, ma confesso la mia grande ignoranza in merito. Adesso interverrà fradacla a bastonarmi (e naturalmente ben venga!).

Grazie :-D

Dec ha scritto:Non credo che siano previsti contributi previdenziali sui contratti di collaborazione, ma confesso la mia grande ignoranza in merito. Adesso interverrà fradacla a bastonarmi (e naturalmente ben venga!).

Non sono previsti. Viene praticata solo la ritenuta d'acconto del 20%. 10 ore di corso sono dunque 400 euro netti.

dal sito FLC
"Il diritto a percepire l'indennità di disoccupazione ordinaria decade:
- nel caso di un nuovo rapporto di lavoro dipendente di oltre 5 giorni (eventualmente dopo tale rapporto di lavoro dipendente è possibile presentare una nuova domanda)
- nel caso di qualsiasi rapporto di lavoro parasubordinato da denunciare al centro per l'impiego (collaborazione occasionale o CO.CO.CO.).

In particolare i docenti delle scuole superiori devono prestare attenzione a questa clausola nel caso siano chiamati a svolgere, nei mesi di luglio e agosto, corsi di recupero o scrutini integrativi.
Per i corsi di recupero, qualora si svolgano nella scuola di precedente servizio, si tratta di compenso accessorio retribuito con gli appositi finanziamenti o con le risorse del Fondo d'Istituto e quindi non produce effetti sull'indennità di disoccupazione, mentre eventuali scrutini integrativi prevedono la stipula di un nuovo contratto e quindi occorre prestare attenzione che non si superino i 5 giorni."

http://www.flcgil.it/scuola/precari-scuola-indennita-di-disoccupazione-per-i-contratti-in-scadenza-2012.flc

Questa è l'interpretazione della CGIL, ma non tutti concordano; in particolare non concordava il nostro ex-esperto di disoccupazione GFerreri.
Credo che sia intervenuto ancora l'anno scorso di questi tempi se qualcuno ha voglia di ricercare i topic.

Dec ha scritto:Questa è l'interpretazione della CGIL, ma non tutti concordano; in particolare non concordava il nostro ex-esperto di disoccupazione GFerreri.Credo che sia intervenuto ancora l'anno scorso di questi tempi se qualcuno ha voglia di ricercare i topic.

che fine ha fatto? non collabora più?

Non ne sono niente, ma vedo che non scrive più da molto tempo. Di sicuro manca a tutti, perciò se almeno ci legge lo invitiamo a tornare.