aspettativa, congedo, o anno sabbatico?

mia cognata non riesce ad andare a scuola per problemi familiari e sta valutando l'idea di un anno di aspettativa. Andndo a leggere nelle varie normative, ha scoperto l'esistenza del congedo e dell'anno sabbatico. Che voi sappiate, sono tre cose diverse? E sono tutte e tre cumulabili? Nel senso che, se chiede l'anno sabbatico, che matura ogni dieci anni, e per il quale non serve il consenso del preside, l'anno prossimo, se obbligata, puo' chiedere aspettativa per motivi familiari o congedo sempre per motivi familiari? Grazie a tutti

sì

dille, però, di valutare tutto con calma: non maturi punteggio, nè le saranno versati i contributi per la pensione.

roxcano ha scritto:dille, però, di valutare tutto con calma: non maturi punteggio, nè le saranno versati i contributi per la pensione.

quindi non vale come anno di servizio? Lei diceva che per l'anno sabbatico i contributi te li potevi versare da solo...comunque non avevo mai sentito parlare di queste cose...credevo solo che esistesse l'aspettativa

Suarim ha scritto:

roxcano ha scritto:dille, però, di valutare tutto con calma: non maturi punteggio, nè le saranno versati i contributi per la pensione.

quindi non vale come anno di servizio? Lei diceva che per l'anno sabbatico i contributi te li potevi versare da solo...comunque non avevo mai sentito parlare di queste cose...credevo solo che esistesse l'aspettativa

senza stipendio non c'è versamento di contributi, quindi niente anno di servizio e niente punti

no, suarim, anche se provvedi personalmente a versare i contributi (in pratica uno stipendio al mese), l'anno non è valido. Potrebbe, al limite, se le è possibile fare un periodo di aspettativa e cercare di raggiungere, di servizio, i 180 gg andando al lavoro. Lo so che è difficile. Quello che non so è se siano conteggiati nei 180 giorni anche luglio e agosto. In tal caso gliene resterebbero da fare 120 circa, il che malaccio non è: in fondo sono 4 mesi. Qualsiasi sacrificio (quasi) può esser fatto per quattro mesi. Però, deve sapere, che se chiede l'anno sabbatico, anche se non fruisce di un anno interco (dal 1 sett al 1 sett successivo) perderà il diritto a fruirne per 10 anni.

la preside le ha fatto capire che non le concederà l'aspettativa a pezzi. E' sempre conteggiato luglio e agosto, e considerato che a settembre è andata, gliene resterebbero 90 da fare. Proverò a dirglielo

dunque "a pezzi" neanche conviene perchè se tra due periodi di aspettativa non intercorrono almeno sei mesi di servizio attivo è come se avessi fruito di un anno (bruciandoti la possibilità di fruire di altri permessi), ma questo vale per l'aspettativa per motivi di famiglia o personali. Per l'anno sabbatico il discorso è che se anche invece di 12 mesi (1 sett-1 sett anno successivo) ne fai 3, perdi il diritto per 10 anni.
Attenzione però: luglio e agosto 2012 sono conteggiati per l'a.s. 2011/2012

no, io parlavo di luglio e agosto 2013...

scusami non avevo compreso! Dille di stringere i denti e, almeno, di salvare la validità dell'anno scolastico. In fondo, 90 giorni non sono poi la fine del mondo ....

ma lei poi pensa che la preside non le concederà l'aspettativa, perchè poi la scuola dovrebbe pagare un sostituto e con i tempi che corrono...

interessa anche a me... il preside può negare l'aspettativa?

blusky ha scritto:interessa anche a me... il preside può negare l'aspettativa?

purtroppo si, è scritto proprio nel contratto: non deve creare disagio per la scuola. Anche l'aspettativa di un solo giorno ti può negare, se tu non riesci a trovare chi ti sostituisce, figuriamoci quella più lunga...

cosa intendi per aspettativa di un giorno? le ferie, quelle sì, devi trovare tu chi ti sostituisce, ma credo che il congedo non sia così

si, ho sbagliato, intendevo le ferie per un giorno. Per il congedo non lo so, so che per l'anno sabbatico non c'è bisogno del consenso del dirigente, e per l'aspettativa si. Il congedo è un'altra cosa, ma non ne avevo mai sentito parlare prima e non mi sono informata. Non so cos'è.