Assunzioni: 25% da concorso e 75% da GaE

A inizio anno il Ministro aveva affermato questo:

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Non sarebbe da ricordare?

Sarebbe anche più giusto dal momento che le GaE sono colme e assumerne il 50% all'anno significa allungare i tempi, già biblici, di precariato!
E ricordare anche che chi è in queste graduatorie ha già superato un concorso, quello per accedere alle SSIS e in più ha anche fatto un percorso di esami e corsi equiparabile ad una laurea specialistica! Per non parlare dei soldi spesi.
Io non mi lascerò mortificare dal Ministro di turno che pensa di rimanere nella storia facendo la rivoluzione di Paperino. Non parteciperò a questo concorso per non sentirmi umiliata e per continuare ad insegnare ai miei ragazzi il valore della Dignità.

Le intenzioni sono cambiate: del resto quella era solo un'intenzione, non un decreto scritto, firmato e validato.

Adesso sappiamo che ci sono 11.500 assunzioni da fare con questo concorso e altrettante dalle GaE.

Sì, ma 22.000 assunzioni in due anni sono una miseria.
Io direi che tra qualche mese, quando il ministero dovrà decidere i posti per l’anno 2013-2014, dovremo ricordare che alle GaE dovrebbe andare qualche posto in più.

sara1977 ha scritto:Sì, ma 22.000 assunzioni in due anni sono una miseria.
Io direi che tra qualche mese, quando il ministero dovrà decidere i posti per l’anno 2013-2014, dovremo ricordare che alle GaE dovrebbe andare qualche posto in più.

Sono una miseria perché, oltre ai tagli, hanno deciso di non rivedere l'organico di diritto, quindi i posti a ruolo sono basati sulle sole proiezioni di pensionamenti.

Come detto altrove, il grosso dei concorsisti, e probabilmente dei vincitori, saranno comunque gli stessi iscritti delle GaE, quindi alla fin fine sarà solo un rimescolamento delle GaE stesse.

Ma se sarà rispettato esattamente il 50-50, in alcune classi di concorso non ci sarà alcuna assunzione a settembre 2013… e nemmeno nel 2014!

E' possibile che non ci saranno posti per spagnolo ad esempio?

Io sono molto avvilita perchè nella mia cdc non fanno ruoli anche per 2 anni, figuriamoci! Il mio sindacalista mi ha consigliato di provarci perchè comunque non costa niente...

sara1977 ha scritto:Ma se sarà rispettato esattamente il 50-50, in alcune classi di concorso non ci sarà alcuna assunzione a settembre 2013… e nemmeno nel 2014!

ma, no! ...non diciamo sciocchezze

Albith ha scritto:

sara1977 ha scritto:Sì, ma 22.000 assunzioni in due anni sono una miseria.
Io direi che tra qualche mese, quando il ministero dovrà decidere i posti per l’anno 2013-2014, dovremo ricordare che alle GaE dovrebbe andare qualche posto in più.

Sono una miseria perché, oltre ai tagli, hanno deciso di non rivedere l'organico di diritto, quindi i posti a ruolo sono basati sulle sole proiezioni di pensionamenti.

Come detto altrove, il grosso dei concorsisti, e probabilmente dei vincitori, saranno comunque gli stessi iscritti delle GaE, quindi alla fin fine sarà solo un rimescolamento delle GaE stesse.

sicuramente si tratta di un rimescolamento delle gae (uno dei tanti). però anche molti 40enni precari, che hanno svolto altri lavori (es università), proveranno questo concorso. ne sento molti, disperati e determinati.

E' un concorso del resto, scritto coi piedi senza dita in meno di un mese senza rilettura alcuna e con refusi sia di testo sia di riferimenti normativi (più che i ricorsi, qui ci vorrebbero le bombe a mano su questo decreto...), ma sempre un concorso resta e chi ha i titoli previsti può partecipare.

Che poi questo concorso messo in piedi così velocemente possa essere una valvola di sfogo per tutti quei dottori di ricerca buttati fuori dall'Università dalla riforma Gelmini, beh, ne avremo certezza se le commissioni d'esame saranno principalmente formate da docenti universitari piuttosto che da docenti di scuola (chiaramente l'esame finale, specie sulla parte orale, in tal caso, avrebbe una formulazione molto diversa, avvantaggiando ora gli uni ora gli altri concorrenti).

