esami diagnostici

Da Ritbag67 Dom Set 23, 2012 8:19 pm

devo sottopormi agli esami diagnostici previsti per il rilascio del certificato di idoneità fisica all'impiego che mi porteranno via 2 gg. Il primo giorno è il mio giorno libero ma il secondo che dev'essere tassativamente 48 ore dopo, lavoro. Non è possibile fare l'esame al di fuori dell'orario di lavoro, quindi va eseguito dalle 8,30 alle 11,30. Cosa posso prendere? Un giorno per esami diagnostici, anche se è possibile che io mi sbrighi in mezz'ora? e se prendo delle ore di permesso, devo recuperarle o no? Un giorno di malattia? Come giustifico, basta il certificato dell'asl o si fa on line? La mia scuola dista 35 km da casa e devo anche calcolare il viaggio.

Da **Paolo1974** Dom Set 23, 2012 8:55 pm

Ritbag67 ha scritto:devo sottopormi agli esami diagnostici previsti per il rilascio del certificato di idoneità fisica all'impiego che mi porteranno via 2 gg. Il primo giorno è il mio giorno libero ma il secondo che dev'essere tassativamente 48 ore dopo, lavoro. Non è possibile fare l'esame al di fuori dell'orario di lavoro, quindi va eseguito dalle 8,30 alle 11,30. Cosa posso prendere? Un giorno per esami diagnostici, anche se è possibile che io mi sbrighi in mezz'ora? e se prendo delle ore di permesso, devo recuperarle o no? Un giorno di malattia? Come giustifico, basta il certificato dell'asl o si fa on line? La mia scuola dista 35 km da casa e devo anche calcolare il viaggio.

neo immesso in ruolo.?

Da Ritbag67 Dom Set 23, 2012 8:59 pm

Paolo1974 ha scritto:
Ritbag67 ha scritto:devo sottopormi agli esami diagnostici previsti per il rilascio del certificato di idoneità fisica all'impiego che mi porteranno via 2 gg. Il primo giorno è il mio giorno libero ma il secondo che dev'essere tassativamente 48 ore dopo, lavoro. Non è possibile fare l'esame al di fuori dell'orario di lavoro, quindi va eseguito dalle 8,30 alle 11,30. Cosa posso prendere? Un giorno per esami diagnostici, anche se è possibile che io mi sbrighi in mezz'ora? e se prendo delle ore di permesso, devo recuperarle o no? Un giorno di malattia? Come giustifico, basta il certificato dell'asl o si fa on line? La mia scuola dista 35 km da casa e devo anche calcolare il viaggio.

neo immesso in ruolo.?

Si, neoimmessa in ruolo. Avevo presentato il certificato del medico di famiglia ma il DS preferisce quello dell'Asl. Inoltre ptretende anche il certificato del casellario giudiziale, in barba all'autocertificazione!

Da **Paolo1974** Dom Set 23, 2012 9:03 pm

Ritbag67 ha scritto:
Paolo1974 ha scritto:
Ritbag67 ha scritto:devo sottopormi agli esami diagnostici previsti per il rilascio del certificato di idoneità fisica all'impiego che mi porteranno via 2 gg. Il primo giorno è il mio giorno libero ma il secondo che dev'essere tassativamente 48 ore dopo, lavoro. Non è possibile fare l'esame al di fuori dell'orario di lavoro, quindi va eseguito dalle 8,30 alle 11,30. Cosa posso prendere? Un giorno per esami diagnostici, anche se è possibile che io mi sbrighi in mezz'ora? e se prendo delle ore di permesso, devo recuperarle o no? Un giorno di malattia? Come giustifico, basta il certificato dell'asl o si fa on line? La mia scuola dista 35 km da casa e devo anche calcolare il viaggio.

neo immesso in ruolo.?

Si, neoimmessa in ruolo. Avevo presentato il certificato del medico di famiglia ma il DS preferisce quello dell'Asl. Inoltre ptretende anche il certificato del casellario giudiziale, in barba all'autocertificazione!

Ovviamente non può pretenderlo.

Tornando ai permessi in parola:

Il personale (docente/ATA) assunto a tempo indeterminato potrà fruire dei 3 giorni retribuiti di
“permessi per motivi familiari/personali” (art.15/2) da motivare anche con autocertificazione (i
permessi sono attribuiti e non concessi) oppure di “permessi brevi da recuperare” entro 60 giorni
fino a 18 ore l’anno (36 se ATA) di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero individuale
di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad un massimo di due ore (art. 16).

