Ferie precari a.s. 2012/13: bisognerà chiamare il supplente del supplente?

Come ci dobbiamo comportare finché non viene chiarito il problema? se le cose andassero per lunghe, magari per prendere tempo, e volessimo usufruire delle ferie come reagirebbero le scuole? Siamo in diritto di chiederle oppure no?

Secondo me fino a una soluzione finale no. Non possiamo chiedere nulla, se non le normali ferie con i sostituti.

Ah bene..si fa x dire.

mi sorge il dubbio che ci faranno prendere le ferie durante i periodi di sospensione delle lezioni ( natale, pasqua ....) .

laprof ha scritto:mi sorge il dubbio che ci faranno prendere le ferie durante i periodi di sospensione delle lezioni ( natale, pasqua ....) .

Si ma nn ce la facciamo a smaltirle tutte..

Salve a tutti, non so se questo è il forum giusto per la mia richiesta di informazioni. Mi è stata proposta una supplenza da Graduatoria d'istituto, per tutto l'anno ma con interruzione per vacanze di natale e pasqua. Vorrei sapere, nel caso accettassi, se c'è qualche rischio di perderla quando finiscono i rispettivi periodi di vacanze e se, ai fini pensionistici, o di carriera, o di qualunque altra cosa vi possano essere delle controindicazioni. Spero che possiate rispondermi prima possibile perchè devo dare la conferma o la disdetta alla scuola. Grazie molte!

Perdi la supplenza solo se il titolare rientra fisicamente in classe per un giorno, altrimenti rimani tu. Perdi dei giorni di stipendio e quindi credo anche di contributi.

laprof ha scritto:mi sorge il dubbio che ci faranno prendere le ferie durante i periodi di sospensione delle lezioni ( natale, pasqua ....) .

ed infatti come volevasi dimostrare....
sono stata in segreteria e mi hanno detto ke la dirigente sta preparando una circolare dove dice ke le ferie si dovranno prendere a natale, pasqua e i ponti e ke cmq tutte quelle ke ci avanzano da queste feste si dovranno fare durante l'attività didattica!alla faccia della didattica!!!
ora cominceranno a fare differenze tra docenti al 30 giugno, docenti al 31 agosto e docenti di ruolo.... della serie FIGLI E FIGLIASTRI!!!
a voi le ds hanno detto qualcosa?

così per capire......quanti giorni di ferie si maturano ogni mese,3? Così almeno a Maggio so quanti giorni di ferie mi restano (e che ho intenzione di chiedere)

stelladinatale ha scritto:

laprof ha scritto:mi sorge il dubbio che ci faranno prendere le ferie durante i periodi di sospensione delle lezioni ( natale, pasqua ....) .

ed infatti come volevasi dimostrare....
sono stata in segreteria e mi hanno detto ke la dirigente sta preparando una circolare dove dice ke le ferie si dovranno prendere a natale, pasqua e i ponti e ke cmq tutte quelle ke ci avanzano da queste feste si dovranno fare durante l'attività didattica!alla faccia della didattica!!!
ora cominceranno a fare differenze tra docenti al 30 giugno, docenti al 31 agosto e docenti di ruolo.... della serie FIGLI E FIGLIASTRI!!!
a voi le ds hanno detto qualcosa?

Questo è estremamente difficile. Fai una fotocopia della circolare. :-)

Rosalia82 ha scritto:così per capire......quanti giorni di ferie si maturano ogni mese,3? Così almeno a Maggio so quanti giorni di ferie mi restano (e che ho intenzione di chiedere)

2,5

gugu ha scritto:

stelladinatale ha scritto:

laprof ha scritto:mi sorge il dubbio che ci faranno prendere le ferie durante i periodi di sospensione delle lezioni ( natale, pasqua ....) .

ed infatti come volevasi dimostrare....
sono stata in segreteria e mi hanno detto ke la dirigente sta preparando una circolare dove dice ke le ferie si dovranno prendere a natale, pasqua e i ponti e ke cmq tutte quelle ke ci avanzano da queste feste si dovranno fare durante l'attività didattica!alla faccia della didattica!!!
ora cominceranno a fare differenze tra docenti al 30 giugno, docenti al 31 agosto e docenti di ruolo.... della serie FIGLI E FIGLIASTRI!!!
a voi le ds hanno detto qualcosa?

Questo è estremamente difficile. Fai una fotocopia della circolare. :-)

ora la circolare non ce l'ho ma la ds è stata kiara: le ferie si prendono natale/pasqua e ponti le altre si fanno durante l'anno....

Discussione sulle ferie nella riunione Ds della provincia: le ferie devono essere prese senza gravare sulla scuola, ergo.. durante le vacanze di Natale e Pasqua. Se il Ds è comprensivo vi può concedere almeno 6gg durante le lezioni, purchè siano a costo 0, cioè sostituiti da colleghi. E' l'ennesimo sfruttamento dei docenti, anche perchè ogni contratto di lavoro dice che il dipendente ha diritto di 15gg consecutivi a sua scelta. Gli ATA possono farlo, i docenti no, perchè ormai il contratto viene ampiamente ignorato.Personalmente mi vergogno di dover rifiutare le ferie ai miei docenti.

miranda ha scritto:Discussione sulle ferie nella riunione Ds della provincia: le ferie devono essere prese senza gravare sulla scuola, ergo.. durante le vacanze di Natale e Pasqua. Se il Ds è comprensivo vi può concedere almeno 6gg durante le lezioni, purchè siano a costo 0, cioè sostituiti da colleghi. E' l'ennesimo sfruttamento dei docenti, anche perchè ogni contratto di lavoro dice che il dipendente ha diritto di 15gg consecutivi a sua scelta. Gli ATA possono farlo, i docenti no, perchè ormai il contratto viene ampiamente ignorato.Personalmente mi vergogno di dover rifiutare le ferie ai miei docenti.

ds comprensivo???? scusa ma ci spettano! sono la prima a dire ke non è giusto x via della didattica, dei bambini e dei colleghi, ma non è altrettanto giusto fare in un anno solo 11 giorni di ferie quando invece ce ne spettano 30

Ribadisco, le ferie non possono costare nulla all'amministrazione, nemmeno un'ora di supplenza a pagamento. Il dirigente può negarle, mentre non può negare permessi per motivi di famiglia, che per i precari non sono pagati. Può darsi che cambi qualcosa, visto che tutto cambia rapidamente, ma al momento è così.

Alexb ha scritto:Come ci dobbiamo comportare finché non viene chiarito il problema? se le cose andassero per lunghe, magari per prendere tempo, e volessimo usufruire delle ferie come reagirebbero le scuole? Siamo in diritto di chiederle oppure no?

La cgil mi ha consigliato di richiedere le ferie. Una volta che il dirigente rifiuta la richiesta, perché non può che rifiutare, si ha in mano la prova per poter agire in futuro. Tutto deve essere in forma scritta.