Appunto, secondo me non è così scontato che i vincitori saranno quasi tutti nelle GAE.
Stanno facendo un disastro enorme ai danni dei precari della scuola.

clem ha scritto:Io sono molto avvilita perchè nella mia cdc non fanno ruoli anche per 2 anni, figuriamoci! Il mio sindacalista mi ha consigliato di provarci perchè comunque non costa niente...

E che concorso ti ha consigliato di fare se non ci sono posti?

paolopaolo ha scritto:

sara1977 ha scritto:Ma se sarà rispettato esattamente il 50-50, in alcune classi di concorso non ci sarà alcuna assunzione a settembre 2013… e nemmeno nel 2014!

ma, no! ...non diciamo sciocchezze

Sciocchezze? Grazie per la cortese risposta! ;-)
Il problema che sollevo io (e per il quale chiedevo delucidazioni) è questo: se viene rispettato il 50-50 per tutti i posti, allora:
classe A0…: 10 posti concorso e 10 posti GaE
classe A0…: 7 posti concorso e 7 posti GaE
classe A0…: 0 posti concorso e 0 posti GaE
In quest'ultimo caso avremo dei posti per il ruolo da GaE solo se NON sarà rispettato il 50-50.

E allora, mi chiedevo, perché non ricordare le intenzioni espresse a inizio 2012: dare più posti alle Gae?
Questo in fase di contrattazione per le future immissioni in ruolo…

Scusa Sara in effetti non ho precisato che nella mia cdc (345) non faranno il concorso perchè scoppia, ma nell'altra che scoppia lo stesso poi (346), sì.

sara1977 ha scritto:

paolopaolo ha scritto:

sara1977 ha scritto:Ma se sarà rispettato esattamente il 50-50, in alcune classi di concorso non ci sarà alcuna assunzione a settembre 2013… e nemmeno nel 2014!

ma, no! ...non diciamo sciocchezze

Sciocchezze? Grazie per la cortese risposta! ;-)
Il problema che sollevo io (e per il quale chiedevo delucidazioni) è questo: se viene rispettato il 50-50 per tutti i posti, allora:
classe A0…: 10 posti concorso e 10 posti GaE
classe A0…: 7 posti concorso e 7 posti GaE
classe A0…: 0 posti concorso e 0 posti GaE
In quest'ultimo caso avremo dei posti per il ruolo da GaE solo se NON sarà rispettato il 50-50.

E allora, mi chiedevo, perché non ricordare le intenzioni espresse a inizio 2012: dare più posti alle Gae?
Questo in fase di contrattazione per le future immissioni in ruolo…

indovinello:

c'è una legge in vigore che da anni assegna il 50% dei posti a GM e il 50% dei posti a GE, non è una novità

allora come mai nella stragrande maggioranza dei casi le assunzioni si fanno al 100% da GE??

clem ha scritto:Scusa Sara in effetti non ho precisato che nella mia cdc (345) non faranno il concorso perchè scoppia, ma nell'altra che scoppia lo stesso poi (346), sì.

Allora sì ti conviene, tanto non costa niente!
La mia speranza è che il sistema scoppi per l’eccessivo numero di candidati e che non si facciano più stupidi concorsi!
Io sono abilitata e in GaE da anni e sarei per l’apertura delle GaE anche ai nuovi abilitati con il TFA.
In questo modo si creerebbe un canale unico e non saremmo costretti a fare concorsi ogni due anni.

paolopaolo ha scritto:

sara1977 ha scritto:

paolopaolo ha scritto:

sara1977 ha scritto:Ma se sarà rispettato esattamente il 50-50, in alcune classi di concorso non ci sarà alcuna assunzione a settembre 2013… e nemmeno nel 2014!

ma, no! ...non diciamo sciocchezze

Sciocchezze? Grazie per la cortese risposta! ;-)
Il problema che sollevo io (e per il quale chiedevo delucidazioni) è questo: se viene rispettato il 50-50 per tutti i posti, allora:
classe A0…: 10 posti concorso e 10 posti GaE
classe A0…: 7 posti concorso e 7 posti GaE
classe A0…: 0 posti concorso e 0 posti GaE
In quest'ultimo caso avremo dei posti per il ruolo da GaE solo se NON sarà rispettato il 50-50.