Il personale a tempo indeterminato (solo docente), però, se utilizza questi 6 giorni di ferie come
“permessi per motivi familiari/personali” di cui all’art. 15/2 sopra citato non ha l’obbligo di trovarsi
il sostituto: in questo caso terminati i 3 giorni di cui all’art.15/2, il dipendente potrà fruire di ulteriori
6 giorni per gli stessi motivi e con le stesse modalità dei 3 giorni precedentemente fruiti (tali giorni
saranno quindi attribuiti e giustificati anche con autocertificazione). Ovviamente tali ulteriori 6 giorni
saranno comunque computati come ferie e quindi sottratti ai complessivi giorni di ferie spettanti per
quell’anno scolastico.

Come “giustificazione” sarà sufficiente una attestazione di effettuazione della prestazione rilasciata
da medico specialista o struttura anche privati.

Escludo invece che tu possa imputare la giornata a malattia, perché non vi è uno stato patologico in atto o presunto.

Infatti, a malattia (quindi l'intera giornata) può essere imputata la visita:

1.Prescrizione del medico curante in quanto collegata ad uno stato patologico in atto o, in ogni
modo, nel ragionevole timore di insorgenza dello stesso;
2. Non sia oggettivamente possibile effettuarle al di fuori dell’orario di lavoro;
3. Siano documentate con l’esibizione di una certificazione rilasciata dalla struttura sanitaria che ha
erogato la prestazione.

Tutto sulla malattia, per tutto il personale (TD e TI), lo trovi qui:

http://www.orizzontescuola.it/node/24028

Da Ritbag67 Lun Set 24, 2012 3:19 pm

Paolo1974 ha scritto:
Ritbag67 ha scritto:
Paolo1974 ha scritto:
Ritbag67 ha scritto:devo sottopormi agli esami diagnostici previsti per il rilascio del certificato di idoneità fisica all'impiego che mi porteranno via 2 gg. Il primo giorno è il mio giorno libero ma il secondo che dev'essere tassativamente 48 ore dopo, lavoro. Non è possibile fare l'esame al di fuori dell'orario di lavoro, quindi va eseguito dalle 8,30 alle 11,30. Cosa posso prendere? Un giorno per esami diagnostici, anche se è possibile che io mi sbrighi in mezz'ora? e se prendo delle ore di permesso, devo recuperarle o no? Un giorno di malattia? Come giustifico, basta il certificato dell'asl o si fa on line? La mia scuola dista 35 km da casa e devo anche calcolare il viaggio.

neo immesso in ruolo.?

Si, neoimmessa in ruolo. Avevo presentato il certificato del medico di famiglia ma il DS preferisce quello dell'Asl. Inoltre ptretende anche il certificato del casellario giudiziale, in barba all'autocertificazione!

Ovviamente non può pretenderlo.

Tornando ai permessi in parola:

Il personale (docente/ATA) assunto a tempo indeterminato potrà fruire dei 3 giorni retribuiti di
“permessi per motivi familiari/personali” (art.15/2) da motivare anche con autocertificazione (i
permessi sono attribuiti e non concessi) oppure di “permessi brevi da recuperare” entro 60 giorni
fino a 18 ore l’anno (36 se ATA) di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero individuale
di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad un massimo di due ore (art. 16).

Il personale a tempo indeterminato (solo docente), però, se utilizza questi 6 giorni di ferie come
“permessi per motivi familiari/personali” di cui all’art. 15/2 sopra citato non ha l’obbligo di trovarsi
il sostituto: in questo caso terminati i 3 giorni di cui all’art.15/2, il dipendente potrà fruire di ulteriori
6 giorni per gli stessi motivi e con le stesse modalità dei 3 giorni precedentemente fruiti (tali giorni
saranno quindi attribuiti e giustificati anche con autocertificazione). Ovviamente tali ulteriori 6 giorni
saranno comunque computati come ferie e quindi sottratti ai complessivi giorni di ferie spettanti per
quell’anno scolastico.

Come “giustificazione” sarà sufficiente una attestazione di effettuazione della prestazione rilasciata
da medico specialista o struttura anche privati.

Escludo invece che tu possa imputare la giornata a malattia, perché non vi è uno stato patologico in atto o presunto.

Infatti, a malattia (quindi l'intera giornata) può essere imputata la visita:

1.Prescrizione del medico curante in quanto collegata ad uno stato patologico in atto o, in ogni
modo, nel ragionevole timore di insorgenza dello stesso;
2. Non sia oggettivamente possibile effettuarle al di fuori dell’orario di lavoro;
3. Siano documentate con l’esibizione di una certificazione rilasciata dalla struttura sanitaria che ha
erogato la prestazione.

