maternitàe supplenza

Mi hanno chiamato per una supplenza di un mese per sei ore. Ho un bambino di tre mesi compiuti il 15/09. L'anno scorso non ho lavorato quindi non ho usufruito per niente della maternità. Ora che cosa mi aspetta se accetto? E se la supplenza dovesse prolungarsi avrei comunque diritto alla supplenza. Grazie.

So che si può chiedere la maternità dopo 15gg dalla presa di servizio (anche se non ne hai usufruito prima), ma qualcuno dei moderatori sicuramente potrà aiutarti.

puoi chiedere congedo parentale, ma devi farlo subito con carattere d'urgenza dopo aver preso servizio; prenderai il 100% dello stipendio di 6 ore per il primo mese, e ovviamente 2 pp

E poi che succede? Oggi mi hanno detto che faranno il contratto fino ad avente diritto. Poi nel caso avessi diritto sono obbligati a rinominarmi anche se sono in maternità? E dopo il primo mese qualepercentuale di stipendio mi spetta? Grazie. Siete sempre preziosi.

sono obbligati, il 30% di 6 ore se non riesci a completare con qualcos'altro

ciao
sono al 3 mese di gravidanza (il parto è revisto per il 14 aprile) e in questi giorni sto ricevendo delle convocazioni per supplenze brevi (fino all'avente diritto), ma ho alcuni dubbi:
1- devo comunicare subito la gravidanza alla segreteria?
2- qual è il tipo di supplenza più vantaggiosa per me?fino al 30 giugno?
3- fino a quando deve essere il mio contratto x usufruire dell'obbligatoria al 100 %?almeno fino al 14 marzo?
4- e la facoltativa?
grazie
irene

no
per tutti è fino al 30 giugno
60 gg dopo che finisca il contratto puoi sempre entrare in maternità
devi essere sotto contratto

Oggetto: supplenza divisa in 2 spezzoni Ieri a 11:11 pm
carissimi avrei un quesito abbastanza insolito...una collega in ruolo su sostegno è in maternità...la cattedra di sostegno su cui presta servizio è in rapporto uno a due;
La dirigente ha accennato al fatto di voler nominare due supplenti e di voler dividere la supplenza in 2 spezzoni..lo può fare ??? e se la titolare decide di rientrare ???' cosa succede ??? io non ho mai sentito una cosa del genere...so che se un supplente viene nominato su un sostegno con rapporto uno a due ha la possibilità di chiedere il part time dividendo la cattedra ma che sia il dirigente a decidere mai sentito ....

buonasera a tutti, spero qualcuno mi possa aiutare, domani entro nell'ottava settimana, primo figlio, molto inesperta, e sempre domani entro a scuola per nomina cattedra fino avente diritto su maternità che dovrebbe terminare a fine ottobre con forse rinnovo per facoltativa della docente (la segretaria mi ha dato molte probabilità). Sono in terza fascia. Quali sono i primi passi, cosa devo fare? domani vado a firmare, devo comunicare la MIA gravidanza?

nonso ha scritto:buonasera a tutti, spero qualcuno mi possa aiutare, domani entro nell'ottava settimana, primo figlio, molto inesperta, e sempre domani entro a scuola per nomina cattedra fino avente diritto su maternità che dovrebbe terminare a fine ottobre con forse rinnovo per facoltativa della docente (la segretaria mi ha dato molte probabilità). Sono in terza fascia. Quali sono i primi passi, cosa devo fare? domani vado a firmare, devo comunicare la MIA gravidanza?

non occorre, se stai bene lavora tranquilla

grazie Giulia, mi togli un gran pensiero, ... praticamente fino a quando non si vede posso evitare? con calma cercherò di capirci di più... dove posso guardare?

tu puoi evitare senza problemi; il fatto che tu sia incinta non è un problema per la scuola, ma ci mancherebbe!

se stai bene puoi lavorare fino alla fine del settimo mese, poi entri in obbligatoria due mesi prima del parto

giulia boffa ha scritto:tu puoi evitare senza problemi; il fatto che tu sia incinta non è un problema per la scuola, ma ci mancherebbe!

se stai bene puoi lavorare fino alla fine del settimo mese, poi entri in obbligatoria due mesi prima del parto

ok, dovrò fare delle visite specialistiche (visita ginecologica, ecografia) già programmate per i primi e metà ottobre e sempre di mattina, in questo caso come mi comporto?

ci sono dei permessi per visite prenatali

dalla guida di OS se vuoi sapere tutto, ma proprio tutto sulla maternità a scuola e i suoi diritti
http://www.orizzontescuola.it/node/23525

II.1 Controlli prenatali e le regole generali della disciplina2
Ai sensi dell’art. 14 del T.U., le lavoratrici gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per
l’effettuazione di esami prenatali, accertamenti clinici ovvero visite mediche specialistiche che
debbano essere eseguiti durante l’orario di lavoro.
Nota bene
• I permessi sono retribuiti, pertanto hanno valore a tutti gli effetti sia economici che
giuridici;
• Non sono soggetti a recupero e non configurano assenza per malattia, né sono
riconducibili alla normativa in materia di permessi per visite specialistiche.

giulia boffa ha scritto:ci sono dei permessi per visite prenatali

dalla guida di OS se vuoi sapere tutto, ma proprio tutto sulla maternità a scuola e i suoi diritti
http://www.orizzontescuola.it/node/23525

II.1 Controlli prenatali e le regole generali della disciplina2
Ai sensi dell’art. 14 del T.U., le lavoratrici gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per
l’effettuazione di esami prenatali, accertamenti clinici ovvero visite mediche specialistiche che
debbano essere eseguiti durante l’orario di lavoro.
Nota bene
• I permessi sono retribuiti, pertanto hanno valore a tutti gli effetti sia economici che
giuridici;
• Non sono soggetti a recupero e non configurano assenza per malattia, né sono
riconducibili alla normativa in materia di permessi per visite specialistiche.

Ti ringrazio per le informazioni, ora sono più tranquilla e domani affronterò il primo giorno di supplenza con il sorriso! Se avrò altri dubbi proverò a contattarti in questo periodo... sei stata gentilissima.

Salve. Mi hanno chiamato per un carico fino all'avente diritto di 3 ore.Ho un bambino di 3 mesi compiuti il 20/9. L'anno scorso non ho lavorato. Posso usufruire anche della maternità di cui non ho potuto usufruire?

sì, puoi chiedere congedo parentale, il primo mese sarai pagata al 100%, altri 5 mesi prenderai il 30% di 3 ore; devi però prendere prima servizio

Per prendere servizio basta firmare la presa di servizio? Domani dovrei fare un'ora e 3 quarti. Come posso fare per non farli? Per un'ora posso chiedere il permesso giornaliero ma per gli altri 3 quarti d'ora? Fino a quando posso usufruire dei riposi giornalieri?