6 ore di lezione in un giorno (oppure 8 ore di buco a settimana)

Nel mio istituto, a molti docenti, me compreso, hanno organizzato un giorno di lezione con 6 ore consecutive di lezione, oppure 7 ore con un'ora di buco, oppure ad altri docenti addirittura otto ore complessive di buco...a parte l'evidente incapacità della commissione preposta a fare l'orario, perché la necessità, sbandierata ai quattro venti, di accontentare docenti su più scuole è una cosa che ormai si presenta in tutti gli istituti, e l'opportuno uso di specifici software permette di superare le difficoltà e creare orari sostenibili come mi è sempre finora capitato negli anni precedenti, chiedo se c'è una normativa che regoli l'organizzazione dell'orario delle lezioni.
Grazie

precario di roma ha scritto:Nel mio istituto, a molti docenti, me compreso, hanno organizzato un giorno di lezione con 6 ore consecutive di lezione, oppure 7 ore con un'ora di buco, oppure ad altri docenti addirittura otto ore complessive di buco...a parte l'evidente incapacità della commissione preposta a fare l'orario, perché la necessità, sbandierata ai quattro venti, di accontentare docenti su più scuole è una cosa che ormai si presenta in tutti gli istituti, e l'opportuno uso di specifici software permette di superare le difficoltà e creare orari sostenibili come mi è sempre finora capitato negli anni precedenti, chiedo se c'è una normativa che regoli l'organizzazione dell'orario delle lezioni.
Grazie

Non esiste normativa.

Inoltre precisiamo che non esiste per i docenti (per gli ATA invece sì) nessuna disposizione contrattuale (CCNL o comunque note o circolari ministeriali) che stabilisca quale sia l'orario massimo giornaliero di lezione.

Solo la contrattazione d'istituto o comunque una decisione degli organi collegiali in tal senso può stabilirlo.

Se così non fosse, la normativa da seguire è questa:

La Costituzione all’art. 36 2° comma dispone che “la durata massima della giornata
lavorativa è fissata dalla legge”.

Il R.D.L. n. 692 del 1923 stabilisce l’orario massimo di lavoro in 8 ore giornaliere. Il
superamento dell’orario normale è ammesso per non più di due ore giornaliere,
determinandosi in tale ipotesi il cosiddetto “straordinario legale” che, ai sensi dell’art. 2108
del Codice civile va retribuito in misura maggiorata di almeno il 10% rispetto al lavoro
ordinario.
Il limite di 8 ore è stato ribadito da sentenze della Corte di Cassazione (es. n. 15419 del 4
dicembre 2000).

Il D.Lgs. n. 66 dell’8/04/2003 che, in attuazione di due direttive europee, la 93/104/CE e la 2000/34/CE, dispone una serie di limiti massimi per l’orario di lavoro mensile, settimanale e giornaliero a tutela della salute dei lavoratori.

L’art. 8 dispone in particolare: “Qualora l'orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per pausa, le cui modalità e la cui durata sono stabilite dai contratti collettivi di lavoro, ai fini del recupero delle energie psico-fisiche e della eventuale consumazione del pasto anche al fine di attenuare il lavoro monotono e ripetitivo. Nelle ipotesi di cui al comma che precede, in difetto di disciplina collettiva che preveda un intervallo a qualsivoglia titolo attribuito, al lavoratore deve essere concessa una pausa, anche sul posto di lavoro, tra l'inizio e la fine di ogni periodo giornaliero di lavoro, di durata non inferiore a dieci minuti e la cui collocazione deve tener conto delle esigenze tecniche del processo lavorativo”.

In conclusione, se a livello di organi collegiali o di contrattazione d istituto non avete stabilito nulla al riguardo, bisogna attenersi alle leggi di cui sopra.