Differenza legge 335 conguaglio febbraio TD

In che modo è possibile calcolare il rimborso legge 335 per i contratti a tempo determinato che di solito viene corrisposto in febbraio?

Non sono riuscito a trovare un metodo di calcolo...

E' un calcolo macchinoso, che ho provato a fare una volta.
Causa rimbambimento senile, non mi ricordo più come avevo impostato il foglio di excel... :-(

C'entra il fatto che per i docenti a TD i contributi vengono inizialmente calcolati sul 118% della retribuzione, ma poi, a consuntivo, si prendono in esame anche i contributi trattenuti sui compensi accessori, compresa la RPD.

fradacla ha scritto:E' un calcolo macchinoso, che ho provato a fare una volta.
Causa rimbambimento senile, non mi ricordo più come avevo impostato il foglio di excel... :-(

C'entra il fatto che per i docenti a TD i contributi vengono inizialmente calcolati sul 118% della retribuzione, ma poi, a consuntivo, si prendono in esame anche i contributi trattenuti sui compensi accessori, compresa la RPD.

Ma quindi se non si è fatto nulla oltre il normale lavoro dovrebbe essere a zero e si ha qualcosa se si sono fatti corsi, coordinamenti, ecc. ? Io ho sempre trovato qualcosa a febbraio (variabile da 50 ai 200 euro) ma non ho mai capito come calcolare l'eventuale rimborso. Anche sulla pagina del MEF dove cerca di spiegare questa cosa per i TD non ho capito nulla. :-(