fine maternità e puerperio

gentilissime Lalla e Giulia
devo andare a scegliere per incarico., finisco l'astensione il 21 novembre, cosa mi spetta per restare a casa quest'anno?
so che subito posso prendere il mese per il bambino e poi? cosa bisogna esibire?
grazie

prego aiutarmi perchè devo scegliere e nn so come comportarmi
andare verso le isole o no?

Che cosa è il "mese per il bambino"? Io conosco l'astensione obbligatoria, e il congedo parentale facoltativo, il "mese per il bambino" non mi risulta che esista. A meno che tu non intenda una falsa certificazione di malattia...

Lisa

iolanda.balletta ha scritto:gentilissime Lalla e Giulia
devo andare a scegliere per incarico., finisco l'astensione il 21 novembre, cosa mi spetta per restare a casa quest'anno?
so che subito posso prendere il mese per il bambino e poi? cosa bisogna esibire?
grazie

intanto ti chiedo, per astensione intende che finisci la maternità obbligatoria il 21 novembre?
se ok, dal 22 novembre hai diritto a prendere un mese al 100% e cinque mesi al 30% di stipendio come congedo parentale; se il bimbo si ammala, hai diritto a 30 giorni pagati, con certificato del pediatra, per curare il bimbo per anno di vita fino ai tre anni; se prendi il congedo dal 22 novembre e non lo interrompi mai fino al 30 aprile 2013, potrai rientrare a scuola dal primo maggio a disposizione. il congedo lo chiedi dopo aver preso fisicamente servizio nella scuola scelta, ti deve esser concesso, e parte giorni dopo la richiesta, in casi particolari il ds lo puà concedere entro 48 ore (bontà sua); la mia collega giovedì alle nove lo ha chiesto alla ds e alle 11.oo andava già a casa in congedo, devo dire che la ds è mamma e capisce

il mese che prendo al100%è la malattia del bambino? o è per me? cosa devo presentare?
COSA MI CONSIGLI
GRAZIE

FINISCO L'ASTENSIONE OBBLIGATORIA IL 21 NOVEMBRE

Ma santa pazienza, sei un'insegnante, sei una madre, sei direttamente coinvolta dal problema, e non conosci nulla dei tuoi diritti, dei tuoi doveri, dei tuoi vincoli di legge, nel caso specifico non conosci nemmeno la differenza tra congedo parentale e congedo per malattia del bambino? Queste sono ESATTAMENTE le cose che fanno imbestialire le persone esterne al mondo della scuola, che ci vedono tutti come una banda di fannulloni profittatori assenteisti parassiti!....

Il congedo per malattia del bambino è previsto SE il bambino è veramente malato. Non è un mese in più che spetta a tutte, e che si usa liberamente per allungare la maternità. Se molte lo fanno, e se molti medici consentono di farlo scrivendo certificati compiacenti, è una scorrettezza e non un diritto.

Il primo mese di maternità facoltativa che per noi risulta ugualmente a stipendio pieno non ha niente a che fare con la "malattia del bambino", ma è un "benefit" contrattuale in più che le dipendenti statali hanno rispetto quelle del privato, perché a suo tempo è stato offerto come parte della contrattazione.

Ossia, ci sono sempre i 5 mesi di obbligatoria a stipendio pieno e i 6 mesi di facoltativa pagati al 30%, però i contratti degli statali prevedono che UNO di quei sei mesi di facoltativa sia pagato a stipendio pieno invece che al 30%. Però sempre di maternità facoltativa si tratta, ossia congedo parentale... che c'entra la malattia del bambino?