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Il contr. fino ad avente diritto come viene considerato in termini di stipendio?
3 partecipanti
Il contr. fino ad avente diritto come viene considerato in termini di stipendio?
Da Monia1980 Sab Set 15, 2012 1:56 pm
Ciao scusate....i contratti "fino ad avente diritto"ai fini dello stipendio, vengono considerati come supplenze temporanee (cioè retribuiti meno) o come fino al termine att.didattiche (quindi retribuiti circa 100 euro di più??)come funziona?
frazie
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Monia1980- Messaggi : 308
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Re: Il contr. fino ad avente diritto come viene considerato in termini di stipendio?
Da Dec Sab Set 15, 2012 2:08 pm
Credo che siano temporanee, ma se poi il contratto diventa al 30/6 assume a posteriori il valore di un contratto fino al termine delle attività.
Dec- Moderatore
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Re: Il contr. fino ad avente diritto come viene considerato in termini di stipendio?
Da Monia1980 Sab Set 15, 2012 9:21 pm
okgrazie, come pensavo...fino al momento in cui il contr è fino ad avente diritto si percepiscono quelle 100 euro di meno...quindi se poi il contr si trasforma a fine ottobre per esempio per un mese e mezzo si percepisce una retribuzione un pò più bassa??viene poi rimborsato quello non dato o no?
Monia1980- Messaggi : 308
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Re: Il contr. fino ad avente diritto come viene considerato in termini di stipendio?
Da lallaorizzonte Sab Set 15, 2012 10:20 pm
Monia1980 ha scritto:okgrazie, come pensavo...fino al momento in cui il contr è fino ad avente diritto si percepiscono quelle 100 euro di meno...quindi se poi il contr si trasforma a fine ottobre per esempio per un mese e mezzo si percepisce una retribuzione un pò più bassa??viene poi rimborsato quello non dato o no?
no, non viene rimborsato
il riconoscimento in quel caso è solo giuridico e non economico
lallaorizzonte- Moderatore
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Re: Il contr. fino ad avente diritto come viene considerato in termini di stipendio?
Da Monia1980 Lun Set 17, 2012 11:21 pm
quindi quando poi si trasforma in contratto fino a termine a.d anche il compenso economico si alza?!
Monia1980- Messaggi : 308
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Re: Il contr. fino ad avente diritto come viene considerato in termini di stipendio?
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