A Bari le scuole iniziano a nominare gli AA fino all'avente diritto...

Promemoria primo messaggio :

I primi in graduatoria permanente...stanno lavorando fino all'avente diritto sui posti vacanti (48 se non erro!)

In bocca al lupo! ...e occhio alle sue fauci...!

questo è il definitivo...spero possa essere d'ausilio a tutti...
INVIATELO NELLA VOSTRA PROVINCIA...
RAGAZZI...NON MOLLIAMO LA PRESA...


APPELLO degli ASSISTENTI AMMINISTRATIVI e TECNICI
RIVOLTO A TUTTE LE PERSONE DI BUON SENSO

Mi permetto rubarvi cinque minuti del Vs. tempo per segnalarvi l’angosciosa situazione che stiamo patendo noi Assistenti Amministrativi e Tecnici precari nella più totale indifferenza nella speranza che questa denuncia giunga a tutti i lavoratori che a vario titolo prestano il loro contributo all’interno del mondo scuola.
Le scuole riaprono i battenti, ma molte segreterie sono sguarnite di personale a causa di una norma, voluta dal governo dei professori, che licenzia migliaia di precari ATA anche con esperienza decennale. Un taglio di 3.500 posti che dovrebbero essere coperti in gran parte da docenti, dichiarati inidonei all'insegnamento per motivi di salute e quasi alle soglie della pensione. Dispiace dirlo, ma è evidente che se un docente non è idoneo ad insegnare lo è ancor meno a lavorare in una segreteria (non certo per loro demerito ma per l’evidente condizione fisica che li ha portati in questi anni ad essere dispensati dalla propria qualifica). Saranno quindi costretti a svolgere un lavoro per cui non sono stati formati e in molti casi non potranno svolgere per motivi di salute con conseguente aggravio di lavoro per gli Assistenti Amministrativi e Tecnici di ruolo che dovranno ancora una volta sopperire (a mò di tappabuchi) a quelle che saranno le prerogative della scuola.
L'apertura dell'anno scolastico è stata ulteriormente aggravata anche dall'ultima circolare del M.I.U.R. sulle supplenze ATA che rende tutto incerto e, nel caso degli assistenti amministrativi e tecnici, rinvia senza termine la copertura dei posti liberi con “eventuali nomine sino all’avente diritto”. Le complesse operazioni di inizio anno quindi sono state scaricate sulle spalle delle poche unità di personale rimasto in servizio (AA, AT). Ma, come se non bastasse non bisogna dimenticare la gravità del dimensionamento scolastico che ha privato in alcuni casi le scuole di un Dirigente scolastico e di un Dsga in pianta stabile nonché di preziose unità di assistenti amministrativi, tecnici e collaboratori scolastici.
La revisione della spesa pubblica è giusta se serve ad utilizzare meglio le risorse pubbliche a vantaggio dei cittadini. Non è così nel caso del D.L. 95/2012 (ora L. 135 del 7 agosto 2012)!!!!.
Il comma 13 art. 14 del DL 95/2012 – per intenderci il Decreto che ha previsto il transito forzoso ai ruoli di Assistente Amministrativi e Tecnici del personale Docente Inidoneo - è una di quelle norme che ci danno la certezza, senza alcun dubbio, di essere in Italia… dove tutto è il contrario di tutto.
Una certezza piena, perché grazie a quella norma abbiamo la conferma che il nostro datore di lavoro, lo Stato, non ha la benché minima idea di quale lavoro si svolga in una Segreteria Scolastica. Forse il Ministro non sa che gli ASSISTENTI AMMINISTRATIVI e TECNICI sono quella categoria di personale che nel mondo della scuola garantisce l'apertura, la gestione amministrativa, tecnica e contabile con operazioni che richiedono una presenza continua e costante!! A quanto pare, siamo però ritenuti l'ultimo anello della catena e si consideri la nostra presenza ne indispensabile ne utile: considerazione zero per un gruppo di persone e, ripeto persone, che da anni danno il loro contributo per portare avanti le poco felici segreterie già maltrattate pesantemente da un Governo che ha poco rispetto per le vite e le famiglie altrui. Siamo trattati alla mercé di semplici numeri, siamo visti come sprechi su cui poter incidere, come il male minore di una scuola già disastrata. Provate ad immaginare e a mettervi nei nostri panni!!!
Da domani tutto potrebbe cambiare: il vostro umore, la vostra pace familiare e i punti fermi della vita all'improvviso potrebbero svanire perché qualcun altro ha deciso per voi senza pensare alle conseguenze. E' proprio questo che sta succedendo a noi precari!!!