E allora, mi chiedevo, perché non ricordare le intenzioni espresse a inizio 2012: dare più posti alle Gae?
Questo in fase di contrattazione per le future immissioni in ruolo…

indovinello:

c'è una legge in vigore che da anni assegna il 50% dei posti a GM e il 50% dei posti a GE, non è una novità

allora come mai nella stragrande maggioranza dei casi le assunzioni si fanno al 100% da GE??

Solo dove le GM sono esaurite, suppongo.

Ad ogni modo io non cercavo né insulti né indovinelli, ma una risposta seria.

Anche io sono dell'idea che il concorso sia ormai una strada irrealizzabile come sistema principe del reclutamento.

Gli ultimi concorsi, diciamo degli ultimi 10 anni, hanno dimostrato che non funzionano, o perché la mole di candidati è fuori da ogni grazia umana e divina, o perché sono organizzati così male da diventare poi una matassa inestricabile di ricorsi, accuse e litigi infiniti...

Sì, delle GaE, ritrasformate in GP, magari con un'ampia revisione della tabella dei titoli oltre che di un più equo e ragionato punteggio per il servizio, creerebbe un sistema più semplice e coerente di reclutamento.

Anche perché ci si dovrebbe chiedere quante volte un aspirante docente dovrebbe essere valutato: ci laureiamo (dopo vari esami), poi ci iscriviamo a un corso di abilitazione (esame in entrata, esami in itinere, tirocinio, esame in uscita) e poi anche il concorso a cattedra?

Scusate, ma alla fin fine, ogni step cosa dovrebbe valutare di così diverso? Insomma, servono così tante valutazioni intermedie?

Albith ha scritto:Sì, delle GaE, ritrasformate in GP, magari con un'ampia revisione della tabella dei titoli oltre che di un più equo e ragionato punteggio per il servizio, creerebbe un sistema più semplice e coerente di reclutamento.

Anche perché ci si dovrebbe chiedere quante volte un aspirante docente dovrebbe essere valutato: ci laureiamo (dopo vari esami), poi ci iscriviamo a un corso di abilitazione (esame in entrata, esami in itinere, tirocinio, esame in uscita) e poi anche il concorso a cattedra?

Concordo pienamente!
Non possiamo passare un anno sì e uno no a provare concorsi con pochissimi posti!
Io direi di unirci, abilitati vecchi e nuovi, per una riapertura delle GaE, affinché questo diventi l’unico canale per le future assunzioni.

infatti spero che il prossimo governo si ravveda, anche se non ci credo molto...la scuola è sempre stato il primo terreno contro cui accanirsi specie nei periodi di grande crisi.

sara1977 ha scritto:

Albith ha scritto:Sì, delle GaE, ritrasformate in GP, magari con un'ampia revisione della tabella dei titoli oltre che di un più equo e ragionato punteggio per il servizio, creerebbe un sistema più semplice e coerente di reclutamento.

Anche perché ci si dovrebbe chiedere quante volte un aspirante docente dovrebbe essere valutato: ci laureiamo (dopo vari esami), poi ci iscriviamo a un corso di abilitazione (esame in entrata, esami in itinere, tirocinio, esame in uscita) e poi anche il concorso a cattedra?

Concordo pienamente!
Non possiamo passare un anno sì e uno no a provare concorsi con pochissimi posti!
Io direi di unirci, abilitati vecchi e nuovi, per una riapertura delle GaE, affinché questo diventi l’unico canale per le future assunzioni.

Concordo anche io!

Se le GE sn piene, fare un concorso in cui rimescolare gli stessi docenti presenti nelle GE e dare la possibilità anche a tutti i laureato e diplomati (infanzia e primaria) disperati di accedere, lo trovo assurdo.... la logica umana elementare vorrebbe che, prima d'ogni cosa, si scorresse dalle Ge sature e poi, eventualmente si proponesse un diverso sistema di reclutamento...ma orgnizzandolo e calibrandol bene! Non avevano a suo tempo creato le SISS per eliminare il sistema dei Concorsoni con annessi errori, ricorsi, e raccomandazioni???

Anche il discorso del 50 e 50 non va bene! perchè il laureato che nn ha insegnato un solo giorno in vita sua ma è esperto di Settimana Enigmistica dovrebbe passare il super-quizzone preselettivo al posto mio che, magari lavoro da anni nella scuola ma, essendo in ambito umanistico, non so fare in fretta calcoli esponenziali, esercizi con frazioni e simili...

