Supplenza su maternità

Come si fa a sapere quando è conveniente accettare una supplenza su maternità? Per convieniente intendo "meno possibilità" che la maestra in questione rientri. Devo guardare la data del parto? Conviene prendere una maternità di una mestra che partorisca ad inizio anno scolastico?

Scusa ma in che senso conveniente?? Io piuttosto mi concentrerei di fare comunque una certa programmazione continuativa al di la del rientro o del non rientro della titolare.

Conventiente nel senso di accettare una supplenza con basso rischio che rientri la titolare prima della fine dell'anno scolastico.

Allora se è ai primi mesi di obbligatoria o in interdizione c'è un'alta probabilità che la supplenza duri tutto l'anno, ma c'è anche il rischio che qualcosa possa andare storto. Per questo alcuni preferiscono che il bambino sia già nato, ma in questo caso bisogna essere certi che prenda i sei mesi di congedo parentale. Io preferirei la prima soluzione.

Io l'anno scorso sono stata chiamata per una maternità a fine settembre (la collega era in interdizione) e ho chiuso l'anno. E' andata bene.

Dec ha scritto:Allora se è ai primi mesi di obbligatoria o in interdizione c'è un'alta probabilità che la supplenza duri tutto l'anno, ma c'è anche il rischio che qualcosa possa andare storto. Per questo alcuni preferiscono che il bambino sia già nato, ma in questo caso bisogna essere certi che prenda i sei mesi di congedo parentale. Io preferirei la prima soluzione.

Perchè l'obligatoria da quando inizia? Da parto? E quanto dura? E terminata l'obbligatoria cosa può scegliere di fare?

L'obbligatoria va da due mesi prima del parto a tre mesi dopo (oppure un mese prima e quattro dopo se la donna è in grado di lavorare fino all'ottavo mese; ovviamente se è in interdizione questa possibilità non esiste); dopo l'obbligatoria può prendere il congedo parentale (detto anche maternità facoltativa): un mese al 100% (in linea di massima lo prendono tutte, perchè non ci rimettono niente) e cinque al 30%. Se rientra dopo il 30 aprile ed è rimasta assente senza interruzioni per almeno 150 giorni (90 su classe terminale), rientra a disposizione e il supplente rimane sulla classe fino agli scrutini.

Ok, grazie, molto chiaro. Quindi se mi proongono una supplenza su una maternià il cui parto è indicativamente nel mese di settembre, ho buone probabilità che non rientri più, giusto? Meglio ancora sarebbe forse se il bambino nascesse ad ottobre...

In questi casi è una scelta della titolare. Se nasce da marzo in poi (e ovviamente adesso è in interdizione), è sicuro che non rientra più. A volte le segreterie ti danno qualche indicazione sulle intenzioni della titolare, se lei ha detto qualcosa, ma in genere non si sbilanciano.

L'anno scorso la segretaria mi ha spontneamente detto che la titolare quasi sicuramente non sarebbe rientrata. Però quano accettai io quella supplenza non ricordo a che punto della maternità si trovasse.
Scusa ancora ua cosa, l'interdizione che cos'è? E' pagata?

L'interdizione è la maternità anticipata: viene concessa alla donna in gravidanza su richiesta del ginecologo se ci sono pericoli e lui ritiene che non possa lavorare fino al settimo mese. Ovviamente la donna è pienamente tutelata (come se fosse in obbligatoria) e per il supplente possono essere mesi in più che precedono la maternità obbligatoria.

a volte la data di nascita, ma soprattutto la residenza, dell'insegnante sono dati indicativi.
Chi abita al sud ma vive da sola al nord difficilmente può permettersi di portare un neonato sù. Ma di solito queste informazioni le trovi più tra colleghi che tra i segretari

Grazie Dec! Quindi il massimo sarebbe addirittura che fosse in interdizione al mometo in cui prendo la supplenza...

Disillusa: vuoi dire che se è originaria del sud è più facile che si prenda tutta la maternità facoltativa?

chi è sola al nord e non ha alcun aiuto tende a mettersi in maternità già a 5/6 mesi di gravidanza (a volte pure prima), perchè se le dovesse succedere qualcosa non ha nessuno che l'aiuta