errore incredibile

Incredibile! Docente prende incarico da AT fino al 30 giugno su 14 ore e poi va in maternità. La scuola prende 6 di queste 14 ore e le dà al docente di ruolo della medesima disciplina che così va a farsi una cattedra di 24 ore. Le restanti 8 ore sono date chiamando da GI. In altri termini: hanno dato ad un docente di ruolo interno parte delle ore di un incarico annuale lasciato libero causa maternità. Ma è possibile un errore del genere da parte della scuola? Pur non essendo direttamente interessato vorrei intervenire per chiarezza e futura tutela dei precari...Come fare??

segnala l'errore ai docenti interessati, anche tramite sindacato provinciale
dovranno essere loro ad intervenire presso la scuola

Sei sicuro che l'ordine degli eventi sia stato dare prima 6 ore a un docente interno e poi 8 ore alle GI?

Se è accaduto il contrario, cioè docente convocato per 14 ore ma ne prende solo 8 (perché magari solo con 8 completa) la scuola si ritrova così uno spezzone da 6 ore.

A quel punto forse può conferire lo spezzone, così creatosi, a un docente interno.

Chiedi bene come siano andate le cose e in che ordine.

[i] L'ordine è:
1) docente che ottiene incarico annuale di 14 ore dall'AT;
2) presa servizio docente e richiesta maternità sulle 14 ore;
3) la scuola dà 6 di queste 14 ore al docente interno di ruolo trattandole come se fossero spezzoni inferiori alle 6 ore in od, trattandosi invece di ore provenienti da una matenità e comunque 14 ore di od;
4) il residuo delle 14-6 va a GI.

Mi sembra molto strano, non credi? E comuqnue sei certo che se l'ordine fosse stato diverso cioè se si danno 14 ore in GI e il docente che sceglie, per completare, ne prende ad esempio 8, le restanti 6 vanno date agli interni? Credo proprio di no, perchè si continua a scorrere la GI. Ma chiedo lumi, in ogni caso...Ciao

le 6 ore da dare agli interni devono essere al 30 giugno, non costituenti cattedra; le ore da GI, come maternità e malattie, vanno date a gi; questo non è un errore, hanno fatto i furbi, fai ricorso

mi chiedo come faranno a far passare al sidi un contratto per ore aggiuntivi su una maternità (quindi non fino al 30/06)...tienici aggiornati!