Io sn stanca di fare esami, concorsi, e di ritrovarmi nella situazione di partenza, perennemente... e come me tutti!!! mi sento come quei topolini che girano nelle ruote dentro le gabbie... ci danno le ruote in cui girare solo per darci l'illusione che qualcosa si muova... sfinendoci, stancandoci e prendendoci per i famosi "fondelli"... Tutta cambia perchè tutto rimanga come è sempre stato...

sara1977 ha scritto:

paolopaolo ha scritto:

sara1977 ha scritto:

paolopaolo ha scritto:

sara1977 ha scritto:Ma se sarà rispettato esattamente il 50-50, in alcune classi di concorso non ci sarà alcuna assunzione a settembre 2013… e nemmeno nel 2014!

ma, no! ...non diciamo sciocchezze

Sciocchezze? Grazie per la cortese risposta! ;-)
Il problema che sollevo io (e per il quale chiedevo delucidazioni) è questo: se viene rispettato il 50-50 per tutti i posti, allora:
classe A0…: 10 posti concorso e 10 posti GaE
classe A0…: 7 posti concorso e 7 posti GaE
classe A0…: 0 posti concorso e 0 posti GaE
In quest'ultimo caso avremo dei posti per il ruolo da GaE solo se NON sarà rispettato il 50-50.

E allora, mi chiedevo, perché non ricordare le intenzioni espresse a inizio 2012: dare più posti alle Gae?
Questo in fase di contrattazione per le future immissioni in ruolo…

indovinello:

c'è una legge in vigore che da anni assegna il 50% dei posti a GM e il 50% dei posti a GE, non è una novità

allora come mai nella stragrande maggioranza dei casi le assunzioni si fanno al 100% da GE??

Solo dove le GM sono esaurite, suppongo.

Ad ogni modo io non cercavo né insulti né indovinelli, ma una risposta seria.

la normativa non è cambiata, era questo il senso dell'indovinello

leggi le faq 14 e 15 di lalla

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Albith ha scritto:
Come detto altrove, il grosso dei concorsisti, e probabilmente dei vincitori, saranno comunque gli stessi iscritti delle GaE, quindi alla fin fine sarà solo un rimescolamento delle GaE stesse.

Esatto, per questo spero che quelli davanti a me in graduatoria permanente abbiano più voglia, facciano il concorso e lo vincano!

Kle ha scritto:
Anche il discorso del 50 e 50 non va bene! perchè il laureato che nn ha insegnato un solo giorno in vita sua ma è esperto di Settimana Enigmistica dovrebbe passare il super-quizzone preselettivo al posto mio che, magari lavoro da anni nella scuola ma, essendo in ambito umanistico, non so fare in fretta calcoli esponenziali, esercizi con frazioni e simili...

Io sn stanca di fare esami, concorsi, e di ritrovarmi nella situazione di partenza, perennemente... e come me tutti!!! mi sento come quei topolini che girano nelle ruote dentro le gabbie... ci danno le ruote in cui girare solo per darci l'illusione che qualcosa si muova... sfinendoci, stancandoci e prendendoci per i famosi "fondelli"... Tutta cambia perchè tutto rimanga come è sempre stato...

Quoto pienamente il tuo ragionamento, oltre la tua pittoresca rappresentazione.
So di persone che per anni hanno svolto lavori diversissimi, estranei alla scuola ed ora vogliono "ripiegare"sul posto fisso (?) statale. E' un loro diritto, per carità. Ma chi ha disegnato questo decreto non ha fatto i conti con la cruda realtà, che è quella di insegnanti precari che hanno dovuto imparare a destreggiarsi in complessi giochi di equilibio per sopravvivere nelle nostre VERE scuole, sopraffatti spesso da genitori, colleghi, alunni e D.S.
Posso confessare che a volte mi vergogno quando incontro colleghi che non vedevo da tempo e mi sento apostrofare con il solito "ma sei ancora precaria?"
Anche perché ormai l'età avanza e sono ancora più indigesti quei piccoli bocconi amari che come "ultimi arrivati" siamo costretti ad ingoiare per il bene dell'organizzazione scolastica.
Ormai sono quasi sicura che è in atto una spallata per far crollare chi, come me e tanti altri, dopo oltre ventidue anni di servizio nella scuola non avrà la stessa freschezza mentale di un neo-abilitato o lo stesso entusiasmo di un laureato che attendeva da anni il "miraggio" del concorso nella scuola.