Ridateci ciò che ci spetta, ridateci il nostro lavoro nelle Segreterie e nei Laboratori, ridateci dignità e rispetto soprattutto.
Noi contestiamo l'applicazione di questa norma, che sta producendo guasti profondi alla funzionalità delle scuole e proponiamo, misure alternative:
- affidare il revisorato al personale della scuola in esubero come compito di Istituto. Ci sono molti Ds, dsga e docenti di materie economiche e giuridiche che potrebbero essere utilizzati a tale scopo senza costi aggiuntivi, ma con un risparmio strutturale di oltre 15 millioni di euro;
- consentire la dispensa dal servizio del personale docente che a suo tempo era già stato dichiarato permanentemente inidoneo all'insegnamento. Non si tratta di derogare alle norme Fornero, ma di applicare correttamente quelle già esistenti presenti nel T.U. della scuola (297/94) e ancora vigente;
- cancellare tutti i progetti a carattere nazionale attualmente gestiti dal Miur che porterebbero a un recupero di circa 30 milioni di euro;
- utilizzare le economie del FIS degli anni 2011 e 2012. Si tratta rispettivamente di 31,84 e di 63,68 milioni di euro (dati fonte Miur).
- utilizzare i fondi delle “Funzioni Strumentali al Piano dell’Offerta Formativa” ( art. 30, CCNL 2003), per gli stessi docenti inidonei utilizzandoli di fatto nei ruoli e nelle competenze loro acquisite nel corso degli anni a tutto vantaggio delle scuole.

Poche e semplici misure che, senza incidere sui saldi di finanza pubblica, servirebbero a salvaguardare le professionalità acquisite dagli ASSISTENTI AMMINISTRATIVI e TECNICI dopo anni di precariato, a ridare serenità ai docenti inidonei coinvolti, loro malgrado, in questa scellerata operazione.
Come dichiarato dallo stesso Ministro, tutte queste proposte sono fattibili ma vanno ad inserirsi all’interno di un’area contrattuale (essendo le cifre stanziate cifre del comparto e non dell’amministrazione) e quindi aree in cui solo il Sindacato si può far portavoce.
Il Sindacato per sua espressa definizione dovrebbe rappresentare i lavoratori e quindi con questa nostra “denuncia” cercheremo di portare alla loro attenzione tutto il nostro ed il vostro disagio.
Chiediamo quindi il sostegno di tutto il personale Docente e non Docente affinché sottoscriva il presente documento e lo invii a mezzo fax a tutte le sigle sindacali per far capire loro il vostro sostegno e la vostra partecipazione. Un fax costa al massimo un euro…ma servirà a ridare dignità alle scuole.
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All’Organizzazione Sindacale
Cisl Scuola
Flc Cgil
Uil Scuola

Altre eventuali sigle__________________________

preso visione di quanto sopra esposto e delle proposte così come esplicitate, chiede alle S.V. di farsi portavoce di tale disagio e di attuare per quanto di competenza mobilitazioni concrete (per intenderci promotori di PROPOSTE e non sit in inutili davanti a porte chiuse) a sostegno dei precari della scuola.
Nominativo(in stampatello) Firma Nominativo(in stampatello) Firma

a che punto è bari con le nomine AA fino all'avente diritto? stanno nominando dalla permanente o 3 fascia? che posizione??

Ad oggi le nomine sono tutte dalla prima fascia. 31 nomine fino all'avente diritto, 6 supplenze brevi. Ci sono però alcuni docenti di ruolo fuori dai giochi e molti cs che non possono accettare supplenze di questa tipologia. Credo che la terza fascia non lavorerà per adesso; forse in seguito potrà farlo verso Barletta e zone limitrofe. Io comincio a sperare in qualcosina!!!!!!!!!!!
In bocca al lupo a tutti!

Caro Pirandello ho bisogno urgentemente del tuo aiuto per una cara collega-amica, lei ha il contratto come collaboratore scolastico fino al 30/06/2012 ed ha scelto in data 11/09/2012 usp bari. E' stata convocata da una scuola ieri 17/09/2012 come ass.amm. e pare che non possa accettare, pena la cancellazione dagli elenchi di entrambi i profili per effetto della nota MIUR 6677 del 12/092012. E' possibile tutto ciò? i sindacati non sanno....dicono di non rischiare...che ne dici??? Grazie

NON può accettare, in quanto la nomina AA è fino avente diritto (NON al 30/06 - 31/08 come specifica l'art. 59 del CCNL scuola http://www.ata.madesi.it/files/CCNL.scuola.2006.2009.pdf )

rosanna.visaggio ha scritto:Caro Pirandello ho bisogno urgentemente del tuo aiuto per una cara collega-amica, lei ha il contratto come collaboratore scolastico fino al 30/06/2012 ed ha scelto in data 11/09/2012 usp bari. E' stata convocata da una scuola ieri 17/09/2012 come ass.amm. e pare che non possa accettare, pena la cancellazione dagli elenchi di entrambi i profili per effetto della nota MIUR 6677 del 12/092012. E' possibile tutto ciò? i sindacati non sanno....dicono di non rischiare...che ne dici??? Grazie