Tutto sulla malattia, per tutto il personale (TD e TI), lo trovi qui:

http://www.orizzontescuola.it/node/24028

Grazie Paolo, sei stato esauriente. Per quanto riguarda i tre punti per cui la giornata può essere imputata a malattia e cioè:
"Infatti, a malattia (quindi l'intera giornata) può essere imputata la visita:

1.Prescrizione del medico curante in quanto collegata ad uno stato patologico in atto o, in ogni
modo, nel ragionevole timore di insorgenza dello stesso;
2. Non sia oggettivamente possibile effettuarle al di fuori dell’orario di lavoro;
3. Siano documentate con l’esibizione di una certificazione rilasciata dalla struttura sanitaria che ha
erogato la prestazione."
Il primo punto è da escludere, ma gli altri due mi calzano a pennello; infatti, il servizio è erogato dalle 8,30 alle 11 e devo andarci dopo 48 ore dalla somministrazione del test per la tubercolosi e il medico mi rilascerà la giustificazione; inoltre dopo aver verificato il risultato del test devo recarmi presso altri uffici, dislocati altrove per il rilascio materiale del certificato di idoneità fisica all'impiego. A scuola ho le prime due ore, 8,30 /10,30 e mi ci vuole mezz'ora dalla mia città per raggiungfere la mia sede di sertvizio.
Ancora due cnsiderazioni amare: Mi sono ridotta a richiedere i certificati all'ultimo momento, perchè il 1 settembre ero stata assegnata ad un'altra scuola che non aveva avuto nulla da eccepire per il certificato del medico di base e per l'autocertificazione; mentre 7 gg dopo sono stata trasferita in una nuova scuola che, solo dopo mia richiesta, cioè dopo 9 gg mi ha fatto sapere che non andava. Nella mia prov. non c'è uniformità nelle richieste delle certificazioni, come se appartenessimo ad amministrazioni differenti e questo non è giusto. Inoltre non sanno neanche loro cosa dovrei prendere se permesso o malattia. Vuol dire che prenderò un permesso a recupero.
saluti

Da mariland Lun Set 24, 2012 4:03 pm

Infatti si può richiedere un giorno di malattia proprio per esami diagnostici. Io l'anno scorso ne ho chiesti almeno 4-5 durante l'anno perchè dovevo fare degli accertamenti, non sei soggetta a visita fiscale nè a trasmissione certificato medico, devi semplicemente portare l'attestazione dell'ente pubblico o privato che ti ha fatto la prestazione, certo prendendo malattia ti verrà decurtata una somma.

Da sarapag Mar Set 25, 2012 2:57 pm

Io devo portare ia figlia ad una visita specialistica, quindi in questo caso posso prendere un permesso per motivi familiari o può risultare come un iorno di malattia (della bimba naturalmente)?

Da mariland Mar Set 25, 2012 7:15 pm

La bimba quanti anni ha? Se ha più di 3 anni ed entro gli 8 hai 5 giorni di malattia per la bambina ma non retribuiti, per cui meglio permesso per motivi famigliari.

Da sarapag Mar Set 25, 2012 9:12 pm

mariland ha scritto:La bimba quanti anni ha? Se ha più di 3 anni ed entro gli 8 hai 5 giorni di malattia per la bambina ma non retribuiti, per cui meglio permesso per motivi famigliari.

Sì, ha 5 anni quindi prenderò un permesso. Visto che dovranno ricoverarla un paio di giorni per un piccolo intervento, dovrò usare 2 di quei 5 giorni non retribuiti o ci sono altre possibilità?

Da mariland Mar Set 25, 2012 9:28 pm

Parlare con il dirigente e magari ferie, oppure malattia per te e dai come recapito l'ospedale, mia sorella l'anno scorso ha ricoverato la bambina e si è presa due giorni di malattia, il medico fiscale è andato in ospedale.

Da sarapag Mar Set 25, 2012 9:33 pm

Grazie, allora ne parlerò con il dirigente,

Da Suarim Mer Set 26, 2012 10:08 pm

mariland ha scritto:Parlare con il dirigente e magari ferie, oppure malattia per te e dai come recapito l'ospedale, mia sorella l'anno scorso ha ricoverato la bambina e si è presa due giorni di malattia, il medico fiscale è andato in ospedale.

ma se dai come recapito l'ospedale, che viene a fare il medico fiscale? E se poi vede che la malattia non è della collega ma della figlia, come è chiaro che capirà, non si commette un falso?

Da mariland Mer Set 26, 2012 11:50 pm

In ospedale viene la visita fiscale, a mia sorella è arrivata, che vuoi che ti dica a volte è necessario e può capitare, mia sorella facendo le notti alla bambina non era in grado di riprendere servizio la mattina, forte emicrania dovuta alla stanchezza.....Il medico fiscale non ha detto nulla.

Da Suarim Gio Set 27, 2012 1:44 pm

Ah, ora ho capito

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