Eh sì non può accettare per fortuna...!!!
;-)
Non avrebbe dovuto accettare l'incarico come CS!

nesema ha scritto:NON può accettare, in quanto la nomina AA è fino avente diritto (NON al 30/06 - 31/08 come specifica l'art. 59 del CCNL scuola http://www.ata.madesi.it/files/CCNL.scuola.2006.2009.pdf )

Scusate e se invece (dato che in Veneto danno la possibilità di accettare le suppl. come aa fino all'a.d. anche ai c.s. di ruolo usufruendo dell'art. 59 - http://www.istruzionevenezia.it/public/wp_ustve/?p=4169 - quindi sono equiparate alle suppl. al 30/06) se un aa (puro diciamo) accetta prima una suppl. sempre come aa ma di tipo breve (per es. su malattia/maternità), può accettare qualora gli propongono, dopo qualche tempo, una suppl. come aa fino all'a.d. cioè su posti in org. di diritto/fatto/part time (dato che alcune scuole stanno attendendo a chiamare)??help me please perchè dato questo caso particolare del veneto nn so coem interpretare la normativa...

:-|

prima hanno detto NO e poi hanno cambiato idea ?!?!?!?!

comunque in altre regioni NON si può

...Nesema la mia amica collab.scol. non è di ruolo, ha preso supplenza USP fino al 30/06/2012....la risposta è la stessa?

il riferimento art. 59 CCNL contratto scuola si riferisce a collab di ruolo vero?

nesema ha scritto::-|

prima hanno detto NO e poi hanno cambiato idea ?!?!?!?!

comunque in altre regioni NON si può

ok grazie ugualmente nesema....domani provo a chiamare l'USR veneto e a porre la domanda (si può o nn si può accettare una breve per una fino all'a.d.?in teoria no, ma se permettono ai cs di accettare quelle fino all'a.d. signfica che non sono brevi e allora si potrebbe lasc una breve per una fino all'a.d. "veneta")...ma immagino grandi rimbalzate e rimpallate .............per ora non mi è ancora capitato ma ci sono andata vicina a prendere una breve(data anke questa a ki è prima di me...sigh) e mi sono posta il probl se potevo poi accett.una eventuale eventuale suppl. fino all'a.d....o meglio mi sono posta il probl. delle segreterie se mi avrebbero convocata o meno, vedendomi occupata al sidi...mah...dubbi veneti... :-)

rosanna.visaggio ha scritto:

il riferimento art. 59 CCNL contratto scuola si riferisce a collab di ruolo vero?

si

rosanna.visaggio ha scritto:...Nesema la mia amica collab.scol. non è di ruolo, ha preso supplenza USP fino al 30/06/2012....la risposta è la stessa?

discorso diverso allora....

gaia81 ha scritto:

nesema ha scritto::-|

prima hanno detto NO e poi hanno cambiato idea ?!?!?!?!

comunque in altre regioni NON si può

ok grazie ugualmente nesema....domani provo a chiamare l'USR veneto e a porre la domanda (si può o nn si può accettare una breve per una fino all'a.d.?in teoria no, ma se permettono ai cs di accettare quelle fino all'a.d. signfica che non sono brevi e allora si potrebbe lasc una breve per una fino all'a.d. "veneta")...ma immagino grandi rimbalzate e rimpallate .............per ora non mi è ancora capitato ma ci sono andata vicina a prendere una breve(data anke questa a ki è prima di me...sigh) e mi sono posta il probl se potevo poi accett.una eventuale eventuale suppl. fino all'a.d....o meglio mi sono posta il probl. delle segreterie se mi avrebbero convocata o meno, vedendomi occupata al sidi...mah...dubbi veneti... :-)

Ciao Gaia si dovrebbe poter cambiare...una breve per una fino all'avente diritto...
a me in passato è capitato a Treviso...ma mi fu detto dall'allora DSGA che non potevo lasciare una breve per un'altra breve (fino all'AD)... Tu minacciali...e dì che ti rivolgerai ad un avvocato...poi mi dici! Secondo me la cresta l'abbassano e come...
Motivazioni:
- Mancato miglioramento professionale dal punto di vista economico...supplenza più lunga...ecc...ecc...

non si può

in quanto alle "minacce" sempre da evitare, cerca la via amichevole... :-)